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職位描述

（一）任職要求：

 1、學(xué)歷：行政管理、中文、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

 2、熟悉計(jì)算機(jī)操作，2年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或者優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生；

 3、有良好的專業(yè)攝影技術(shù)；

 4、有較強(qiáng)的組織策劃能力及工作責(zé)任心；

 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；

（二）工作地點(diǎn)：崇左市大新縣

公司簡(jiǎn)介

廣西吉恩建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2003年，位于廣西首府南寧市，是主要從事房屋建筑、市政工程、水利水電工程施工、基礎(chǔ)設(shè)施投資，健康產(chǎn)業(yè)投資、金融產(chǎn)業(yè)投資等業(yè)務(wù)的綜合性多元化集團(tuán)企業(yè)。目前集團(tuán)旗下有廣西明仕雅園旅游有限公司、廣西安民雅園健康養(yǎng)生有限公司、廣西吉恩養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司、廣西吉恩投資有限公司、賀州市吉恩置業(yè)有限公司、廣西壯龍建筑勞務(wù)有限公司、廣西藍(lán)光貿(mào)易有限公司等公司。
      集團(tuán)主要有兩大業(yè)務(wù)板塊，第一大板塊是建筑施工板塊，該板塊為集團(tuán)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)內(nèi)容主要包括房屋建筑、市政工程、水利水電工程施工、基礎(chǔ)設(shè)施投資等，工程項(xiàng)目遍及廣西各地市，目前在建項(xiàng)目主要在玉林、欽州、梧州、賀州、南寧等地，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，公司采用BT（PPP）模式在玉林等地投資承建城市基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目；第二大板塊為大健康產(chǎn)業(yè)板塊，該板塊為集團(tuán)新興發(fā)展業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)內(nèi)容主要包括大健康產(chǎn)業(yè)園、“公建民營(yíng)”的養(yǎng)老院和大健康產(chǎn)業(yè)園投資開(kāi)發(fā)。目前在建項(xiàng)目主要在玉林、梧州、賀州、崇左等地，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，公司采用BT（PPP）模式在玉林等地投資承建城市基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目。目前在建主要項(xiàng)目：容縣市政工程（BT模式），合同金額2.88億元；梧州臨港區(qū)綜合管廊及路網(wǎng)工程，合同金額5億元；“大新縣安民雅園大健康產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目由公司投資建設(shè)。
      大新縣安民雅園大健康產(chǎn)業(yè)園于2019年11月8日在廣西大健康產(chǎn)業(yè)峰會(huì)上簽約，2020年確定為自治區(qū)重大項(xiàng)目，項(xiàng)目地址位于名仕田園風(fēng)景區(qū)安民村。總占地面積約2100畝，總規(guī)劃用地面積約702.3畝，總投資人民幣約15億元。項(xiàng)目將以“養(yǎng)、游、醫(yī)、食、動(dòng)、管”為核心內(nèi)容，發(fā)展衣、食、住、行、用、醫(yī)、學(xué)、樂(lè)等物質(zhì)精神文化方面構(gòu)成的一個(gè)完整產(chǎn)業(yè)鏈，建設(shè)集養(yǎng)生養(yǎng)老、保健醫(yī)療、旅游、運(yùn)動(dòng)、培訓(xùn)于一體的大健康產(chǎn)業(yè)園。依托區(qū)位、生態(tài)和環(huán)境資源優(yōu)勢(shì)，完善養(yǎng)生養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，大力發(fā)展“候鳥(niǎo)式”養(yǎng)生養(yǎng)老模式，靈活轉(zhuǎn)換“醫(yī)”模式和“養(yǎng)”模式。打造成為全國(guó)首個(gè)國(guó)際健康頤養(yǎng)生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)，塑造“健康大新·養(yǎng)生福地”品牌，成為仙境般的康養(yǎng)宜居旅游勝地。主要建設(shè)內(nèi)容有：
（一）引進(jìn)中國(guó)老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)、北京301醫(yī)院合作，聯(lián)合創(chuàng)辦吉恩頤養(yǎng)學(xué)院，形成老年人護(hù)理專業(yè)的培訓(xùn)基地。（二）建設(shè)老年人大學(xué)，打造民族文化藝術(shù)中心，實(shí)現(xiàn)廣大中老年人“老有所學(xué)”“老有所樂(lè)”。（三）建設(shè)吉恩康復(fù)醫(yī)院，為老年人提供康復(fù)理療、智慧醫(yī)療保障。（四）建設(shè)具有鮮明特色的康養(yǎng)組團(tuán)，打造特色養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園。（五）建設(shè)高品質(zhì)的特色旅游康養(yǎng)酒店。（六）建設(shè)約400畝的農(nóng)耕文化園，打造綠色、有機(jī)、品質(zhì)、安全的健康食品原料基地。（七）建設(shè)登山步道、健走步道、騎行步道等綠色生態(tài)運(yùn)動(dòng)為主題的健康運(yùn)動(dòng)設(shè)施。（八）建設(shè)休閑體育公園，打造全區(qū)全民健身示范園。（九）實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)，發(fā)展個(gè)性化健康管理服務(wù)。 項(xiàng)目建成后，實(shí)現(xiàn)健康養(yǎng)老、健康旅游、健康醫(yī)療、健康食品、健康運(yùn)動(dòng)、健康管理等六大功能。
      公司堅(jiān)持“尊重、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)精神，遵循“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念，以質(zhì)量和信譽(yù)贏得了市場(chǎng)，以務(wù)實(shí)和奮進(jìn)求得了發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年不懈的努力和拼搏，打造了一支成熟、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的精英團(tuán)隊(duì)，積累了雄厚的技術(shù)力量和經(jīng)營(yíng)實(shí)力，公司的規(guī)模得到不斷的發(fā)展和壯大。在經(jīng)營(yíng)管理方面堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持企業(yè)共同目標(biāo)為原則，并形成了一套完整的企業(yè)管理體系和薪酬福利制度；在文化建設(shè)及人才的培養(yǎng)方面，提倡員工追求協(xié)作創(chuàng)新和發(fā)揮個(gè)性、倡導(dǎo)員工追求健康的體魄、開(kāi)放的心態(tài)和樂(lè)觀向上的精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的良性互動(dòng)，努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任、堅(jiān)持工作和家庭、健康、物質(zhì)、精神生活協(xié)調(diào)一致。并形成了一個(gè)成熟的理念和良好的機(jī)制，能為每一位員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的新酬福利待遇和可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。
      公司經(jīng)過(guò)18年的發(fā)展，已名列廣西建筑行業(yè)民營(yíng)企業(yè)的前茅，目前年自營(yíng)項(xiàng)目規(guī)模超10億元，公司堅(jiān)持“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念，為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位和發(fā)展平臺(tái)，誠(chéng)邀有識(shí)之士攜手共創(chuàng)雙贏的美好事業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政專員/助理
3000-3500元

