亚洲高清在线观看,性欧美乱妇come

職位描述

主要工作內(nèi)容：

1、組織和安排公司各類辦公會議；

2、協(xié)調(diào)公司與各相關(guān)政府部門的關(guān)系，接待政府要員的來訪；

3、負責(zé)公司各類證照及檔案室的管理工作；

4、推動、傳播公司企業(yè)文化，組織公司內(nèi)刊的征稿、編輯和出版；

5、組織年中、年度優(yōu)秀員工及先進集體的評選；

6、組織春節(jié)團拜會、各類比賽或娛樂等大型活動。

7、負責(zé)公司總機、會議室的管理以及公務(wù)車的維修及保養(yǎng)管理；

8、為各類來訪接待、大型活動提供后勤服務(wù)保障；

9、完善公司人力資源規(guī)章制度，明確員工個人崗位職責(zé)并監(jiān)督員工按崗位職責(zé)內(nèi)容有序開展工作。

10、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、合同等工作，確保人力資源得到最有效的使用。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

任職要求：

1、男女不限，本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬到大專以上學(xué)歷），年齡25至35歲之間；

2、三年以上企業(yè)管理/行政管理/人力資源管理工作經(jīng)驗；

3、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力和解決突發(fā)事件的能力；

4、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強；

5、以結(jié)果為導(dǎo)向，注重辦事效率與速度；

6、性格外向，有良好的團隊協(xié)作精神、和服務(wù)意識；

7、有政府項目申報工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

具體薪資***

公司簡介

金奔騰科技1999年在北京中關(guān)村創(chuàng)立，是專業(yè)從事汽車診斷檢測及車聯(lián)網(wǎng)云平臺研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高科技企業(yè)；是中國人民解放軍、國家生態(tài)環(huán)境部、教育部以及一汽大眾、一汽奧迪、北汽集團、東風(fēng)日產(chǎn)、東南汽車、陸風(fēng)汽車、江鈴汽車、玉柴集團等的配套供應(yīng)商。在北京和廣西擁有近8萬平米世界先進的金奔騰研發(fā)中心，打造了先進高效的總部經(jīng)濟模式，高效配置人才和社會資源，確保競爭力。通過20多年的鉆研積累，金奔騰擁有全球各種車型的診斷技術(shù)數(shù)據(jù)；憑借高效的創(chuàng)新，先進的技術(shù)，強大的產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，金奔騰“彩圣”、“神州星”、“黑金剛”系列診斷儀基本在全國近50萬家汽修廠普及；全國的汽車大都采用金奔騰產(chǎn)品和技術(shù)進行診斷檢測。金奔騰OBD環(huán)檢儀配備全國檢測站，提供國標強制的汽車環(huán)保檢測，是汽車尾氣污染治理的全國主要力量。金奔騰擁有團隊、技術(shù)、市場、品牌、文化、商業(yè)模式六大優(yōu)勢，持續(xù)不斷為行業(yè)帶來技術(shù)、產(chǎn)品、營銷、管理、平臺、模式、思想上的創(chuàng)新。在“認真負責(zé)、嚴格規(guī)范、刻苦勤奮、追求卓越”的金奔騰精神指引下，承擔(dān)起造福全天下車主和行業(yè)的使命！
針對車主修車難修車貴和汽修廠獲客難的兩大行業(yè)剛性痛點，利用20多年所積累的全球車型診斷大數(shù)據(jù)排他性優(yōu)勢，金奔騰創(chuàng)造了以汽車健康共享檢測樁為基礎(chǔ)的“金奔騰車聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)平臺”，開創(chuàng)終結(jié)修車不透明的汽修競價模式：通過在汽車高頻出現(xiàn)的地方（停車場、加油站、洗車店等）大量部署檢測樁，不解體地專業(yè)、準確、全面診斷汽車故障，用云平臺推送要維修的汽車故障，由加盟平臺的汽修廠（含4S店）競價搶單，車主透明知情選擇消費，汽修廠高效獲客。平臺既為車主節(jié)省費用，又為汽修廠增加客源，是車主和汽修廠都迫切期待的新模式，具有爆炸性裂變式增長趨勢！車主從此養(yǎng)車修車無煩惱，徹底告別不透明、不公平、不自愿的落后、腐朽、昂貴的傳統(tǒng)汽修服務(wù)模式！車主修車競價，汽修廠業(yè)務(wù)搶單是今后的主流汽修服務(wù)模式。通過解決剛性痛點，把“金奔騰車聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)平臺”打造成全國3億車主用車大數(shù)據(jù)平臺，搶占年銷售額超5萬億的車主市場先機！追求卓越、高效創(chuàng)新的金奔騰將率領(lǐng)廣大汽修廠（含4S店）共創(chuàng)車聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)新時代，為全天下車主提供更優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)車、修車、用車、買賣車服務(wù)，開創(chuàng)車主美好有車新生活！

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金奔騰大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事部經(jīng)理
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 4、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。 5、負責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。 9、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，經(jīng)批準后實施。 10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。任職要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務(wù)意識，適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。 5、認可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。崗位福利： 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。

陳主管; 實習(xí)生(產(chǎn)投融租綜合管理部)
2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西產(chǎn)投資本運營集團有限公司

金融/投資/證券

1.協(xié)助部門安全生產(chǎn)、黨群工作、辦公室等綜合工作； 2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1.男女不限，在校生本科學(xué)歷及以上，金融/法律/新聞/管理/文秘等相關(guān)專業(yè)，熟練使用office辦公軟件； 2.人品端正，責(zé)任心強，工作態(tài)度積極認真。本科生1200元/月，研究生1500元/月

