avtt天堂网久久精品,欧美性色欧美A在线播放,无码欧精品亚洲日韩一区

職位描述

1.?線上店鋪運營

- 搭建和維護(hù)品牌的線上銷售平臺，包括網(wǎng)站、電商平臺店鋪等。

- 負(fù)責(zé)商品的上架、下架，確保商品信息準(zhǔn)確、完整、吸引人。

- 優(yōu)化店鋪頁面布局和設(shè)計，提高用戶體驗和轉(zhuǎn)化率。

2.?數(shù)據(jù)分析與營銷策劃

- 收集和分析銷售數(shù)據(jù)、顧客行為數(shù)據(jù)等，以洞察市場趨勢和顧客需求。

- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定精準(zhǔn)的營銷策略，如促銷活動、個性化推薦等。

- 運用社交媒體、電子郵件、短信等渠道進(jìn)行營銷推廣。

3.?供應(yīng)鏈管理

- 與供應(yīng)商合作，確保服裝的采購、庫存管理和補(bǔ)貨及時準(zhǔn)確。

- 優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，降低成本，提高供應(yīng)效率和靈活性。

4.?客戶服務(wù)與關(guān)系管理

- 處理顧客的咨詢、投訴和售后問題，提高顧客滿意度。

- 建立會員制度，進(jìn)行會員管理和忠誠度培養(yǎng)。

5.?線下門店融合

- 策劃線上線下融合的營銷活動，如線上預(yù)訂線下取貨、線下體驗線上購買等。

- 確保線上線下商品價格、促銷活動的一致性和協(xié)同性。

6.?新技術(shù)應(yīng)用

- 探索和應(yīng)用新的零售技術(shù)，如人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等，提升運營效率和顧客體驗。

- 跟進(jìn)移動支付、虛擬試衣等新技術(shù)的發(fā)展并適時引入。

7.?團(tuán)隊協(xié)作與溝通

- 與設(shè)計、采購、物流、財務(wù)等部門密切協(xié)作，確保工作的順利推進(jìn)。

- 及時向上級匯報工作進(jìn)展和問題，根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整工作方向。

公司簡介

新百倫領(lǐng)跑集團(tuán)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、零售為一體，從事時尚、休閑運動鞋服開發(fā)、生產(chǎn)與銷售的大型企業(yè)。是中國運動市場優(yōu)秀的企業(yè)之一并率先在同行業(yè)導(dǎo)入個性化定制、智慧工業(yè)園、機(jī)器人智能生產(chǎn)的企業(yè)；公司成立投產(chǎn)至今，以“時尚、舒適”為使命，本著“質(zhì)量為本，誠信為本，客戶至上，品牌興業(yè)”的發(fā)展理念，致力于為都市新青年提供時尚舒服的產(chǎn)品。新百倫領(lǐng)跑以一顆銳意進(jìn)取之心，始終關(guān)注、休閑、運動鞋市場發(fā)展趨勢，堅持“以快致勝”的戰(zhàn)略核心，實現(xiàn)快速反應(yīng)，快速發(fā)展，快速布局，新百倫領(lǐng)跑正以銳不可當(dāng)之勢占領(lǐng)市場。

上班地點

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)申能達(dá)科技園B座801-802室查看上班路線

可能感興趣的職位: 小紅書運營經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

南寧市瀟然餐飲有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)：1.會小紅書運營 2.美團(tuán)、大眾點評、抖音團(tuán)購及店鋪評分的提升 3.各平臺有運營和對接經(jīng)驗 4.有一定kol資源 5.有用戶思維，獨立策劃能力

侯亮; 孵化器運營經(jīng)理（南寧、防城港）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司

計算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目招商及運營工作，包括市場、政策及客戶信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析；撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務(wù)推廣方案；策劃組織各類招商推廣活動；2.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類招商及政商學(xué)合作渠道；3.負(fù)責(zé)企業(yè)/項目入孵評審；客戶接待洽談、合同撰寫及簽約；項目落地運營服務(wù)、日常走訪服務(wù)企業(yè)、收集企業(yè)需求等；4.負(fù)責(zé)公司辦公場地、配套設(shè)施及固定資產(chǎn)等的日常管理；物業(yè)對接、水電消防及維護(hù)修繕等。二、任職條件 1.28歲以上，本科及以上學(xué)歷，2年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、寫字樓園區(qū)運營等相關(guān)工作經(jīng)歷；2.具備一定的企業(yè)經(jīng)營管理知識，熟悉各級政府關(guān)于園區(qū)建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關(guān)法規(guī)和扶持政策；3.具備較好的商業(yè)談判、渠道拓展、客戶溝通及跟蹤管理能力；熟悉招商服務(wù)流程及合同法知識；4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實守信；具有較高的執(zhí)行力、邏輯思維能力和抗壓能力；具有積極主動的客戶服務(wù)意識；勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)責(zé)；5.具有良好的語言及文字溝通能力，能熟練使用常用辦公軟件。; 小湯總連鎖運營經(jīng)理
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