南寧-江南區(qū)
大專以上

南寧中達(dá)報(bào)關(guān)有限公司

航天/航空

1. 公司日常行政管理 2. 基本人事考勤管理 3. 辦公用品采購(gòu) 4.各主管單位外聯(lián)對(duì)接 5.工作地點(diǎn)為吳圩機(jī)場(chǎng)單一窗口

許強(qiáng)

總經(jīng)理; 文員
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有耐心，愛(ài)崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛(ài)教育行業(yè)，有責(zé)任心和愛(ài)心，且有耐心。崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容，并跟進(jìn)報(bào)名工作，接聽(tīng)客戶來(lái)電等，為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等）。 5、受理學(xué)員家長(zhǎng)投訴，處理投訴意見(jiàn)。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他工作任務(wù)。薪資: 底薪（按職位定薪）+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游職位福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪職位亮點(diǎn)：高薪誠(chéng)聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)

黃超鳳; 家裝材料文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)
大專以上 20-30歲

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

職責(zé) 1、日常維護(hù)材料展廳裝修材料的陳列擺設(shè)。 2、對(duì)接材料商的下單裝修材料，跟進(jìn)材料商配送材料進(jìn)度。 3、熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL）； 4、接收并整理各工地所需材料清單。 5、負(fù)責(zé)與工程監(jiān)理協(xié)調(diào)各工地的材料配送事宜。 6、嚴(yán)格按照公司的要求對(duì)材料的質(zhì)量進(jìn)行把控，保證公司的裝修質(zhì)量。要求 1、性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞； 2、溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)心； 3、有耐心，具有良好的服務(wù)意識(shí) 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)思路清晰，做事有條理，適應(yīng)能力強(qiáng)； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。注：該崗位屬于后勤文員，日常在室內(nèi)辦公室辦公，不用外出工地，也不需要跑建材市場(chǎng)。薪酬待遇：底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼 +年終獎(jiǎng) 每月舉辦員工生日會(huì)、聚餐，完成公司月績(jī)組織旅游。工作時(shí)間：8：50-12：00 ；14：00-18：00 大小周+例假1天面試地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

巫女士

人事; 行政主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園

廣西旗開(kāi)房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估有限公司

建筑與工程

任職要求： 1、男女不限，28-40歲，大專及以上學(xué)歷，公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)以上人力資源師證書(shū)。 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感，敬業(yè)、熱情，主動(dòng)，能全力以赴、全身心投入的工作； 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力，理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、有文字功底，擅長(zhǎng)制度、報(bào)告等公文撰寫(xiě)； 5、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；有高度的責(zé)任心，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)，做事有策略、有方法； 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍），具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門(mén)的考核目標(biāo)，制定工作計(jì)劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作，協(xié)調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部以及外部部門(mén)之間的溝通協(xié)作。 4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開(kāi)展人力資源六大模塊的工作。 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對(duì)外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案， 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用管控。此崗位辦公地點(diǎn)在南寧市青秀區(qū)五合村子壘坡60號(hào)（廣西善建者建材科技有限公司），介意者勿投

