職位描述

職位描述:
1、有1年以上運營亞馬遜平臺的工作經驗,獨立負責在Amazon平臺上店鋪運營工作,制定銷售計劃,完成銷售目標;
2、進行市場調查和分析,根據公司的產品需求,開發(fā)具有市場潛力、適合在B2C平臺銷售的新產品和熱銷產品;
3、熟悉亞馬遜平臺各項政策和制度,控制產品風險,保持賬號健康穩(wěn)定;負責各項電商運營數據的分析、總結,及時達成各項運營指標,如:流量指標、頁面點擊率及轉化率指標、商品受歡迎度指標等等;
4、制定產品營銷活動,并對營銷活動的實施進行調研、分析、預測、推廣手段設計及效果評估等;
5、售前、售中、售后的客戶服務,提高Review/Feedback的質量和數量。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有1年的推廣經驗,對amazon平臺有一定了解;

公司簡介

公司主要是做亞馬遜、速賣通、ebay、Wish、Lazada等平臺上銷售,有美國,德國,法國,英國等國家的銷售,我們的產品大多為電子產品及家居用品。以良好的信譽得到了國內外客戶的信賴,對促進我國的現代化建設,促進與世界各國的經濟技術交流,增進同各國人民的友誼做出了許多積極的工作。 我們熱忱的希望:你我攜手,共創(chuàng)美好未來!

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場
工作內容: 1、負責Amazon店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產品,處理訂單和客服內容; 2、根據產品的銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣計劃,做好數據分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接,掌握市場趨勢和變化,保障店鋪賬號健康運營。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,對外貿感興趣者; 2、英語四級及以上,有一定的英語閱讀能力,書面表達能力; 入職有資深業(yè)務員帶領,讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員——>主管——>經理。 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構成; 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理:公司每月提供固定經費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動,并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活; 7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報銷一定金額的體檢費用; 8、上班時間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班0.5天,每周上班5.5天,周末休息1.5天,每月有1周可以申請雙休。
麥康永
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場
崗位職責: 1、獨立負責管理亞馬遜平臺帳號的管理與維護安全; 2、處理回復客戶郵件,提高review的質量和數量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進行市場的調查分析并制定銷售策略,達成銷售目標; 3、收集、分析市場情報及競爭對手狀況,對產品進行銷售策略的調整,分析產品主要關鍵詞,制定推廣計劃; 4、熟悉亞馬遜政策和規(guī)定,合理規(guī)避風險,有效維護公司利益,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年及以上亞馬遜等平臺操作經驗,熟悉亞馬遜平臺的政策和規(guī)定; 2、有非常清晰的運營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力; 3、有上進心,責任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力。 職位晉升通道:組長——>主管——>經理。 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構成; 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理:公司每月提供固定經費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動,并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活; 7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報銷一定金額的體檢費用; 8、上班時間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班0.5天,每周上班5.5天,周末休息1.5天,每月有1周可以申請雙休。
麥康永
亞馬遜運營
3000-8000元
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1.負責公司跨境平臺的日常管理和相關數據的收集統(tǒng)計工作; 2.維護活動頁面、產品、價格和庫存,優(yōu)化產品質量,優(yōu)化關鍵詞和標題; 3.負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動,策劃網站促銷活動方案,并分析、總結運營數據; 4.聯合團隊完成運營計劃的目標銷售額; 5.定期對運營工作進行總結、及時提出改進措施,給出確實可行的改進方案。 任職要求: 1.有一定的英語基礎,跨境電商專業(yè)優(yōu)先; 2.具有1年以上跨境電商行業(yè)運營相關經驗優(yōu)先; 3.具有良好的溝通表達能力、工作積極主動、有較強的學習能力、團隊精神。