職位詳情門店運營團(tuán)隊管理餐廳運營崗位職責(zé): 1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，執(zhí)行過連鎖門店籌備，開業(yè)營運工作。 2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內(nèi)部制度搭建、人員培訓(xùn)管理，對各門店配置核心骨干，滿足門店營運需求，同時為新店儲備人才。 3.根據(jù)公司發(fā)展方向，制定人員培訓(xùn)計劃，完善連鎖門店培訓(xùn)制度。 4.建立門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化，保證門店運營管理各項措施的有效達(dá)成，保障門店日常經(jīng)營問題的解決。 5對各分店的運營工作和規(guī)章執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、控制、監(jiān)督、考察、考核，負(fù)責(zé)各種運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，了解客戶市場并進(jìn)行分析，為相關(guān)決策提供依據(jù)。 6.有從0-1搭建連鎖門店經(jīng)驗任職要求: 1.年齡30-45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，有連鎖餐飲店多店管理經(jīng)驗。 2.具備良好溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，邏輯性強(qiáng)，熟悉餐飲行業(yè)。 3.有三年以上連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

尚勇; 汽服運營經(jīng)理
8000-13000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西車之源汽車科技有限公司

計算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立店長人才發(fā)展梯隊； 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程；提高客戶體驗與門店運營效率。 3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營情況，門店安全生產(chǎn)管理，支持各店長帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運營決策、計劃，并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度，確保門店運營順利進(jìn)行。 6、根據(jù)公司活動規(guī)劃，組織策劃各門店活動，確保成果。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè)，市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力； 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理; 招商運營經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新弘基地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目前期市場調(diào)查，展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查，建立商戶資源檔案； 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶，與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持，為品牌發(fā)展提供項目支持，實現(xiàn)互惠互利； 3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定，提出具體的招商計劃； 4、負(fù)責(zé)公司指派項目的招商、簽約和商戶進(jìn)場管理工作，實現(xiàn)招商目標(biāo)。 5、對重點意向商戶展開公關(guān)談判，促進(jìn)租賃意向達(dá)成及簽約工作； 6、對合作商戶經(jīng)營進(jìn)行跟蹤管理，在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策，對簽約期滿商戶進(jìn)行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判； 7、保持對市場需求的敏感性，定期對市場進(jìn)行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化，了解行業(yè)動態(tài)；任職要求： 1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有豐富的項目操作經(jīng)驗，熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn)； 2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力，以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力； 3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧，熟練掌握各種招商談判方式； 4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源； 5、原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，誠實可靠、品行端正； 6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備客戶服務(wù)意識和快速行動能力； 7、工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00 單雙休

陳先生; 招商運營主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新弘基地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

【工作職責(zé)】 (1)負(fù)責(zé)各項目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 (2)做好客戶管理工作及商戶服務(wù)，監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務(wù)。 (3)考察商戶經(jīng)營狀況及動態(tài)，并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。 (4)負(fù)責(zé)核查各項目商業(yè)中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料；編制運營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。 (5)負(fù)責(zé)定期主持店長會議及店鋪員工周會。 (6)受理一般、熱點投訴，提出處理意見并組織實施，參與重大投訴事件的處置。 (7)協(xié)助招商運營經(jīng)理處理賠事宜，完成與保險公司的對接及理賠工作。 (8)派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收。 (9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。 (10)巡查商業(yè)中心設(shè)施設(shè)備運行情況和問題的處理。 (11)跟進(jìn)施工區(qū)域的工程進(jìn)度、現(xiàn)場秩序維護(hù)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。 (12)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營證照。 (13)配合營銷部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。 (14)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 (15)與公司各部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào)，實推廣活動等工作貫徹的執(zhí)行。 (16)負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。【任職要求】 1、5年及以上商業(yè)/百貨/購物中心招商工作經(jīng)驗； 2、具備良好的服務(wù)意識及抗壓能力； 3、出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維。 4、熟悉地產(chǎn)項目招商運營流程、掌握地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)。 5、工作時間：9：00-12：00 13：30-17：30 單雙休

