職位描述

1、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
4、其他人事日常工作;

具體的工作細(xì)節(jié)
1、工作對人力資源部負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分行、部門分類存放。
4、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。
5、負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 
6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
8、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。
10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。
11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。

技能及經(jīng)驗要求

1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳;
2、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
7、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
8、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件

公司簡介

廣西匯駿房地產(chǎn)代理有限公司作為匯駿集團成員,其前身是最早一批在廣西成立的城市分行之一,前身創(chuàng)辦于2007年5月。整個團隊經(jīng)過10余年的穩(wěn)步發(fā)展,一直活躍于廣西的房地產(chǎn)領(lǐng)域,為當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)投資者及發(fā)展商提供全面而周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
廣西匯駿的業(yè)務(wù)主要包括兩大塊--一手、二手房地產(chǎn)買賣及租賃代理服務(wù),具體包括:一手項目可行性研究分析、推廣、營銷策劃、二手房地產(chǎn)買賣/租賃、物業(yè)評估/放盤、物業(yè)按揭/抵押等服務(wù)。廣西匯駿地產(chǎn)的直營地鋪分行,遍布全市各區(qū)重要的地產(chǎn)成交活躍地段。匯駿地產(chǎn)秉承不炒樓、不食價、公開資訊、公平交易的服務(wù)宗旨,以顧客至上、專業(yè)誠懇的服務(wù)態(tài)度,精心打造出皇牌代理,信心標(biāo)記的品牌形象,成為廣西同行業(yè)內(nèi)享有盛譽的出色專業(yè)地產(chǎn)代理皇牌。匯駿地產(chǎn)的成功必須建筑在客戶成功的基礎(chǔ)上,這是匯駿地產(chǎn)的經(jīng)營理念,而在管理上,匯駿地產(chǎn)奉行以人為本--為員工營造最佳的工作條件,讓員工無限發(fā)揮其個人潛能的管理理念。為樹立企業(yè)的專業(yè)形象及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng),確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),各部門組織架構(gòu)力求簡單直接,方便員工各抒己見,溝通無間;對利益分配力求公平、合理、透明,令員工時刻保持高昂士氣及積極性;對各員工的權(quán)責(zé)分工力求清晰明確、仔細(xì),讓同事充分發(fā)揮個人無窮創(chuàng)意及團隊合作精神。

上班地點

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招聘顧問
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中專以上
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周先生
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【工作要求】 1、有1年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,年齡25歲以上 2、善于溝通、具有較強的上進心、工作責(zé)任心,工作積極主動 3、能獨立面試及開展崗前培訓(xùn) 【工作內(nèi)容】 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,通過網(wǎng)絡(luò)平臺招聘需要的崗位人員,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù)。 投遞簡歷時請自帶一張形象照
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向未來,一觸積發(fā)|招商積余2025屆積優(yōu)生校園招聘 一、公司簡介: 招商局積余產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)股份有限公司(簡稱“招商積余”,下稱“公司”),是招商局集團旗下從事物業(yè)資產(chǎn)管理與服務(wù)的平臺企業(yè),中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位,是A股物業(yè)管理龍頭企業(yè),股票代碼001914。 二、工作職責(zé) 1.全面了解并完成物業(yè)管理全流程工作,涉及工程管理、安全管理、環(huán)境管理、綜合管理、客服會務(wù)等管理; 2.協(xié)助項目經(jīng)理進行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、團隊管理、客戶關(guān)系維護等工作; 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷, 電氣工程及其自動化、給排水科學(xué)與工程、消防工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、風(fēng)景園林、物業(yè)管理、公共事業(yè)管理、工商管理、旅游管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先; 2.中共黨員或擔(dān)任學(xué)生干部的優(yōu)先; 3.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心,吃苦耐勞、踏實肯干; 4.善于思考,有較好的語言和文字表達能力,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?5.品行端正,可塑性強,認(rèn)同招商積余企業(yè)文化和價值觀,愿意并能夠接受在基層工作的考驗。 四、工作地點:按個人意向可全國分配(佛山、廣西、珠海、廣州、深圳及其他全國各省會城市均有) 五、投遞方式:進入“招商積余”官網(wǎng)-選擇校園招聘-面試站點選擇南寧站,網(wǎng)申地址:(先網(wǎng)申,再參加宣傳宣講) 現(xiàn)場宣講會“南寧站”(先網(wǎng)申,再參加宣傳宣講) 時間:2024年11月5日(周二)下午15:00 地點:廣西大學(xué)工商管理學(xué)院124# 六、福利待遇:央企直招,綜合年薪參考10-12萬,五險一金,帶薪年假,節(jié)日、生日福利,管理規(guī)范,晉升完善,假日福利,免費體檢,年終獎金。廣闊的發(fā)展平臺,穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展空間!
陳女士
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5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
兼職時間:5月—7月 崗位職責(zé): 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、接受實習(xí)生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝! 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件; 3、性格平和、有親和力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強,為人處事踏實、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強、積極向上; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、對汽車網(wǎng)絡(luò)平臺咨詢的客戶及時回訪邀約跟蹤,篩選意向客戶; 2、負(fù)責(zé)定時回訪客戶,了解客戶意向,保持良好關(guān)系; 3、通過自身的專業(yè)能力、溝通技巧,實現(xiàn)客戶到店; 4、完成上級交辦的其他各種臨時性任務(wù)。 上班時間:早十晚九,午休時間12:00-14:00。 目前南寧一共三家門店:金碩二手車城,北湖國際汽車城,科園大道店
南寧-青秀區(qū)
一、薪資待遇 薪資:3000元/月+補貼 年底雙薪 福利:五險、法定節(jié)假日、300-500過節(jié)費(例如端午節(jié)、中秋節(jié))、節(jié)日禮品、員工旅游、員工生日會、 團建 工作地點:橫縣、賓陽、扶綏、隆安及南寧周邊縣份的學(xué)校駐點,駐點期間提供住宿 上班時間:8:30-12:00 14:30-18:00 周六上班:9:00-12:00 ( 周末1.5休)法定節(jié)假日正常放假 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品在校園的服務(wù)工作,包括實施部署、產(chǎn)品應(yīng)用指導(dǎo)等; 2、協(xié)助老師使用我司的閱卷掃描系統(tǒng),考前制作答題卡,考后利用系統(tǒng)掃描閱卷、成績排名等。 3、協(xié)助主管在校開展?fàn)I銷、維系、服務(wù)等工作。 4、負(fù)責(zé)收集關(guān)于日常服務(wù)基層的數(shù)據(jù); 三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡32歲以下; 2、有1年及以上工作經(jīng)驗,如有教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,如有初中及以上教師資格證加300元證書補貼; 3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟練使用辦公軟件,具備基本電腦操作水平; 5、積極上進,做事踏實靈活。
林小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
招聘專員
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
負(fù)責(zé)企業(yè)的人員招聘和招生工作。
梁彩云
廣西匯駿房地產(chǎn)代理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西匯駿房地產(chǎn)代理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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