職位描述

崗位職責:
1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作;
2、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔;
3、負責招標信息的發(fā)布;
4、負責開評標場所的管理及錄音、錄像的保存和拷貝工作;
5、負責文件的收發(fā)、打印、登記及協(xié)助檔案的整理;
6、完成領導交給其他任務。
任職要求:
1、要求:158cm以上,專業(yè)不限,中共黨員優(yōu)先,可接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2、形象好氣質佳,普通話標準,熟練使用辦公軟件(WORD、EXCEL);
3、性格開朗,活潑大方,工作責任心強,思路清晰,善于與人溝通交流;
4、對工作認真負責,能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。
上班時間:
上午8:00-12:00下午14:30-17:30;
周末雙休,法定節(jié)假日放假

公司簡介

上海正弘建設工程顧問有限公司成立于1993年3月,是專業(yè)從事建設工程造價咨詢服務的企業(yè)。于2001年3月底完成脫鉤改制,由原來的國有企業(yè)轉變?yōu)橛勺匀蝗耍ü締T工)持股的股份制企業(yè)。公司在1996年獲得國家建設部首批認定的甲級工程造價咨詢資質,另外還獲得國家建設部頒發(fā)的建設工程招標代理甲級資質、國家財政部頒發(fā)的政府采購招標代理甲級資質。
歷年來,正弘公司認真執(zhí)行國家法律法規(guī),遵守咨詢行業(yè)的行規(guī)、行約。堅持“優(yōu)質、規(guī)范、求實、誠信”的服務宗旨,在公司全體員工的共同努力下,企業(yè)逐步發(fā)展成為在上海頗有影響且具有一定競爭力的專業(yè)咨詢公司。在做好上海基礎建設咨詢工作的同時,積極拓展外省市業(yè)務并設有8家分公司,加強與外省市同行單位的合作和交流,進一步擴大了企業(yè)在行業(yè)內的知名度。公司現(xiàn)擁有1088平方米的辦公用房,在職員工100余人,其中:中、高級職稱以及注冊類人員占87%,大學以上學歷占93.2%。2010年起,公司產值連續(xù)三年實現(xiàn)增長30%的目標,2014年產值達到了8千多萬元,人均產值達到160多萬,在上海同等規(guī)模的專業(yè)咨詢公司中各項經濟指標名列前茅。
公司長期為政府投資項目提供BT/BOT招商采購、項目前期策劃、設計方案比選、工程招標、項目法人招標、設備材料采購、代建單位招標、項目投資造價咨詢等方面積累了豐富的咨詢經驗和業(yè)績,尤其在大型基礎建設工程造價方面具有較大的優(yōu)勢。公司承接了市政、建筑、安裝、裝飾、園林綠化、公用事業(yè)等超百項大型、特大型重點工程的BT/BOT招商采購、工程招標、政府采購和造價咨詢業(yè)務,公司在桂承接的主要項目有:南寧市軌道交通一號線工程、南寧港一期工程、北海港鐵山港區(qū)航道疏浚二期擴建工程、欽州港東航道擴建工程(擴建10萬噸級雙向航道)一期工程、中鐵.鳳嶺山語城二期工程、防城港市理工職業(yè)學校項目一期工程、南寧市翠竹實驗學校、南寧市體育運動學校建設工程等。
正弘定位于大型基礎設施行業(yè),包括該領域的投資運營商、政府部門、國有大型工程承包商、項目公司等。專長于軌道交通、高速公路、市政道路橋梁、大型安居工程、港口機場、城市燃氣、新能源、供熱、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文體、養(yǎng)老、保障性住房、城市開發(fā)等諸多領域的基礎設施咨詢項目,并力求提出最新、最有效的解決方案,為客戶在專業(yè)鄰域提供咨詢服務。
公司樹立服務質量是核心競爭力的管理理念,堅持科學管理、精細化管理的方針,獲得了“ISO9001:2000”質量體系認證證書。實施矩陣式的管理模式,按照核心業(yè)務和專業(yè)設置管理機構,減少管理層級。公司設置總師室、經營部、辦公室、財務室、檔案室等五個管理部門,下設七個業(yè)務部門,各項管理制度齊全、業(yè)務操作流程規(guī)范高效。公司注重咨詢成果文件的質量,構建了在總經理領導下,總師室負責制的質量管理體系。建立項目質量跟蹤和控制的目標,制定了嚴格的編、核、審三級復核制度以及質量考核細則。通過對業(yè)主的回訪以及每個項目完成后填報的《服務質量回訪意見反饋表》及時動態(tài)地掌握項目執(zhí)行情況和質量情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,保障質量控制目標的順利實現(xiàn)。