陳先生; 分期運營經(jīng)理（南寧）
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓

中國光大銀行股份有限公司南寧分行

銀行

1.工作城市：南寧 2.應(yīng)聘條件：（1）儀容儀表較好，35周歲以下，男女不限；（2）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；（3）征信良好，愿意從事營銷分期工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；（4）有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先！ 3.工作職責(zé)：（1）汽車分期業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù)，提升市場占有率，完成工作目標(biāo)和計劃; （2）負(fù)責(zé)合作汽車分期4S店駐點，維護(hù)店面關(guān)系，推廣和辦理車貸業(yè)務(wù); （3）對客戶進(jìn)行盡職調(diào)查，處理客戶資料，為客戶提供貸前、貸中、貸后服務(wù)工作; （4）具備基礎(chǔ)市場營銷活動策劃能力，不定期進(jìn)行營銷活動策劃; （5）確保合規(guī)操作，控制消費信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險。（6）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 4.單位待遇：（1）月薪資：底薪+績效提成，4000-10000+（上不封頂）；（2）購買五險一金，享受電話、交通等補(bǔ)貼；（3）每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等；（4）完善的培訓(xùn)體系，崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。 5.發(fā)展平臺：（1）公平晉升平臺，快速成長：分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理；（2）多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升；（3）機(jī)會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作，享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機(jī)會。

nn_lxm@cebvendor.com; 運營經(jīng)理/運營主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

一、崗位職責(zé) 1．全面負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理，完成各項經(jīng)營指標(biāo)，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)； 2．負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門、合作單位完成所有商業(yè)運營有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作，確保項目成功交付和經(jīng)營； 3．負(fù)責(zé)收繳商家的租金、物業(yè)費、水電費，做好運營人員的催繳跟進(jìn)及指導(dǎo)； 4．維護(hù)商戶關(guān)系，配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動的開展，負(fù)責(zé)組織和落實商家的參與工作； 5．對接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關(guān)手續(xù)辦理，關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)； 6．定期巡場，保證經(jīng)營品質(zhì)，完成上級交辦的其它工作任務(wù)； 7．按照公司授權(quán)，審核、簽訂并嚴(yán)格執(zhí)行公司日常運營的各項合同和各個流程； 8. 妥善處理重大突發(fā)事件，確保商業(yè)地產(chǎn)安全運行的正常秩序；二、任職資格 1. 2年以上商業(yè)地產(chǎn)運營管理工作經(jīng)驗； 2. 有現(xiàn)場裝修管理、前期物業(yè)入駐對接相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

駱女士; 交付運營經(jīng)理（電力業(yè)務(wù)）
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西新奧能源發(fā)展有限公司

生產(chǎn)/制造

1.負(fù)責(zé)支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項目前期工作：負(fù)責(zé)支持項目前期階段確定建設(shè)交付及運營相關(guān)邊界條件，包括但不限于項目交付周期，所需手續(xù)，造價，以及項目運營標(biāo)準(zhǔn)、人員需求、費用等。 2.負(fù)責(zé)組織區(qū)域電力相關(guān)項目的建設(shè)交付：根據(jù)項目管理體系文件，對項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價進(jìn)行全方位管控，包括但不限于項目交付計劃制定，前期手續(xù)辦理，供應(yīng)商考察篩選，設(shè)計、監(jiān)理、調(diào)試單位招標(biāo)，主設(shè)備采購，土建及安裝施工招標(biāo)及對各個單位的管理協(xié)調(diào)等。 3.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉區(qū)域內(nèi)典型項目交付經(jīng)驗，（包括但不限于關(guān)鍵邊界條件，關(guān)鍵流程，關(guān)鍵節(jié)點的完成標(biāo)準(zhǔn)，梳理盤點供應(yīng)商資源及合作邊界條件等），支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。

gaolana@enn.cn; 城市民宿運營經(jīng)理/總監(jiān)
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永華苑

廣西南寧嶼你國際旅行社有限公司

計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

民宿運營經(jīng)理/總監(jiān) 1. 負(fù)責(zé)公司整體民宿的日常經(jīng)營管理，包括業(yè)務(wù)管理、組建團(tuán)隊、人員管理、財務(wù)管理等。 2. 組織制定民宿的運營方案，制定民宿的經(jīng)營目標(biāo)和計劃，并對其實施進(jìn)行管理。 3. 確定各個OTA平臺的定價策略，關(guān)注平臺數(shù)據(jù)評分。 4. 負(fù)責(zé)營銷工作，包括線上線下渠道的宣傳推廣、市場調(diào)查及分析、銷售預(yù)測等。 5. 協(xié)調(diào)各個部門的工作，保證業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的順暢性，維護(hù)客戶關(guān)系。 6. 建立緊急情況應(yīng)急預(yù)案，確保民宿的安全和客人的生命財產(chǎn)安全。 7. 負(fù)責(zé)客戶體驗的持續(xù)改進(jìn)提升，定期進(jìn)行客戶滿意度的調(diào)查和反饋，對于出現(xiàn)的問題進(jìn)行有效的整改。

周明毅