職位描述

1.主要負責分公司會議紀要、檔案資料管理、用印管理、后勤、協(xié)助投標等辦公室日常工作。
2.能夠熟練使用辦公軟件,工作態(tài)度端正,富有責任心和團隊合作精神。

公司簡介

廣西地礦建設(shè)集團有限公司(原名廣西地礦建設(shè)工程發(fā)展中心、廣西地礦建設(shè)工程有限公司)成立于1994年,是一家集投資開發(fā)、工程施工、技術(shù)服務(wù)于一體的國有法人獨資企業(yè)。
集團現(xiàn)有員工500余人,下轄欽州欽陸一級公路有限責任公司、廣西地礦正元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等5家全資子公司和多家分公司。集團公司具有房屋建筑工程施工總承包壹級;公路工程施工總承包貳級;房地產(chǎn)開發(fā)二級;市政公用工程施工總承包貳級;地質(zhì)災害危險性評估甲級;水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查甲級;地質(zhì)災害治理工程勘查、設(shè)計、施工甲級;工程勘察專業(yè)類(巖土工程)甲級;地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級;測繪工程乙級等眾多資質(zhì)。
自成立以來,地建集團獲得了中國地質(zhì)礦產(chǎn)部和廣西壯族自治區(qū)“文明單位”、“首屆中國百強地質(zhì)隊”、“全國消費者最信賴十大質(zhì)量品牌”、AAA+級中國質(zhì)量信用企業(yè)、廣西建筑業(yè)先進企業(yè)、誠信企業(yè)等榮譽稱號;2017年,廣西地礦建設(shè)集團公司所撰寫《南寧市會展路邊坡綜合整治工程詳細勘查及施工圖設(shè)計》榮獲全國優(yōu)秀工程勘察設(shè)計行業(yè)優(yōu)秀工程勘察二等獎;“梧州航道養(yǎng)護中心辦公大樓”、“廣西區(qū)桐林監(jiān)獄遷建梧州市項目生活區(qū)A-17#住宅樓”榮獲2017年梧州市“云峰杯”優(yōu)質(zhì)工程獎;集團公司技術(shù)組編制的《膨脹巖土滑坡防治工程技術(shù)規(guī)程》、《危巖防治工程技術(shù)規(guī)范》等行業(yè)規(guī)范已由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布。
公司倡導“厚實 責任 進取”的核心價值觀和“敢想敢干,干就干好”的企業(yè)精神,各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,在建代表項目眾多,有:五象新區(qū)DK國際項目(以13億巨資自主投資開發(fā),未來是集團公司中國?東盟礦業(yè)發(fā)展總部基地);欽州“濱海?江語湖”項目(合同額達9個億,將成為地建集團在欽州市新里程碑式項目);南寧市鳳嶺北路至翠竹南路南段素填土不良地質(zhì)邊坡應急治理項目(中標額3.47億,創(chuàng)下近年來廣西不良地質(zhì)邊坡治理中標金額最高紀錄);合浦地熱項目(清潔能源可持續(xù)發(fā)展項目);北斗云技術(shù)監(jiān)測項目(全方位對全區(qū)340個地災隱患點進行實時監(jiān)測,本質(zhì)改變?nèi)斯けO(jiān)測工程量大、耗時長、效率不高狀況,社會影響顯著);中國援建柬埔寨國家地質(zhì)實驗室項目(廣西實施國家“一帶一路”重點項目之一,也是我國與柬埔寨王國在礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)合作領(lǐng)域標志性項目)。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)園湖北路21號地礦局科技樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招聘:商會辦公室主任 一、工作內(nèi)容: 1、負責日常行政管理工作,包括但不限于文件起草、處理、材料上報、資料整理與歸檔; 2、參與和組織商會的各種會議、活動。 3、協(xié)助完成財務(wù)相關(guān)工作,如發(fā)票管理、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計等; 4、具有較好的寫作能力,能完成日常會議文案策劃。 5、外聯(lián)內(nèi)勤,接待及對接商會內(nèi)外的來訪客戶、組織。 6、信息收集,宣傳推介,會員服務(wù)、登記統(tǒng)計工。 二、崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能高質(zhì)量完成工作任務(wù)。 2、具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能夠處理簡單的數(shù)據(jù)。 3、具有良好的溝通能力,能與團隊建立有效的工作關(guān)系。 4、年齡25~45歲之間,有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責: 任職要求:
283145729@qq.com
南寧-江南區(qū)-云星·尚雅名都
南寧市食桂鮮農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1,、深入了解團隊人員現(xiàn)狀,制度合理,有效計劃,以滿足各部門的用人需求,2、負責實施推進招聘工作,拓展招聘渠道,運用專業(yè)面試方法,崗位面試評估工作,3、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,并協(xié)調(diào)資源進行培訓落實,4、負責團隊培訓。5、負責團隊員工關(guān)系管理,績效考核及人員架構(gòu)優(yōu)化;6明確團隊人力資源目標和總體方案,提供人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面建議;7、領(lǐng)導交辦的其他行政相關(guān)工作 任職需求1、人力資源、管理相關(guān)專業(yè)、5年以上從業(yè)經(jīng)驗,至少100人以上團隊的人事管理工作經(jīng)驗;2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,學習能力和數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復雜問題的能力
周小姐
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時間:周一至周六(上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30) 薪資待遇:底薪+補助+崗位津貼
尹女士
辦公室主任
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、主持辦公室日常行政工作。 2、準確傳遞領(lǐng)導對工作的指示精神和工作要求,做好與各部門之前的協(xié)調(diào)工作。 3、負責公司接待工作,行政、人事統(tǒng)籌工作。 崗位要求: 1、有辦公室主任或行政管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、大?;蛞陨蠈W歷,熟練辦公軟件操作; 3、具有高度的團隊合作精神和責任感,溝通表達能力強; 4、儀容儀表端莊,性格開朗大方; 5、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作管理安排。
梁女士
綜合員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,有豬場綜合管理崗工作經(jīng)驗優(yōu)先(不限MY) 2、負責食堂日常管理、宿舍管理; 3、負責后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負責本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 5、負責維護與當?shù)卣?、村?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理,有外聯(lián)工作經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能 力強優(yōu)先; 6、人事招聘,入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,考勤管理,薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件;
林經(jīng)理
辦公室主任
