板材品牌運(yùn)營總監(jiān)

職責(zé)要求： 1、深入了解并挖掘C端用戶的需求，持續(xù)跟蹤需求變化，通過高效互動，提升用戶滿意度和平臺活躍度。 2、基于對教育行業(yè)的深刻洞察，研究和制定針對性的用戶運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)用戶增長、活躍、留存、轉(zhuǎn)化和裂變。 3、搭建并優(yōu)化人工智能教育平臺的用戶運(yùn)營體系，設(shè)計并執(zhí)行用戶生命周期策略、分層運(yùn)營策略，包括獨(dú)立策劃增長方案、SOP、活動方案及內(nèi)容運(yùn)營方案。 4、以數(shù)據(jù)和指標(biāo)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)增長數(shù)據(jù)的監(jiān)控、跟蹤、分析，及時調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營策略，以達(dá)成業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。 5、協(xié)同產(chǎn)品、市場等團(tuán)隊，推動平臺功能迭代和優(yōu)化，提升用戶體驗，增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)或教育領(lǐng)域用戶運(yùn)營經(jīng)驗，尤其是在人工智能或教育領(lǐng)域的用戶運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。 2、對用戶增長、用戶運(yùn)營的方法論和實操有深入理解，有成功的用戶運(yùn)營案例，熟悉主流拉新、促活手段。 3、數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立設(shè)計用戶分層模型和運(yùn)營策略。 4、具備出色的創(chuàng)新思維、目標(biāo)導(dǎo)向意識、執(zhí)行力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。 5、對教育行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，具有創(chuàng)新開放的心態(tài)，能夠快速響應(yīng)市場變化，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢。

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行專業(yè)市場招商計劃，確保招商目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)專業(yè)市場的整體運(yùn)營，包括日常管理、商戶維護(hù)、活動策劃等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上招商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉專業(yè)市場運(yùn)營流程，有成功案例者優(yōu)先； 4、具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 崗位視視能力和經(jīng)驗而定

1、具備商超、農(nóng)批市場運(yùn)營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團(tuán)隊；3、提供住宿。

1.擁有孵化器工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.了解基本的南寧市人社；科技；稅收政策優(yōu)先 3.可帶團(tuán)隊優(yōu)先 4.工作內(nèi)容略帶政府性質(zhì) 5.有財稅會計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 6.制定招商相關(guān)制度、流程；制定招商計劃和目標(biāo)； 7. 負(fù)責(zé)制訂招商計劃、分解招商指標(biāo)，并嚴(yán)格按時間節(jié)點(diǎn)要求，推進(jìn)完成各項招商指標(biāo) 8.依據(jù)項目定位和市場狀況，組織制定相應(yīng)的招商方案和策略，完成項目統(tǒng)籌工作； 9.制定招商規(guī)劃，招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計、招商資料的完善； 10.制定招商推廣營銷方案、拓展并管理招商渠道，落實線上線下各項招商宣傳廣活動； 11.拓展招商渠道，選擇招商合作伙伴，負(fù)責(zé)組織招商談判、簽約和執(zhí)行工作，建立、維護(hù)客戶關(guān)系； 12.負(fù)責(zé)大客戶談判、渠道拓展、渠道維護(hù)、政府關(guān)系維護(hù)。 工作地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)/南寧市良慶區(qū) 就近安排

有私域運(yùn)營經(jīng)驗，不接受居家辦公，全職 1.負(fù)責(zé)私域流量矩陣打造及優(yōu)化，圍繞最新行業(yè)特色及競品信息，策劃并制定有效的用戶裂變、成長、服務(wù)體系； 2.負(fù)責(zé)社群體系、會員體系的搭建，公司私域矩陣的建設(shè)，對團(tuán)隊人員做好相應(yīng)的內(nèi)部運(yùn)營能力培訓(xùn)賦能，且能獨(dú)立開展培訓(xùn)的工作； 3.負(fù)責(zé)分層管理會員用戶、私域用戶，挖掘用戶需求，為私域業(yè)務(wù)發(fā)展提供方向；對用戶進(jìn)行精細(xì)化、標(biāo)簽化運(yùn)營，不斷刺激和提升用戶對產(chǎn)品的復(fù)購需求和裂變傳播; 4.對內(nèi)容、流量及活動運(yùn)營有深度見解和實操經(jīng)驗，了解微信生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的社群管理工具，熟悉新媒體營銷、用戶粘性維護(hù)等； 5.搭建私域運(yùn)營體系及品牌會員體系，吸粉、維護(hù)、裂變和產(chǎn)出；了解各類私域流量獲取方法，能獨(dú)立操盤私域引流、裂變等低成本獲客方式； 6.根據(jù)產(chǎn)品特性策劃線上創(chuàng)新活動，以各類內(nèi)容場景做創(chuàng)新玩法，達(dá)到用戶促活及銷售轉(zhuǎn)化； 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，有3年以上新媒體社群運(yùn)營，內(nèi)容策劃、活動運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗；有高客單銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.有敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力，良好的客戶意識，較強(qiáng)的用戶行為分析與市場判斷能力，決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 3.熟悉微商城、有贊等平臺玩法；有過從0-1私域流量搭建經(jīng)驗； 4.綜合素養(yǎng)高，有較強(qiáng)的事業(yè)心，有較強(qiáng)的抗壓工作能力； 5.語言溝通能力佳，有較強(qiáng)的人際交往技巧，有親和力