公司堅持以人為本的科學發(fā)展觀,制定公司員工守則,倡導“正德立信、弘毅唯實”的企業(yè)文化。加強對業(yè)務人員職業(yè)道德的教育,使遵守職業(yè)道德成為公司員工的自覺行為,塑造公司及員工良好的職業(yè)形象。公司注重對員工的在職培訓和教育,根據業(yè)務需要和員工自身需求,制定“一對一”的員工業(yè)務培訓計劃,不斷提高員工的專業(yè)知識和業(yè)務能力。塑造公司及員工良好的專業(yè)形象。公司加強企業(yè)凝聚力建設,組織員工帶薪休假、旅游、社會保險等。
2004年9月9日在廣西設立分支機構上海正弘建設工程顧問有限公司廣西分公司,分支機構辦公地址位于南寧市青秀區(qū)東葛路163號綠地中央廣場B1棟9樓東面,辦公面積2000多平方米。公司成立以來,一直堅持“優(yōu)質、規(guī)范、求實、誠實”的企業(yè)宗旨,積極拓展代理業(yè)務,在貴港市、桂林市、防城港市、北海市、百色市、柳州市分別設立了辦公場所,在廣西區(qū)內承接軌道交通、水利工程、港口碼頭、公路、市政、建筑、土地整治、環(huán)境綠化工程招標代理和政府采購代理及造價咨詢服務業(yè)務,得到了業(yè)主和采購單位的贊賞,也在同行中贏得了較高的信譽,連續(xù)多年獲得自治區(qū)工商局和南寧市工商局頒發(fā)“重合同守信用”榮譽稱號,并成為“南寧市重合同守信用企業(yè)協(xié)會理事單位”。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)東葛路161號綠地中央廣場B1棟9樓(東面) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
大專以上
1. 公司日常行政管理 2. 基本人事考勤管理 3. 辦公用品采購 4.各主管單位外聯(lián)對接 5.工作地點為吳圩機場單一窗口
許強
總經理
行政人事
3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 23-35歲
、崗位職責: (1)全面負責公司內部人才的招聘工作 (2)協(xié)助上級完成需求崗位的職位說明 (3)收集簡歷,對簡歷進行篩選 (4)負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新 2、崗位福利: 無責底薪3000~4000(能力強的可以往高的談)+招聘提成 公司氛圍好,每周下午茶! 3、任職要求: 年齡25-35歲,有人事崗位經驗,相關專業(yè)者優(yōu)先 4、工作時間: 朝九晚六,單雙休。法定節(jié)假日正常休息。
劉女士
主管
文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責,能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責任心和愛心,且有耐心。 崗位職責: 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(師資力量、教學模式、價格、課程設置等)。 5、受理學員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領
黃超鳳
南寧-江南區(qū)-國際經貿大廈
崗位職責: 1、公司各項規(guī)章制度,公文編輯發(fā)布,監(jiān)督,執(zhí)行; 2、負責用印流程審核, 3、證照管理; 4、合同管理; 5、協(xié)助處理各項公文; 6、完成上級臨時安排的工作。 任職資格: (1)20-35歲,大專及以上學歷; (2)有經理助理、行政人事、文秘、銷售業(yè)務經理助理等相關助理、文職類工作一年經驗優(yōu)先; (3)會基本的office辦軟件操作。 薪資福利: (1)基本工資+綜合獎金; (2)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道 (3)其他福利:生日福利、節(jié)日福利、工作餐(午餐); (4)上班時間:9:10-12:00,14:00-18:10。
行政
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺山語城
1、來訪客戶接待; 2、負責學員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計 3、負責各類表單的登記匯總及報表制作; 4、為學員及家長提供服務,為學員營造合適、愉快的學習環(huán)境; 5、完成中心各類行政事務,日常易耗品的管理及采購; 6、中心設備維護、中心清潔及美化管理。 7、配合其它部門準備物料,進行中心品牌推廣活動及會員服務活動支持。 8、考勤及工資發(fā)放。 全職薪資結構:底薪+考核工資+教學成果獎金(提成)+晚餐補貼 全職福利:1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學方法培訓; 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓機會; 4、完善的上升提拔機制,教學優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長 薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等 晉升:行政-行政主管--分校校長-合伙人
