職位描述

崗位職責:
1、負責安排應聘人員的面試。
2、發(fā)布招聘信息,電話邀約應聘者前來面試,并做好面試前的接待及其他登記。
3、協(xié)助部門經(jīng)理管理公司日常行政事務。
4.年齡20-25歲左右

公司簡介

云南創(chuàng)藝集團南寧創(chuàng)藝裝飾工程有限公司是云南創(chuàng)藝集團在廣西的直營分子公司.云南創(chuàng)藝裝飾工程有限公司為云南家裝行業(yè)的龍頭企業(yè)之一,被云南消費者譽為“大戶型專家、云南中高端家裝第一品牌”。截止2017年,全國直營分公司已達43家。
  創(chuàng)藝裝飾公司近年不僅在傳統(tǒng)的設計與施工方面贏得了客戶的好評,而且在家裝的模式上取得了領先:第一是家具工廠生產(chǎn)代替現(xiàn)場手工作業(yè),為客戶提供功能更專業(yè)、風格更時尚的整體家具,引導了一個新的工藝革新的潮流。第二是家裝材料的全面總代理,有效地減少了銷售的中間環(huán)節(jié),為客戶提供了性價比更高的裝修造價。綜合以上兩項優(yōu)勢,創(chuàng)藝裝飾推出了“創(chuàng)藝大整裝又好又實惠”的理念,真正地為客戶節(jié)約成本20%,在云南引起了巨大的轟動,成為了云南家裝的新潮流。
  創(chuàng)藝裝飾南寧分公司座落在南寧市青秀區(qū)金湖北路66號新宏業(yè)大廈5樓(喜相逢大酒店對面),2500平米鑄造全廣西最奢華的家居體驗館,全面展示公司總代理的一線品牌如瓷磚、木地板、潔具、衛(wèi)浴等各種款式裝修材料,展示超豪華衣柜、櫥柜、書柜、樣板間。南寧直營分公司將同樣推出總公司的“大整裝”理念,為南寧人民提供“又好又實惠”的家裝。
  “大整裝”理念完全改變了傳統(tǒng)裝修的陋習與弊端,能真正意義上的為客戶節(jié)省成本,提供更便捷的裝修服務,做到又好又實惠。
公司有專門的員工職業(yè)技能培訓,更擁有完善的晉升體質(zhì)。讓員工在工作中更好的融入,學習,成長自我!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)金湖北路66號新宏業(yè)大廈五樓 查看上班路線

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招聘顧問
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語城
中專以上
3年以上
35歲以下
通過電話以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶在桂聘開通招聘會員。 要求有3 年電話銷售和上門談單相關經(jīng)驗。 暫不接收應屆生。
周先生
經(jīng)理
招聘專員
2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲
工作職責:崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城
陳經(jīng)理
招聘顧問
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機會。 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導向。 一、崗位職責: 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
唐平平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動力強,做事以結(jié)果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報到等); 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作; 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求; 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機制; 6.進行招聘效果分析,定期對招聘工作進行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告; 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領導安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè),持人力資源相關證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗,帶過團隊,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個性樂觀積極、主動,責任心強,以結(jié)果為導向的工作思維模式。 5、有技術研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
一、崗位職責: 1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道; 5.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析; 6.根據(jù)各關鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制公司總部關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務。 二、任職資格: 1、本科學歷,所學專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關; 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
唐平平
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場
招聘專員(雙休) 一、崗位職責: 1、負責本公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約、面試等; 2、招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護使用。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、具有2年以上第三方招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程、渠道,有第三方招聘外包工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、持有人力資源相關證書的優(yōu)先考慮。 三、福利待遇:無責底薪+績效+提成,月綜合薪資4000-6000元/月,上不封頂,節(jié)日福利。 四、上班時間:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。
實習生
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、從基層開始各個部門輪崗學習(人力資源+市場營銷+行政管理+財務助理+物流運營) 2、前期學習公司商務運營,努力去學習,了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌運營,逐步適應公司基礎環(huán)節(jié)。 3、中期運營管理,學習HR團隊管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力。 4、后期經(jīng)營管理-中高層管理,學習公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向 薪資福利: 1、無責底薪3000+1000到1500績效+獎金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力而定)。 2、免費提供住宿,辦理五險。 3、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。 5、公司提供免費專業(yè)培訓,績效獎金,豐厚年終獎。 6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 晉升制度: 實習生(員工)---部門主管---高管---見習副理---公司經(jīng)理 任職要求: 1、應屆畢業(yè)生實習生優(yōu)先考慮,專業(yè)不限。 2、學習適應能力和應變能力要強。 3、要有好的團隊融入感和團隊合作意識。 4、勤奮好學,勇于挑戰(zhàn),善于自我激勵。 5、積極進取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。
高中華
南寧-青秀區(qū)
廣西匯洋投資集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責: 1、負責集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負責集團培訓管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓工作; 3、負責公司培訓體系的建設與推進工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心,抗壓能力強。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞
駱女士
招聘實習生
2000-3000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1.負責醫(yī)療機構(gòu)的崗位招聘、邀約、面試等;招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護使用。 2.負責業(yè)務檔案材料整理、歸檔。 3.領導交辦的其它事項。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)學生; 2、學生干部、有兼職工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、持有人力資源相關證書或醫(yī)學院校應屆在校生、退役軍人優(yōu)先考慮; 三、福利:底薪2k+提成+獎勵,上不封頂 四、上班時間 :周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 五、上班地點:中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)龍佑街2號云星錢隆首府D2地塊1號樓七層712號
云南創(chuàng)藝集團南寧創(chuàng)藝裝飾工程有限公司金湖路分公司招聘:公司標志 logo
云南創(chuàng)藝集團南寧創(chuàng)藝裝飾工程有限公司金湖路分公司
所在行業(yè) 化學/建筑/裝飾
成立時間 7年(2017年3月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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