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職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助運營總監(jiān)制定、分解年度銷售計劃，并按月度執(zhí)行，為銷售目標負責；

2、協(xié)助運營總監(jiān)負責各科室服務產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、引進、升級、營銷推廣等；

3、協(xié)助運營總監(jiān)制定梳理各科室的服務流程，完善客戶服務管理體系，提升服務質(zhì)量，為客戶滿意度負責；

4、負責對門診的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理、分析、上報，為運營總監(jiān)決策提供分析依據(jù)；計劃支持；

5、負責門診的線下、線上運營推廣，根據(jù)銷售目標，制定營銷推廣計劃，并落地執(zhí)行。

任職資格：

1、3年醫(yī)美運營主管或經(jīng)理崗位經(jīng)驗；

2、市場營銷學、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉自媒體運營，并有成熟工作經(jīng)歷；

4、全日制大專學歷以上；

5、認同企業(yè)價值觀并愿意共同發(fā)展，不接受任何形式的兼職工作。

公司簡介

廣西鶴蘭墨生物科技有限公司創(chuàng)建于2019年5月。早在2017年儒商企業(yè)家黃曼麗女士在南寧市創(chuàng)立了鶴蘭墨品牌，潛心開展皮膚健康領域的植物洗護產(chǎn)品研究。目前公司下轄廣西鶴蘭墨廣澤生物科技有限公司、廣西八桂皮膚科醫(yī)生集團、廣西鶴蘭墨皮膚醫(yī)學研究中心和廣西皮膚中醫(yī)藥研究中心，面向人民群眾對皮膚健康重大需求，立足皮膚健康產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展方向，專注皮膚微生態(tài)健康，瞄準國際前沿、加強自主創(chuàng)新、加速成果轉(zhuǎn)化，在天然純植物洗護產(chǎn)品、醫(yī)學護膚品、特殊功效的皮膚健康系列產(chǎn)品以及皮膚科臨床新材料應用、診斷試劑、外用藥研發(fā)等方面全面發(fā)展，服務國家重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟社會發(fā)展，助力廣西經(jīng)濟社會發(fā)展。

    “天然為本，消養(yǎng)兼和；潤潔同根，中庸如鶴。”是鶴蘭墨品牌的真實寫照。有道是“三分病七分養(yǎng)”，這句話對皮膚病疾患的人來說是最恰當不過。皮膚病診斷容易治療難，人日常生活中的皮膚健康管理涉及“衣、食、住、行、洗”問題卻大有學問，皮膚病治療難的問題靠的是“七分養(yǎng)”。鶴蘭墨專注“皮膚健康管理”，產(chǎn)品的研發(fā)過程全程由皮膚科醫(yī)生參與，以維護皮膚微生態(tài)平衡、建立皮膚微生態(tài)屏障的全新研發(fā)理念，使用廣西道地壯藥和中草藥以及名貴草本植物為原材料，組建專業(yè)的皮膚應用產(chǎn)品研發(fā)團隊，依托廣西皮膚科?？坡?lián)盟，以林有坤教授（研發(fā)總顧問）為主導，集合廣西本土的皮膚專業(yè)人士共同打造專業(yè)品牌、建立技術標準，正在申報多項專利技術及區(qū)重點項目，拒絕添加化學防腐劑和化學香精，使得鶴蘭墨產(chǎn)品成為名副其實的皮膚安全產(chǎn)品，如今已經(jīng)成為集原料種植、生產(chǎn)、科研、服務、教學、培訓與管理于一體，專注皮膚微生態(tài)健康的廣西民族化妝品品牌。

