職位描述

1、起草和修改報告、文稿等;

2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

4、接聽客服電話,接待來訪人員;

5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算.

7、電梯報裝報檢資料整理跟蹤。

任職資格:

1、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、了解基本禮儀。

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

公司簡介

廣西越菱電梯有限公司是一家專門從事電梯產(chǎn)品銷售、安裝、維修、保養(yǎng)的專業(yè)有限責(zé)任公司。目前經(jīng)本公司銷售的電梯有200多臺;安裝的電梯有500多臺,現(xiàn)有固定維保電梯300多臺,公司現(xiàn)有員工50余人。
廣西越菱電梯有限公司成立于2013年,具有一定規(guī)模和較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)實(shí)力,在社會上享有良好信譽(yù)的企業(yè)。公司下設(shè)總經(jīng)理室、辦公室、財務(wù)部、安全質(zhì)量部、工程部、銷售部等六個部門。工程部負(fù)責(zé)的安裝、維修保養(yǎng)工作,下設(shè)7個安裝隊(duì)、5個維修保養(yǎng)隊(duì)。
廣西越菱電梯有限公司具備電梯安裝和維修保養(yǎng)資質(zhì),技術(shù)力量雄厚,技術(shù)人員具有較豐富的設(shè)備運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)驗(yàn),可為客戶提供完善的售前、售中及售后服務(wù),解決客戶的后顧之憂。
本公司重信譽(yù)、守合同。公司除了建立健全了各種規(guī)章制度外,還建立健全了一整套的服務(wù)機(jī)制,如在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)免費(fèi)調(diào)試維修,超過產(chǎn)品質(zhì)量保證期仍終身負(fù)責(zé)技術(shù)咨詢,免費(fèi)培訓(xùn)技術(shù)人員,優(yōu)先提供備品備件等。并為每個用戶建立服務(wù)檔案,可及時了解用戶對我公司技術(shù)和服務(wù)的意見。
; 廣西越菱電梯有限公司始終以“技術(shù)為先導(dǎo),確保質(zhì)量,用戶至上,追求卓越“的理念,博得了國內(nèi)電梯行業(yè)生產(chǎn)廠家和廣大用戶的信賴,先后與上海三菱、奧的斯、蒂森克虜伯、杭州西奧、迅達(dá)、富士達(dá)等電梯生產(chǎn)廠家建立了合作,代理及多種形式的親密的協(xié)作關(guān)系。
;; ;廣西越菱電梯有限公司正是不斷的嚴(yán)格要求,建立現(xiàn)代的企業(yè)制度,不斷的掌握新技術(shù)、不斷的提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷的更新經(jīng)營服務(wù)理念,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,以人為本,十分重培養(yǎng)提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)能力,強(qiáng)化員工全面發(fā)展,緊跟電梯技術(shù)發(fā)展趨勢,努力改進(jìn)技術(shù)手段,通過多年來得實(shí)踐,完全有能力對各種品牌型號的電梯實(shí)施安裝、改造、大修、維修保養(yǎng)和遠(yuǎn)程,確保電梯安全可靠運(yùn)行。
;;; 廣西越菱電梯有限公司莊重的向廣大建設(shè)單位、用戶承諾電梯安裝合格率大100%;優(yōu)質(zhì)率達(dá)97%以上;合同履約達(dá)100%;用戶滿意率達(dá)100%;維修保養(yǎng)率達(dá)100%;急修響應(yīng)率達(dá)100%,始終堅持24小時跟蹤急修服務(wù)。
;;; 在此,我們愿與廣大新老用戶真誠的合作,提供方便、快捷地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。用戶的滿意就是我們最大的愿望。
;;; 愿我們的服務(wù),帶給用戶無限的樂趣。本公司位于廣西南寧市青秀區(qū)(金湖廣場)怡賓路2號3棟2單元402(區(qū)工商局對面),合理的辦公環(huán)境,完備的辦公設(shè)施,便利的交通條件。我們將熱忱歡迎廣大新老用戶光臨指導(dǎo),洽談業(yè)務(wù),共謀發(fā)展。