總監(jiān)職位要求： 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃（定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容）。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場，開發(fā)新來顧客，維護(hù)客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進(jìn)顧客成交情況，遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負(fù)責(zé)配合公司，人事，財務(wù)，下達(dá)的文件通知。 ? 工作內(nèi)容： 1、維護(hù)管理顧客，根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績，達(dá)成業(yè)績分解，包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識，銷售話術(shù)等。 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，給顧客解疑答惑，對顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，及時處理顧客投訴。 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實； 2、團(tuán)隊意識強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力； 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。

崗位職責(zé)： 根據(jù)公司長租公寓及附屬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營管理策略、品牌策略、體系搭建、前期籌備、開業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助維護(hù)公共關(guān)系、資源對接、項目拓展支持及客戶研究工作。 一、運(yùn)營方面： 1、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定項目定位，實施項目的運(yùn)營管理，制定營銷策略和計劃，實現(xiàn)公司各項目的經(jīng)營目標(biāo)及可持續(xù)增長; 2、對標(biāo)市場優(yōu)質(zhì)案例，根據(jù)公司項目自身特色，制定長租公寓及附屬業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營流程SOP，通過運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理提升品牌、價值、客戶服務(wù)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)制定公寓的運(yùn)營計劃，包括成本核算、管理方案、運(yùn)維流程，并組織實施，開展公寓的日常管理基礎(chǔ)服務(wù)并搭建服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)體系； 4、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件; 5、拓展和維護(hù)與各級政府部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)完成公寓的經(jīng)營目標(biāo)，保障公寓的招商率和增值服務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 二、營銷方面： 1、配合營銷制定銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和進(jìn)行部門銷售預(yù)測銷售策略并執(zhí)行； 2、協(xié)助投資對產(chǎn)品定位和市場推廣提供建議。 三、策劃方面： 1、擁有較強(qiáng)的文化創(chuàng)意能力，具備市場敏感度，熟悉廣告法，了解公寓/酒店行業(yè)相關(guān)知識，有較強(qiáng)的設(shè)計能力及鑒賞水平，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與文案寫作能力； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上公司連鎖經(jīng)營行業(yè)、酒店或長租公寓行業(yè)經(jīng)驗，3-5年公寓運(yùn)營、營銷、籌開、客研等相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、客戶意識及商務(wù)談判能力。 4、年齡：26-38歲，男女不限。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營整體工作的把握和部署； 2、制訂項目招商運(yùn)營制度、政策、流程和計劃，并有效推進(jìn)實施，確保公司招商運(yùn)營指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、項目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及考核、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判等； 5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗，全程參與操作過大型項目的招商運(yùn)營工作經(jīng)驗； 3、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強(qiáng)的品牌和業(yè)態(tài)把控能力，具有豐富的行業(yè)合作渠道資源，有較強(qiáng)的品牌整合能力和敏捷的思維，并具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗和技巧，較強(qiáng)的運(yùn)作能力；

崗位職責(zé)： 1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測；參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范制定，使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展需要。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊，激勵并充分發(fā)揮團(tuán)隊的積極性和創(chuàng)造性，完成公司銷售目標(biāo)。 3、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職要求： 1、具備很強(qiáng)的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問題及解決問題能力，能有效整合資源實現(xiàn)目標(biāo)。 2、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊能力，高效激勵銷售團(tuán)隊。 3、良好的溝通合作技巧及親和力，極強(qiáng)的執(zhí)行力,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度與事業(yè)心。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維修廠的全面工作，廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置的建立，明確人員職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)監(jiān)督和制定管理措施； 2、負(fù)責(zé)維修廠資源的配置與協(xié)調(diào)，包括設(shè)施、設(shè)備、人員的管理； 3、負(fù)責(zé)維修廠的安全問題，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成； 4、負(fù)責(zé)控制維修流程質(zhì)量，對車輛維修過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題做鑒定分析； 5、負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求及計劃制定； 6、負(fù)責(zé)公司各項制度在各個部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞，完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上獨(dú)立管理修理廠工作經(jīng)驗者； 2、C1及以上駕照，能吃苦耐勞，腳踏實地； 3、了解汽修廠每個工作崗位的工作流程； 4、有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力和分析能力； 5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心；