職位描述

負責組建銷售隊伍,培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊 

公司簡介

廣西標諧廣告有限公司 廣西標諧廣告有限公司 廣西標諧廣告有限公司 廣西標諧廣告有限公司 廣西標諧廣告有限公司 廣西標諧廣告有限公司 廣西標諧廣告有限公司 廣西標諧廣告有限公司 廣西標諧廣告有限公司廣西標諧廣告有限公司

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
崗位職責:拎包業(yè)務 1、負責項目拎包招商洽談合作,整理合同相關文件及流程; 2、負責片區(qū)項目拎包運營工作,組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實活動場地、跟進廣告物料、落實、執(zhí)行活動的細節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關工作經驗;熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關系; 具良好的溝通協(xié)調能力,責任心強,富有團隊精神,具備一定的抗壓能力。
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、負責公司的安全、質量、技術管理工作,貫徹國家和行業(yè)有關安全生產的法律法規(guī)、方針、政策及法令,落實公司有關安全生產的規(guī)章制度和各項要求。 【崗位要求】 1、有能源的相關工作經驗3年以上
陳小姐
食堂管理員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位要求 1.21-45歲,中專及以上學歷,有食堂管理、會務接待、酒店管理等相關工作經驗1年以上,懂基本商務接待禮儀; 2.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識; 3.相關食品類專業(yè)優(yōu)先或持有公共營養(yǎng)師、食品檢驗工、食品安全管理員、禮儀培訓師等相關證書優(yōu)先; 4.有較強的溝通協(xié)調能力、分析能力、管理能力及語言表達能力,抗壓能力強。 二、薪資待遇 參照公司薪酬標準,購買五險一金, 享受帶薪年休假及年節(jié)福利
楊女士
南寧-邕寧區(qū)
歡迎你加入大樹投資,這將是你2024年最好的開端,也是人生中一次珍貴的選擇。 怎樣選擇一家的公司?是每個人都會思考和對比的。我們用4個維度來表示對你職業(yè)生涯的重視: ①團隊一在職百位商業(yè)地產精英,年輕活力,執(zhí)行力強。在你入 職培訓期,可見到多位年入百萬的行業(yè)傳奇,傳授心得經驗秘籍。 ②品牌一成立于2015年,參與60多個樓盤的代理銷售和投資收購,口碑良好,行業(yè)領頭羊企業(yè)。品牌賦能,讓你少走彎路。 ③機會一經過8年用心經營,公司所接項目,均是一級總代理。意味著更多的傭金,更多優(yōu)質項目的機會。 ④資金一公司積極參與多家房開的整盤投資收購。有萬達、金科、世茂、陽光城、新城、廣西建工、富力、雅居樂、天譽、恒大等。 華為CEO 任正非曾經說過:“少談情懷多給錢,談錢是對員工最好的尊重。 在這里,你吃得了苦,踏實,必有收獲。目前已有近50多位同事開上小車,2年時間甚至擁有自己的住房,成為第一代城市人。 在這里,人才濟濟,競爭激烈,與優(yōu)秀的人在一起,是你前進的加速劑。 在這里,讓你持續(xù)奮斗,能者上,半年成為公司店長,一年半成為公司股東。 大樹人服務的客戶,是社會上層塔尖的人群。近朱者赤,長期下來,你能在這些前輩身學到很多東西,改變思維,提升眼界和認知,真 正進階自己的人生。 一萬年太久,只爭朝夕!來吧!歡迎有志青年申請面試! 條件: 1、有目標,有夢想,并愿意為之付出。 2、吃苦耐勞,接受外拓。 3、年齡20-28歲
黃良
南寧-青秀區(qū)
招聘安監(jiān)專員 崗位職責: 1. 負責企業(yè)日常安全監(jiān)督和檢查及內部的安全管理工作 2. 及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患,確保企業(yè)安全 3. 組織員工安全教育、員工安全培訓等相關工作 4.落實公司安全管理制度,保障公司安全運營目標的實現(xiàn) 任職要求: 1、從事過燃氣或危險化學品行業(yè) 2、持有安全管理員證,??埔陨?3、消防或退伍軍人優(yōu)先 4、熟練操作基本辦公軟件,有一定的文字功底,有較強的溝通協(xié)調能力和抗壓性、主觀能動性和應急處理能力 5、會開車,1年以上的實際駕齡,能接受出差 薪資待遇:月薪4-6k; 其他福利:購買五險、餐補、節(jié)日福利、慰問禮金、法定節(jié)假日、教育培訓等; 上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-17:30;周末單雙休; 上班地點:南寧市青秀區(qū)東葛路綠地中央廣場寫字樓
李女士
網咨主管
8000-13000元