嚴意忠
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場
崗位職責: 1、管理亞馬遜店鋪,根據自己業(yè)績目標,制訂對應的銷售計劃; 2、每天及時上架產品,策劃活動,進行在線產品的優(yōu)化; 3、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結,及時向上級匯報情況; 4、做好數據分析工作,每周/月形成銷售報表,并進行相關總結; 任職要求: 1、本科學歷,英語四級以上,對外貿、電子商務感興趣者; 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇: 1、薪 酬:無責底薪+提成 2、社會保險:入職即購買五險一金; 3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利; 4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 5、員工活動:每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活; 6、培訓晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓,實行1對1專人指導,并提供公平公正的內部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道; 7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產假等); 8、人性化福利機制:女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利; 9、上班時間:實行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00,每月有1周雙休。
麥康永
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場
崗位職責: 1、管理亞馬遜,根據自己業(yè)績目標,制訂對應的銷售計劃; 2、每天及時上架產品,策劃活動,進行在線產品的優(yōu)化; 3、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結,及時向上級匯報情況; 4、做好數據分析工作,每周/月形成銷售報表,并進行相關總結; 任職要求: 1、本科以上學歷,英語四級以上,對外貿、電子商務感興趣者; 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇: 1、薪 酬:無責底薪+提成 2、社會保險:入職即購買五險一金; 3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利; 4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 5、員工活動:每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活; 6、培訓晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓,實行1對1專人指導,并提供公平公正的內部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道; 7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產假等); 8、人性化福利機制:女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利; 9、上班時間:實行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00;
麥康永
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內容及職責: 1. 負責公司亞馬遜賬號的運營和推廣工作,維護賬號健康及良好周轉; 2. 跟蹤產品的銷售和排名情況,進行銷售策略的調整,制作銷售報表; 3. 及時跟進同行競品情況并作出應對措施; 4. 根據公司總體銷售策略及銷售目標,協(xié)助主管制定目標分解計劃,完成賬戶銷售任務; 5. 完成部門負責人安排的其他工作。 崗位要求: 1. 有一年左右相關工作經驗,有精品運營或服裝類產品運營經驗者優(yōu)先; 2. 熟悉亞馬遜平臺運營規(guī)則,有清晰的產品推廣思路; 3. 敏銳的市場分析能力,思維活躍,能獨立解決各種業(yè)務問題; 4. 較強的邏輯思維能力,做事認真、有責任心; 福利待遇: 1. 安心的公司保障:除社保五險外,公司額外免費幫員工購買一份意外險(屬于商業(yè)保險); 2. 上班時間上午9:00-12:00,下午13:50-18:30; 3. 薪資:底薪+提成 4. 美好的假期時光: 周末大小周輪休,國家法定節(jié)假日休息 5. 舒適的辦公環(huán)境:周邊配套設施完善,地鐵口位置交通便利; 6. 愉悅的團建活動:公司不定期舉行聚餐以及戶外活動,還有每周體育運動、每月員工生日會、誓師大會、節(jié)日主題晚會、年會等 7. 溫暖的公司氛圍:公司是由充滿活力的80 90 00后員工組成,積極、溫暖、正能量的工作氛圍,沒有“官僚主義”的職場氛圍。 8.公司出糧準時, 生活無憂。