黃女士; 商會辦公室主任
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧云豐瑞錦智慧酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

招聘：商會辦公室主任一、工作內(nèi)容： 1、負責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于文件起草、處理、材料上報、資料整理與歸檔； 2、參與和組織商會的各種會議、活動。 3、協(xié)助完成財務(wù)相關(guān)工作，如發(fā)票管理、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計等； 4、具有較好的寫作能力，能完成日常會議文案策劃。 5、外聯(lián)內(nèi)勤，接待及對接商會內(nèi)外的來訪客戶、組織。 6、信息收集，宣傳推介，會員服務(wù)、登記統(tǒng)計工。二、崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能高質(zhì)量完成工作任務(wù)。 2、具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能夠處理簡單的數(shù)據(jù)。 3、具有良好的溝通能力，能與團隊建立有效的工作關(guān)系。 4、年齡25～45歲之間，有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé): 任職要求:

283145729@qq.com; 人資行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-云星·尚雅名都

南寧市食桂鮮農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1,、深入了解團隊人員現(xiàn)狀，制度合理，有效計劃，以滿足各部門的用人需求，2、負責(zé)實施推進招聘工作，拓展招聘渠道，運用專業(yè)面試方法，崗位面試評估工作，3、負責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，并協(xié)調(diào)資源進行培訓(xùn)落實，4、負責(zé)團隊培訓(xùn)。5、負責(zé)團隊員工關(guān)系管理，績效考核及人員架構(gòu)優(yōu)化；6明確團隊人力資源目標和總體方案，提供人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面建議；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作任職需求1、人力資源、管理相關(guān)專業(yè)、5年以上從業(yè)經(jīng)驗，至少100人以上團隊的人事管理工作經(jīng)驗；2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力

周小姐; 行政人事主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西邕邦涂料科技有限責(zé)任公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負責(zé)公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。工作時間：周一至周六（上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30）薪資待遇：底薪+補助+崗位津貼

尹女士; 辦公室主任
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、主持辦公室日常行政工作。 2、準確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對工作的指示精神和工作要求，做好與各部門之前的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)公司接待工作，行政、人事統(tǒng)籌工作。崗位要求： 1、有辦公室主任或行政管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟練辦公軟件操作； 3、具有高度的團隊合作精神和責(zé)任感，溝通表達能力強； 4、儀容儀表端莊，性格開朗大方； 5、能吃苦耐勞，為人誠實穩(wěn)重，服從上級的工作管理安排。

梁女士; 綜合員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé): 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗，有豬場綜合管理崗工作經(jīng)驗優(yōu)先(不限MY) 2、負責(zé)食堂日常管理、宿舍管理; 3、負責(zé)后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負責(zé)本地物資的采購，場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 5、負責(zé)維護與當(dāng)?shù)卣?、村?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理，有外聯(lián)工作經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能力強優(yōu)先; 6、人事招聘，入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，考勤管理，薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件;

林經(jīng)理; 辦公室主任
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金裕隆生物科技有限公司

計算機軟件

職位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等； 2. 管理辦公室設(shè)施與資源，確保辦公環(huán)境的高效運作； 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行內(nèi)部和外部溝通，包括準備報告、演講稿和會議記錄； 4. 組織公司內(nèi)部活動和會議，提升員工士氣與團隊凝聚力； 5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率； 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序，確保所有管理活動符合公司標準； 7. 管理部門預(yù)算，跟蹤開支并確保成本效益最大化； 8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關(guān)系問題。崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作； 5. 熟練使用各種辦公軟件； 6. 解決問題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

韋先生; 綜合管理部負責(zé)人
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

皇氏集團股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1.報表：人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報，正確率95%以上； 2.與勞務(wù)外包人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)； 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤； 4.績效考核：需考核人員績效考核制定及確認、月度考核跟蹤； 5.負責(zé)公司日常行政后勤管理工作，包括會務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等； 6.負責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作； 7.負責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱； 8.負責(zé)公司對上級主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)； 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建； 10.勞動關(guān)系：勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理；工作社保、醫(yī)保管理； 11.負責(zé)公司工商證照、證書、公章的辦理和管理，確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求，以及公司檔案管理，并做好保密工作； 12.負責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)；3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、有快速組建團隊的能力，熟悉人力資源管理六大模塊實務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī)；熟悉常見辦公軟件的使用，有較強的文字表達能力和良好的公文寫作能力； 4、嚴謹、踏實、敬業(yè)，對工作認真負責(zé)思考力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。上班地點：中山路66號

陳小姐; 寫字樓秩序主任
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

【職責(zé)概述】依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求，在項目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導(dǎo)下，開展秩序部工作。【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)召開班組會議，準確傳達上級工作安排和制度，帶領(lǐng)本班隊員積極主動的完成各項工作任務(wù)； 2、負責(zé)組織隊員崗位交接工作，保證隊員崗位工作交接詳細，無遺漏； 3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練，提高班組的凝聚力和隊員的綜合素質(zhì)； 4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理，并做好各項信息反饋工作； 5、負責(zé)管理車輛通道及停車場等區(qū)域，監(jiān)督、巡查出入口，巡邏管控等； 6、及時妥善處理各項治安和突發(fā)事件，如遇重大安全隱患，及時上報并按相應(yīng)要求和流程處理。【招聘要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有三年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī)； 3、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力，有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識、廉潔自律意識。月休8天，排班輪休。

楊女士