    皮膚康養(yǎng)也是鶴蘭墨戰(zhàn)略發(fā)展目標之一。皮膚作為人體最大的器官，是人體健康的忠實衛(wèi)士，不僅長期受到外界環(huán)境因素壓力，而且承受著內(nèi)在免疫平衡失調(diào)壓力。針對皮膚康養(yǎng)這個長期被忽略的問題，公司以超前的視角，提出了皮膚康養(yǎng)中心的建設理念，建立皮膚康養(yǎng)基地建設標準體系。公司在南寧市邕寧區(qū)那樓鎮(zhèn)規(guī)劃申報4500畝皮膚森林康養(yǎng)基地，已種植200畝中草藥種植基地，共植金絲楠、奇楠沉香、無患子、旱蓮草、牛大力及其他中草藥等。此外周邊有原生態(tài)森林資源近萬畝，非常適合發(fā)展皮膚康養(yǎng)，在林下種植了五指毛桃、三叉苦、崗梅、兩面針等100多種中草藥，未來發(fā)展規(guī)劃將該基地建成“森林+文化+中藥材”為主題的森林皮膚康養(yǎng)模式和醫(yī)養(yǎng)文化基地，在通過人的視、嗅、聽、味、觸等“五感”使人的身心得到放松或良性*基礎上，開展壯族水療、精油經(jīng)絡按摩推拿等特色康養(yǎng)保健。逐步發(fā)展成為廣西獨具特色的美膚小鎮(zhèn)。

    獨木不成林，一人不是眾。海之所以無邊，是因為江河匯聚。山之所以高聳，是因為土石高積。鶴蘭墨人站如鶴、笑如蘭、行如墨，立志在草本養(yǎng)膚護膚領域廣開賢路，潤澤天下。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)新天地別墅區(qū)怡景園9-2 查看上班路線

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10000-15000元

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廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

負責下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理，通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務和提升運營效率，推動下沉渠道的業(yè)務增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道（如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等）尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家，并進行洽談和引進。 2、負責商家的入駐流程管理，包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等，確保商家順利入駐。 3、建立和維護商家資源庫，不斷更新和優(yōu)化商家信息，提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃，包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導和培訓，幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，如商品質(zhì)量問題、客戶投訴等。家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

賀元強; 柳州招商運營經(jīng)理
10000-15000元

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廣西美大電器銷售有限公司

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賀元強; 桂林招商運營經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

負責下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理，通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務和提升運營效率，推動下沉渠道的業(yè)務增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道（如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等）尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家，并進行洽談和引進。 2、負責商家的入駐流程管理，包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等，確保商家順利入駐。 3、建立和維護商家資源庫，不斷更新和優(yōu)化商家信息，提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃，包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導和培訓，幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，如商品質(zhì)量問題、客戶投訴等。家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

賀元強; 玉林招商運營經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

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負責下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理，通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務和提升運營效率，推動下沉渠道的業(yè)務增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道（如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等）尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家，并進行洽談和引進。 2、負責商家的入駐流程管理，包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等，確保商家順利入駐。 3、建立和維護商家資源庫，不斷更新和優(yōu)化商家信息，提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃，包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導和培訓，幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，如商品質(zhì)量問題、客戶投訴等。家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

賀元強; 玉林貴港柳州桂林招商運營經(jīng)理
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南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

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負責下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理，通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務和提升運營效率，推動下沉渠道的業(yè)務增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道（如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等）尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家，并進行洽談和引進。 2、負責商家的入駐流程管理，包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等，確保商家順利入駐。 3、建立和維護商家資源庫，不斷更新和優(yōu)化商家信息，提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃，包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導和培訓，幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，如商品質(zhì)量問題、客戶投訴等。家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

賀元強; 小紅書運營經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學

南寧市瀟然餐飲有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責：1.會小紅書運營 2.美團、大眾點評、抖音團購及店鋪評分的提升 3.各平臺有運營和對接經(jīng)驗 4.有一定kol資源 5.有用戶思維，獨立策劃能力