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責】 1、通過在美團平臺快速、準確地為客戶提供醫(yī)美項目相關的咨詢服務,解答客戶的疑問,提供專業(yè)的醫(yī)美建議,進行恰當?shù)匿N售鋪墊,提升客戶的購買意愿和轉化率。 2、為顧客創(chuàng)建治療項目的預約,確保預約信息準確無誤。 3、制定并實施網絡咨詢團隊的培訓計劃,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團隊成員能夠為客戶提供高質量的線上咨詢服務。 4、領導并管理網絡咨詢團隊,確保團隊成員能夠高效地完成個人和團隊的業(yè)績目標,推動團隊整體業(yè)績的持續(xù)增長。 5、監(jiān)控團隊成員的工作表現(xiàn),定期進行績效評估及相應的獎勵和激勵,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領域管理經驗優(yōu)先。 3、 熟悉網絡咨詢業(yè)務流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團隊領導和管理能力,有成功帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標的經驗。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6-8K+提成+餐補。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、上班時間:9:00-17:00,10:00-18:00,14:00-22:00。
瑞瑞
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
【崗位職責】 1、保持良好精神面貌接待水吧休息區(qū)客人,及時奉茶、茶點、果盤、堅果等; 2、負責準備每日接待茶點,如茶水、咖啡、茶點、果盤、堅果等 3、負責收拾休息區(qū)杯碟,保持休息區(qū)環(huán)境衛(wèi)生; 4、負責保持水吧工作臺面干凈整潔; 5、負責食材、餐具擺放整齊、及時補充所需物品等。 【任職資格】 1、文明禮貌、講究個人衛(wèi)生,身體健康。 2、工作主動、熱情、認真,責任心較強。 【晉升通道】水吧臺-會務領班-餐飲負責人-酒店總經理 【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、整理訂單數(shù)據,按時完成公司項目訂單資料的收集、整理、分析等工作,跟進訂單進度,催促訂單閉環(huán); 2、及時處理并反饋訂單完成過程產生的相關問題,對異常訂單及時反饋; 3、對接相應區(qū)域公司項目經理,對接內部各部門人員,推進相關訂單的工作,并按時更新訂單進度表; 4、對接訂單發(fā)貨以及整改訂單的跟蹤工作并做好臺賬; 5、完成上級領導交辦的其它工作任務。 二、崗位要求 1、熟練使用基礎辦公軟件、編制各類統(tǒng)計表格,有一定數(shù)據處理能力; 2、熟練使用PS; 3、作風嚴謹,有較強的執(zhí)行力、責任心,有良好的溝通能力; 4、單休。(硬性要求,介意的勿投,謝謝?。?三、薪資結構 底薪+項目提成+年終獎金
選品主管
6000-12000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位職責: 1、選品開發(fā):關注各大新媒體平臺、短視頻平臺,根據公司品牌定位,調研市場熱銷品、爆品、潛在爆品等,結合數(shù)據分析,開發(fā)適合公司品牌調性的產品; 2、新品管理:對新品的生命周期、價格、產品升級等精細化管理; 3、數(shù)據分析:與運營進行產品差異化、產品賣點、競品數(shù)據分析等,確定新品和產品策略; 4、產品優(yōu)化:對新品銷售數(shù)據跟蹤、用戶反饋跟進與分析,并不斷改進產品; 5、供應鏈管理:開發(fā)優(yōu)質供應鏈,對供應商做出評估,保證公司產品質量、成本控制、穩(wěn)定供貨。 任職要求: 1、大專及以上學歷,供應鏈管理、管理類等相關專業(yè): 2、3年以上農副產品、全品類產品等供應鏈管理經驗,了解產品品類供應鏈區(qū)域范圍,熟悉供應鏈的各個節(jié)點,有數(shù)宇化供應鏈系統(tǒng)經驗優(yōu)先; 3、有電商平臺供應鏈操盤、以及供應商管理經驗: 4、熟悉采購工作流程,熟悉產品特點,具有一定的各品類采購渠道與資源,有單品經銷、 代理、單品流通渠道資源優(yōu)先; 5、具有供應商開發(fā)、引進、供應商日常管理、價格對比與控制的技巧與能要求力: 6、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力,抗壓能力強,熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀,具有一定的前膽性和創(chuàng)新意識。
勞務經理
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位職責: 1、協(xié)助項目總做好項目日常管理工作; 2、組織制定勞務管理各項管理制度; 3、審核勞務人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負責勞務人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負責組織監(jiān)督勞務人員績效考核,收集考核數(shù)據,并進行核實; 7、受理、協(xié)調勞務人員之間的關系; 8、負責監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負責公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,建筑工程、人力資源管理等相關專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務公司的招聘經驗,或勞務公司的人事主管崗位工作經驗; 3、熟悉勞務分包合同簽訂、勞務糾紛處理等業(yè)務流程,能獨立完成勞務分包合同的簽訂; 4、熟悉國家及地方相關法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調能力,責任心強,有較強的抗壓能力; 6、大專及以上學歷,男女不限,有勞務、建筑、房地產行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
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