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南寧-江南區(qū)
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許強(qiáng)
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廣西南寧慧谷信息咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
、崗位職責(zé): (1)全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作 (2)協(xié)助上級完成需求崗位的職位說明 (3)收集簡歷,對簡歷進(jìn)行篩選 (4)負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新 2、崗位福利: 無責(zé)底薪3000~4000(能力強(qiáng)的可以往高的談)+招聘提成 公司氛圍好,每周下午茶! 3、任職要求: 年齡25-35歲,有人事崗位經(jīng)驗(yàn),相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 4、工作時間: 朝九晚六,單雙休。法定節(jié)假日正常休息。
劉女士
主管
文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責(zé)任心和愛心,且有耐心。 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容,并跟進(jìn)報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價格、課程設(shè)置等)。 5、受理學(xué)員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補(bǔ)貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)
黃超鳳
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈
崗位職責(zé): 1、公司各項(xiàng)規(guī)章制度,公文編輯發(fā)布,監(jiān)督,執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)用印流程審核, 3、證照管理; 4、合同管理; 5、協(xié)助處理各項(xiàng)公文; 6、完成上級臨時安排的工作。 任職資格: (1)20-35歲,大專及以上學(xué)歷; (2)有經(jīng)理助理、行政人事、文秘、銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理助理等相關(guān)助理、文職類工作一年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (3)會基本的office辦軟件操作。 薪資福利: (1)基本工資+綜合獎金; (2)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道 (3)其他福利:生日福利、節(jié)日福利、工作餐(午餐); (4)上班時間:9:10-12:00,14:00-18:10。
行政
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺山語城
1、來訪客戶接待; 2、負(fù)責(zé)學(xué)員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計 3、負(fù)責(zé)各類表單的登記匯總及報表制作; 4、為學(xué)員及家長提供服務(wù),為學(xué)員營造合適、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境; 5、完成中心各類行政事務(wù),日常易耗品的管理及采購; 6、中心設(shè)備維護(hù)、中心清潔及美化管理。 7、配合其它部門準(zhǔn)備物料,進(jìn)行中心品牌推廣活動及會員服務(wù)活動支持。 8、考勤及工資發(fā)放。 全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核工資+教學(xué)成果獎金(提成)+晚餐補(bǔ)貼 全職福利:1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團(tuán)建活動+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機(jī)會; 4、完善的上升提拔機(jī)制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長 薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等 晉升:行政-行政主管--分校校長-合伙人
于路鴻
南寧-青秀區(qū)
1、出所客戶賬單制作及退款處理,客戶檔案整理 2、采購費(fèi)用及支出費(fèi)用的申請及報銷 3、在所客戶額外費(fèi)用收取 4、月中及月末收付款日記賬和銀行臺賬的清算 5、月底各部門考勤核對及工資提成核算 6、員工宿舍的管理 7、依據(jù)各部門預(yù)算提計劃采購申請 8、收到采購物資做入庫 9、協(xié)助各部門領(lǐng)用所需物資 10、配備入所客戶物資 11、月底固定資產(chǎn)及物資的盤點(diǎn)
南寧市廂竹大道10號A座綜合樓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金湖大廈
廣西寶夫人貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
配合上級做好行政人事方面的工作
盧海燕
行政主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助人力行政經(jīng)理完成行政事務(wù)管理及部門內(nèi)部日常事務(wù)性工作,包括證件辦理、年審、商標(biāo)申報等工作; 2、協(xié)助人力行政經(jīng)理制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,行政管理制度以及工作流程; 3、協(xié)助監(jiān)督公司資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 4、負(fù)責(zé)公司印章、證件及各類合同、文檔的規(guī)范管理,行政通知,規(guī)章制度及文書的編制; 5、協(xié)助會務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)會議接待、會議安排及會議材料的準(zhǔn)備及撰寫; 6、管理日常行政工作,包括辦公室設(shè)備管理,車輛管理等; 7、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理,掌握企業(yè)制度的修定、實(shí)施; 3、具有行政辦公統(tǒng)籌性管理和優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)能力、解決突發(fā)事件的能力,具備一定的文案寫作能力; 4、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識; 5、熟練使用電腦及辦公軟件(word、excel、ppt),表格能力優(yōu)秀,會透視表、基礎(chǔ)的表格函數(shù)。
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 工作地點(diǎn),防城港 工作時間,單休 工作待遇,工資6000,五險。 工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公流程的高效運(yùn)作; 3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效地處理多任務(wù)。
行政前臺
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位職責(zé): 1、作為企業(yè)對外形象的展示崗位,負(fù)責(zé)外來人員的接待、商務(wù)禮賓服務(wù)和會務(wù)安排與服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理與服務(wù)工作。 3、參與企業(yè)文化建設(shè)與宣傳活動。 任職要求: 1、年齡在20-30歲之間,身高1.63米以上(簡歷請附證件照與全身照); 2、形象端莊,氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),性格活潑開朗,有親和力; 3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識; 4、能熟練操作電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)等辦公設(shè)備,熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件; 5、具備一定的檔案管理基礎(chǔ)知識,懂得文件歸類、收發(fā)知識,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料; 4、有一定的藝術(shù)或文藝特長者優(yōu)先;
周小姐、黃小姐
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廣西越菱電梯有限公司
所在行業(yè) 電梯/咨詢
成立時間 11年(2013年1月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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