郭永恒
亞馬遜運營
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內容及職責: 1. 負責公司亞馬遜賬號的運營和推廣工作,維護賬號健康及良好周轉; 2. 跟蹤產品的銷售和排名情況,進行銷售策略的調整,制作銷售報表; 3. 及時跟進同行競品情況并作出應對措施; 4. 根據公司總體銷售策略及銷售目標,協(xié)助主管制定目標分解計劃,完成賬戶銷售任務; 5. 完成部門負責人安排的其他工作。 崗位要求: 1. 有一年左右相關工作經驗,有精品運營或服裝類產品運營經驗者優(yōu)先; 2. 熟悉亞馬遜平臺運營規(guī)則,有清晰的產品推廣思路; 3. 敏銳的市場分析能力,思維活躍,能獨立解決各種業(yè)務問題; 4. 較強的邏輯思維能力,做事認真、有責任心; 福利待遇: 1. 安心的公司保障:除社保五險外,公司額外免費幫員工購買一份意外險(屬于商業(yè)保險); 2. 充足的個人時間,優(yōu)質的下班生活:上班時間上午9:00-12:00,下午1:50-5:30,每天工作6.5小時; 3. 薪資:底薪+提成 4. 美好的假期時光: 周末大小周輪休,國家法定節(jié)假日休息 5. 舒適的辦公環(huán)境:公司辦公占地面積約1350平,周邊配套設施完善,地鐵口位置交通便利; 6. 愉悅的團建活動:公司不定期舉行聚餐以及戶外活動,還有每周體育運動、每月員工生日會、誓師大會、節(jié)日主題晚會、年會等 7. 溫暖的公司氛圍:公司是由充滿活力的80 90 00后員工組成,積極、溫暖、正能量的工作氛圍,沒有“官僚主義”的職場氛圍。 8.公司出糧準時, 生活無憂; 9.每年2-3次的漲薪和晉升機會。
郭永恒
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內容: 1、亞馬遜精鋪,主要工作是產品選品,上架。 2、自己管好自己的店,出單后處理好發(fā)貨。 崗位要求: 1、有電商思維,腦子靈活。 2、熟練運營電腦。 3、愿意學習,踏實肯干。 4、有老師帶有老師教。 5、需要有電商思維。 薪酬構成: 1、底薪+店鋪銷售提點,底薪是2000,主要收入是銷售提成,綜合收入4000以上。請確認接受薪酬模式再投簡歷。 工作時間: 早上9點到下午6點,中午休息2小時,一周六天班,國家法定假日正常休息。
譚博文
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
公司規(guī)模在廣西是TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚 設計晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你 崗位職責: 1.熟悉平臺規(guī)則,維護賬號評分與安全,維護賬號持續(xù)良好發(fā)展。 2.獨立管理賬戶,負責產品的標題,圖片,描述,賣點,價格,搜索關鍵詞等產品編輯,上架產品,優(yōu)化鏈接。 3.根據產品的銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣計劃,做好數據分析工作。 4.對未來銷售進行預測,安排庫存儲備,對國內、海外倉庫的庫存進行把控,控制安全庫存、庫存周轉率。 ( 產品推廣:亞馬遜站內CPC廣告;站外主要通過社交媒體平臺(Facebook/ Instagram)對產品和品牌進行營銷推廣) 任職要求: 1、 大專以上學歷,專業(yè)不限,英語表達閱讀溝通能力良好,英語四級水平,有半年以上亞馬遜工運營工作經驗優(yōu)先; 2、 精通廣告優(yōu)化,過往業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先 3、具備良好的市場洞察力、數據分析能力和邏輯思維能力 4、有責任心和耐心,抗壓能力強 公司福利待遇: 1、五險 2、薪資:底薪+績效+全勤獎+工齡獎 3、辦公室零食、節(jié)假日、生日會福利、定期團建活動、 4、公司年度免費體檢 5、公司年度旅游、優(yōu)秀員工省外游 工作時間:上午8:50-12:00 下午13:50-18:00,周末大小周休、國家法定節(jié)假日正常放假
柏莉丹
南寧-江南區(qū)
公司提供五險一金,基本工資加毛利5%的提成。 1、英語4級以上 2、有電商運營的經驗 3、能吃苦耐勞 數據分析能力:對店鋪、產品、廣告的銷量、銷售額、流量、轉化等數據進行深入分析,并根據分析結果進行有針對性的優(yōu)化。 市場分析能力:進行市場調研和競品分析,以更好地了解自己的產品定位和核心賣點。 語言讀寫能力:產品鏈接創(chuàng)建和文案撰寫需要良好的英語讀寫能力,尤其是關鍵詞分析。 資源整合能力:通過站內外的各種營銷手段,如廣告和社交媒體營銷,有效地推廣產品。 抗壓能力:運營需要達成銷售目標,對業(yè)績負責,因此具備良好的抗壓能力是必要的。 商業(yè)思維能力:理解各項工作的實際作用,并將瑣碎的工作貫穿成一條線,以完成銷售和利潤的提升。 邏輯思維能力:在運營過程中,邏輯思維能力強的運營能更快地找到問題點并推理出解決方案。 自驅力和情緒穩(wěn)定:自我驅動能力強且情緒穩(wěn)定的運營人員,能在沒有直接監(jiān)督的情況下自我成長,同時不影響團隊的工作氛圍。 這些能力的培養(yǎng)需要時間和經驗積累,但通過不斷的學習和實踐,這些能力是可以逐步提升的。
盧豎春
廣西小之晨電子商務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西小之晨電子商務有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子/電子商務
成立時間 5年(2018年10月25日)
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