侯亮; 孵化器運營經(jīng)理（南寧、防城港）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司

計算機硬件

一、崗位職責 1.負責項目招商及運營工作，包括市場、政策及客戶信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析；撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務推廣方案；策劃組織各類招商推廣活動；2.負責建立和維護各類招商及政商學合作渠道；3.負責企業(yè)/項目入孵評審；客戶接待洽談、合同撰寫及簽約；項目落地運營服務、日常走訪服務企業(yè)、收集企業(yè)需求等；4.負責公司辦公場地、配套設施及固定資產(chǎn)等的日常管理；物業(yè)對接、水電消防及維護修繕等。二、任職條件 1.28歲以上，本科及以上學歷，2年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務、寫字樓園區(qū)運營等相關工作經(jīng)歷；2.具備一定的企業(yè)經(jīng)營管理知識，熟悉各級政府關于園區(qū)建設、高新技術產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關法規(guī)和扶持政策；3.具備較好的商業(yè)談判、渠道拓展、客戶溝通及跟蹤管理能力；熟悉招商服務流程及合同法知識；4.工作認真負責，誠實守信；具有較高的執(zhí)行力、邏輯思維能力和抗壓能力；具有積極主動的客戶服務意識；勇于創(chuàng)新、勇于擔責；5.具有良好的語言及文字溝通能力，能熟練使用常用辦公軟件。; 汽服運營經(jīng)理
8000-13000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西車之源汽車科技有限公司

計算機硬件

1、負責門店店長培訓、輔導、激勵與考核，建立店長人才發(fā)展梯隊； 2、督導及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范，完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務標準、流程；提高客戶體驗與門店運營效率。 3、跟進各門店每日經(jīng)營情況，門店安全生產(chǎn)管理，支持各店長帶領團隊完成營業(yè)目標。 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃，并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度，確保門店運營順利進行。 6、根據(jù)公司活動規(guī)劃，組織策劃各門店活動，確保成果。任職要求： 1、中專及以上學歷，意愿長期從事汽車服務行業(yè)，市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力； 4、具備良好的領導能力

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理; 小湯總連鎖運營經(jīng)理
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

職位詳情門店運營團隊管理餐廳運營崗位職責: 1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，執(zhí)行過連鎖門店籌備，開業(yè)營運工作。 2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內(nèi)部制度搭建、人員培訓管理，對各門店配置核心骨干，滿足門店營運需求，同時為新店儲備人才。 3.根據(jù)公司發(fā)展方向，制定人員培訓計劃，完善連鎖門店培訓制度。 4.建立門店運營管理標準化管理制度體系，保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化，保證門店運營管理各項措施的有效達成，保障門店日常經(jīng)營問題的解決。 5對各分店的運營工作和規(guī)章執(zhí)行情況進行指導、控制、監(jiān)督、考察、考核，負責各種運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，了解客戶市場并進行分析，為相關決策提供依據(jù)。 6.有從0-1搭建連鎖門店經(jīng)驗任職要求: 1.年齡30-45歲，?？埔陨蠈W歷，有連鎖餐飲店多店管理經(jīng)驗。 2.具備良好溝通表達能力，組織協(xié)調(diào)能力，邏輯性強，熟悉餐飲行業(yè)。 3.有三年以上連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

尚勇; 招商運營經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新弘基地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責： 1、負責商業(yè)項目前期市場調(diào)查，展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查，建立商戶資源檔案； 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶，與公司建立戰(zhàn)略合作關系，為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持，為品牌發(fā)展提供項目支持，實現(xiàn)互惠互利； 3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定，提出具體的招商計劃； 4、負責公司指派項目的招商、簽約和商戶進場管理工作，實現(xiàn)招商目標。 5、對重點意向商戶展開公關談判，促進租賃意向達成及簽約工作； 6、對合作商戶經(jīng)營進行跟蹤管理，在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判； 7、保持對市場需求的敏感性，定期對市場進行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化，了解行業(yè)動態(tài)；任職要求： 1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務經(jīng)驗，有豐富的項目操作經(jīng)驗，熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn)； 2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力，以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力； 3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧，熟練掌握各種招商談判方式； 4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源； 5、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，誠實可靠、品行端正； 6、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備客戶服務意識和快速行動能力； 7、工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00 單雙休

陳先生