于路鴻
行政內務
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
1、出所客戶賬單制作及退款處理,客戶檔案整理 2、采購費用及支出費用的申請及報銷 3、在所客戶額外費用收取 4、月中及月末收付款日記賬和銀行臺賬的清算 5、月底各部門考勤核對及工資提成核算 6、員工宿舍的管理 7、依據各部門預算提計劃采購申請 8、收到采購物資做入庫 9、協(xié)助各部門領用所需物資 10、配備入所客戶物資 11、月底固定資產及物資的盤點
南寧市廂竹大道10號A座綜合樓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金湖大廈
配合上級做好行政人事方面的工作
盧海燕
行政主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助人力行政經理完成行政事務管理及部門內部日常事務性工作,包括證件辦理、年審、商標申報等工作; 2、協(xié)助人力行政經理制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,行政管理制度以及工作流程; 3、協(xié)助監(jiān)督公司資產、固定資產等的管理工作,避免公司資產流失和浪費; 4、負責公司印章、證件及各類合同、文檔的規(guī)范管理,行政通知,規(guī)章制度及文書的編制; 5、協(xié)助會務管理工作,負責會議接待、會議安排及會議材料的準備及撰寫; 6、管理日常行政工作,包括辦公室設備管理,車輛管理等; 7、完成公司及領導交辦的其它工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上行政管理工作經驗; 2、熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理,掌握企業(yè)制度的修定、實施; 3、具有行政辦公統(tǒng)籌性管理和優(yōu)秀的外聯(lián)公關能力、解決突發(fā)事件的能力,具備一定的文案寫作能力; 4、溝通領悟能力強,具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識; 5、熟練使用電腦及辦公軟件(word、excel、ppt),表格能力優(yōu)秀,會透視表、基礎的表格函數。
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 工作地點,防城港 工作時間,單休 工作待遇,工資6000,五險。 工作內容: 1、執(zhí)行日常行政任務,包括文件處理和記錄維護; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的高效運作; 3、參與公司內部會議的組織和記錄工作。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效地處理多任務。
行政前臺
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位職責: 1、作為企業(yè)對外形象的展示崗位,負責外來人員的接待、商務禮賓服務和會務安排與服務工作; 2、負責行政事務的管理與服務工作。 3、參與企業(yè)文化建設與宣傳活動。 任職要求: 1、年齡在20-30歲之間,身高1.63米以上(簡歷請附證件照與全身照); 2、形象端莊,氣質佳,語言表達能力良好,普通話標準,性格活潑開朗,有親和力; 3、具有一定的溝通協(xié)調能力、組織能力,有較強的責任心和保密意識; 4、能熟練操作電腦、打印機、復印機和傳真機等辦公設備,熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 5、具備一定的檔案管理基礎知識,懂得文件歸類、收發(fā)知識,會借助互聯(lián)網查找資料; 4、有一定的藝術或文藝特長者優(yōu)先;
周小姐、黃小姐
上海正弘建設工程顧問有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
上海正弘建設工程顧問有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 酒店/咨詢
成立時間 20年(2004年9月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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