人力資源部; 行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代

廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務(wù)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1.建立健全有效的行政管理體系，提升公司行政管理水平； 2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系，與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系，維護(hù)公司利益； 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作，充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 4.參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)建言獻(xiàn)策； 5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn)； 6.負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.熟悉招投標(biāo)流程，編寫(xiě)標(biāo)書(shū)，策劃案； 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具備良好的人際關(guān)系處理能力; 4、有一定的商務(wù)能力，維持與客戶之間的關(guān)系； 5、有高校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識(shí)，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫(xiě)能力； 8、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心，熱心于教育。周末雙休月薪5000-80000; 行政專員+包住+無(wú)責(zé)底薪
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市夢(mèng)悅信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

薪資福利: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 5000 ,每年2-3次調(diào)薪) ； 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 豪華套間，所有房間均配備空調(diào)) ； 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒，每月生日會(huì)、聚餐、旅游等。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作； 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理； 3、負(fù)責(zé)名片的制作及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它事宜。任職資格: 1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動(dòng)性強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力; 5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);

劉女士; 行政專員
2001-3000元

南寧-興寧區(qū)

廣西恒博工程咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

招綜合行政助理，招聘企業(yè)：廣西恒博工程咨詢有限公司學(xué) 歷：大專以上學(xué)歷薪資待遇：3000-4000，試用期2000至2500，每月、年終按工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效及年終績(jī)效。工作地點(diǎn)：南寧市專業(yè)：不限性別：女年齡 40歲以下已婚已育公司福利：周末雙休,五險(xiǎn),評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,季度獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,通訊補(bǔ)貼,餐飲補(bǔ)貼,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工旅游工作內(nèi)容及要求（1）大專以上學(xué)歷，氣質(zhì)良好、五官端正，從事相關(guān)工作3年以上；（2）熟練使用Excel、Word等辦公軟件及設(shè)備；（3）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，條理性強(qiáng)；（4）有汽車駕駛執(zhí)照并能熟練駕駛汽車。 (5)具備一定的親和力，身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、勤奮好學(xué)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。因公司行業(yè)特性，需求能長(zhǎng)期穩(wěn)定在職，崗位發(fā)展?jié)摿Υ?，薪資年增長(zhǎng)高，誠(chéng)邀精英人才共創(chuàng)偉業(yè)。

鄧女士; 行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目綜合部行政辦公工作，辦公用品、資產(chǎn)管理等相關(guān)事務(wù)工作； 2、貫徹落實(shí)公司行政事務(wù)管理及其他有關(guān)制度，并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司后勤保障行政事務(wù)，及時(shí)與各部門(mén)溝通，提供各項(xiàng)后勤支持； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、行政物資管理，建立相關(guān)臺(tái)賬并定期盤(pán)點(diǎn)，保證資產(chǎn)良好性； 6、負(fù)責(zé)上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項(xiàng)的督查督辦工作； 7、負(fù)責(zé)公司行政類印章、車輛工作的管理，做好用印、用車相關(guān)記錄； 8、協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中文、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，良好的溝通額能力與公文寫(xiě)作能力； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃和執(zhí)行及應(yīng)變能力，職業(yè)敏感度； 4、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 5、主動(dòng)積極完成崗位工作，并持續(xù)改進(jìn)，積極配合上級(jí)解決工作問(wèn)題； 6、對(duì)于本職工作富有責(zé)任感，能夠認(rèn)真獨(dú)立完成所分配的工作任務(wù)； 7、有大型集團(tuán)公司同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8、具有CI駕照，要求會(huì)開(kāi)車，駕齡2年以上；; 行政人事助理
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)面試，入職工作安排，工作過(guò)程中問(wèn)題答復(fù)，離職手續(xù)辦理等工作工作時(shí)間:朝九晚六，月休4天，法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假要求:下班后，可正?；貜?fù)求職者信息，手臂無(wú)紋身薪酬:無(wú)責(zé)底薪2000 提成:100一個(gè) 福利:交通補(bǔ)貼100，生活補(bǔ)貼100 綜合工資:3-5K（試用期）; 行政人事經(jīng)理
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中慧采科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

本崗位需要能立刻到崗！??！一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃； 2、組織編制公司招聘計(jì)劃，分析招聘需求的真實(shí)性，開(kāi)拓招聘渠道，提出人才招聘政策的調(diào)整意見(jiàn)； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作，分級(jí)建立培訓(xùn)工作制度要求； 4、建立與完善公司績(jī)效管理體系和管理制度，對(duì)制度合理性及有效性進(jìn)行評(píng)估； 5、公司薪酬制度建立，完善公司薪酬福利管理體系； 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作，對(duì)制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期開(kāi)展梳理工作； 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品； 8、力行政部日常的工作以及做好行政費(fèi)用預(yù)算、開(kāi)支控制。二、任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)和人事相關(guān)政策法規(guī)。 3、熟悉人力資源管理工作流程，有人力資源管理六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。 5、具有飽滿的工作激情，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。福利補(bǔ)貼：13薪、六險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)300元/月、工齡獎(jiǎng)100/年，生日200元，結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等等。上班時(shí)間：朝九晚六，大小周，按國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。

陳憑志