招聘實習生

通過電話以及微信，聯(lián)系有招聘需求的企業(yè)，讓客戶在桂聘開通招聘會員。 要求有3 年電話銷售和上門談單相關經(jīng)驗。 暫不接收應屆生。

向未來，一觸積發(fā)｜招商積余2025屆積優(yōu)生校園招聘 一、公司簡介： 招商局積余產(chǎn)業(yè)運營服務股份有限公司（簡稱“招商積余”，下稱“公司”），是招商局集團旗下從事物業(yè)資產(chǎn)管理與服務的平臺企業(yè)，中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位，是A股物業(yè)管理龍頭企業(yè)，股票代碼001914。 二、工作職責 1.全面了解并完成物業(yè)管理全流程工作，涉及工程管理、安全管理、環(huán)境管理、綜合管理、客服會務等管理； 2.協(xié)助項目經(jīng)理進行服務標準制定、團隊管理、客戶關系維護等工作； 3.領導交辦的其他工作。 三、任職資格 1.本科及以上學歷， 電氣工程及其自動化、給排水科學與工程、消防工程、建筑環(huán)境與設備工程、風景園林、物業(yè)管理、公共事業(yè)管理、工商管理、旅游管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先； 2.中共黨員或擔任學生干部的優(yōu)先； 3.有強烈的事業(yè)心、責任心，吃苦耐勞、踏實肯干； 4.善于思考，有較好的語言和文字表達能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?5.品行端正，可塑性強，認同招商積余企業(yè)文化和價值觀，愿意并能夠接受在基層工作的考驗。 四、工作地點：按個人意向可全國分配（佛山、廣西、珠海、廣州、深圳及其他全國各省會城市均有） 五、投遞方式：進入“招商積余”官網(wǎng)-選擇校園招聘-面試站點選擇南寧站，網(wǎng)申地址：（先網(wǎng)申，再參加宣傳宣講） 現(xiàn)場宣講會“南寧站”（先網(wǎng)申，再參加宣傳宣講） 時間：2024年11月5日（周二）下午15：00 地點：廣西大學工商管理學院124# 六、福利待遇：央企直招，綜合年薪參考10-12萬，五險一金，帶薪年假，節(jié)日、生日福利，管理規(guī)范，晉升完善，假日福利，免費體檢，年終獎金。廣闊的發(fā)展平臺，穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展空間！

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

兼職時間：5月—7月 崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作； 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、接受實習生，但非人力資源專業(yè)的請勿投遞，謝謝！ 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件； 3、性格平和、有親和力、工作仔細認真、責任心強，為人處事踏實、能吃苦、學習領悟能力強、積極向上； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 結算方式：月結 工作周期：不限 每周工作周期：不限

崗位職責： 1、對汽車網(wǎng)絡平臺咨詢的客戶及時回訪邀約跟蹤，篩選意向客戶； 2、負責定時回訪客戶，了解客戶意向，保持良好關系； 3、通過自身的專業(yè)能力、溝通技巧，實現(xiàn)客戶到店； 4、完成上級交辦的其他各種臨時性任務。 上班時間：早十晚九，午休時間12:00-14:00。 目前南寧一共三家門店：金碩二手車城，北湖國際汽車城，科園大道店

一、薪資待遇 薪資：3000元/月+補貼 年底雙薪 福利：五險、法定節(jié)假日、300-500過節(jié)費（例如端午節(jié)、中秋節(jié)）、節(jié)日禮品、員工旅游、員工生日會、 團建 工作地點：橫縣、賓陽、扶綏、隆安及南寧周邊縣份的學校駐點，駐點期間提供住宿 上班時間：8:30-12:00 14:30-18:00 周六上班：9:00-12:00 （ 周末1.5休）法定節(jié)假日正常放假 二、崗位職責 1、負責教育產(chǎn)品在校園的服務工作，包括實施部署、產(chǎn)品應用指導等； 2、協(xié)助老師使用我司的閱卷掃描系統(tǒng)，考前制作答題卡，考后利用系統(tǒng)掃描閱卷、成績排名等。 3、協(xié)助主管在校開展營銷、維系、服務等工作。 4、負責收集關于日常服務基層的數(shù)據(jù)； 三、任職要求 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡32歲以下； 2、有1年及以上工作經(jīng)驗，如有教育相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，如有初中及以上教師資格證加300元證書補貼； 3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本電腦操作水平； 5、積極上進，做事踏實靈活。

負責企業(yè)的人員招聘和招生工作。

輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 崗位職位： 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓； 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展，為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求： 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心，性格外向，善于交際，對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神，樂于助人，有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。 薪資待遇： 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理）

崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

崗位職責： （1）負責公司招聘崗位的組織管理工作，協(xié)調(diào)各招聘專員完成人員招聘需求； （2）負責各招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護，以及中高級崗位招聘信息的發(fā)布； （3）對員工入職培訓、配置后跟進及試用期跟進，獲取反饋信息； （4）及時匯總招聘工作進度以及完成情況，并完成上級交代的其他工作。 任職條件： （1）大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)； （2）具有3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程； （3）熟悉企業(yè)的各種招聘渠道； （4）具備領導能力； （5）熟悉國家勞動法相關法律、法規(guī)政策。 （6）有自己的人脈資源與優(yōu)秀人才圈，有銷售崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬福利 （1）五險、公積金、工齡工資 （2）基礎工資+績效+招聘提成 （3）帶薪培訓、年休假 （4）生日福利、節(jié)日福利等 工作地點：南寧市青秀區(qū)東葛路161號綠地中央廣場A2-1單元9樓 工作時間：9:00—12:00 13:30—18:00 （每天工作7.5時，每周工作5.5天，國家法定節(jié)假日）