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位職責: 1. 負責公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運作; 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導進行內(nèi)部和外部溝通,包括準備報告、演講稿和會議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動和會議,提升員工士氣與團隊凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作,提供指導和培訓以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動符合公司標準; 7. 管理部門預算,跟蹤開支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問題。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 出色的組織、計劃和領(lǐng)導能力; 4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作; 5. 熟練使用各種辦公軟件; 6. 解決問題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
韋先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
皇氏集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1.報表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報,正確率95%以上; 2.與勞務(wù)外包人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào); 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認、月度考核跟蹤; 5.負責公司日常行政后勤管理工作,包括會務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等; 6.負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作; 7.負責公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱; 8.負責公司對上級主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào); 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建; 10.勞動關(guān)系:勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理; 11.負責公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作; 12.負責統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作; 13.完成領(lǐng)導安排的其他工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè);3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、有快速組建團隊的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī);熟悉常見辦公軟件的使用,有較強的文字表達能力和良好的公文寫作能力; 4、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責思考力強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 上班地點:中山路66號
陳小姐
南寧-良慶區(qū)
【職責概述】 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求,在項目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導下,開展秩序部工作。 【工作內(nèi)容】 1、負責召開班組會議,準確傳達上級工作安排和制度,帶領(lǐng)本班隊員積極主動的完成各項工作任務(wù); 2、負責組織隊員崗位交接工作,保證隊員崗位工作交接詳細,無遺漏; 3、組織業(yè)務(wù)培訓和軍體訓練,提高班組的凝聚力和隊員的綜合素質(zhì); 4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應急處理,并做好各項信息反饋工作; 5、負責管理車輛通道及停車場等區(qū)域,監(jiān)督、巡查出入口,巡邏管控等; 6、及時妥善處理各項治安和突發(fā)事件,如遇重大安全隱患,及時上報并按相應要求和流程處理。 【招聘要求】 1、大專及以上學歷; 2、有三年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī); 3、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學習能力,有較強的責任心、服務(wù)意識、廉潔自律意識。 月休8天,排班輪休。
楊女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.配置和管理公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如路由器、防火墻,提供技術(shù)支持。 2.具有網(wǎng)絡(luò)編程能力,如設(shè)置編輯小程序,OA模塊等。 3.管理網(wǎng)絡(luò)賬戶和權(quán)限,確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理訪問和使用。 4.管理網(wǎng)絡(luò)軟件和應用程序,保證正常運行,保障數(shù)據(jù)的安全性。 崗位要求: 1.計算機專業(yè)大專以上學歷,持有C1駕駛證,2年以上駕齡。 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和安全策略。 3.具備網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有良好的問題解決和溝通能力、團隊合作和協(xié)調(diào)能力。
羅主管
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、組織編制人力資源規(guī)劃工作; 2、負責公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理,薪酬報表審核等工作; 3、負責公司文件的擬定、審核、登記、存檔等,并配合各部門做好呈批文件的上報及下發(fā)工作; 4、負責公司日常接待工作; 5、負責公司各種會議的籌備和組織工作; 6、負責編寫公文,會議紀要、規(guī)章制度并督辦會議決策事項; 7、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作; 8、負責辦理公司各項證照的登記、變更、續(xù)期、年檢、注銷等手續(xù)。 任職資格: 1、年齡及學歷要求:27-32歲,人力資源管理、行政管理、新聞學、語言學等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷; 2、經(jīng)驗要求:3年人事行政經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,熟悉人事行政工作內(nèi)容; 3、知識要求:熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先; 4、能力要求:工作積極主動,責任心強,團隊精神良好,態(tài)度端正,認同公司價值觀; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。
249119501@qq.com
廣西地礦建設(shè)集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西地礦建設(shè)集團有限公司
所在行業(yè) 測繪/地質(zhì)/建筑
成立時間 30年(1994年7月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP