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職位描述

1、負責行政辦公室的日常事務。

2、加強本部門的自身管理,抓好部門職工的政治、業(yè)務學習、考評等,提高工作效率。

3、協(xié)助公司領導建立并完善公司項目管理、成本、人事、政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領導推行公司的各項規(guī)章制度,促進公司各項工作規(guī)范化管理。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定，力使公文管理規(guī)范化、科字化,提高辦事效率。

5、在公司領導下,協(xié)調、平衡部門關系,發(fā)生矛盾時,應及時疏導,調查分析,明確責任,必要時報告總經(jīng)理處理。

6、監(jiān)檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

7、安排總經(jīng)理工作會議,并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

8、按照總經(jīng)理的意圖,鉬織起草綜合性文件,起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結請示、通知等等件,并審查簽發(fā)文稿。

9、開展調查研究,搞好企業(yè)的信息管理,做好綜合分析和統(tǒng)計工作,制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)埋決策參考。

10、負費公司辦公及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,維護公司內(nèi)治安秩序,做好進出公司的人流物流管理工作。

11行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)管權利,對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調查和處罰。

12、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設,籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳活動。組織籌備文娛、體商活動，活躍員工的業(yè)余生活。

13、組織擬定全公司機構的人員編制計劃,并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策,研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

14、負責公司員工的招聘、篩選、培訓工作。

15、負責公司各種專項申請資料及匯報材科的組織、起草、上報。

公司簡介

申都設計集團有限公司成立于2008年，以“全過程工程咨詢”服務為核心，建設工程全生命周期，管理服務與建筑技術開發(fā)綜合解決方案；實行“設計總包”，根據(jù)業(yè)主要求，提供項目全過程設計及咨詢服務。 在2018年與上海市裝配式建筑行業(yè)領軍企業(yè)上海君道住宅工業(yè)有限公司成功換股，提供裝配式建筑整體解決方案，提升BIM信息技術運用。

集團目前擁有資質：建筑工程甲級、建筑裝飾工程甲級、建筑智能化甲級、輕型鋼結構工程甲級、城市隧道工程甲級、房屋建筑工程工程監(jiān)理甲級、工程咨詢乙級、巖土工程勘察乙級、市政行業(yè)（道路工程）乙級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級、風景園林工程乙級、特種專業(yè)工程、裝飾裝修施工一體化二級、可從事在資質范圍內(nèi)的咨詢-規(guī)劃-設計-監(jiān)理-施工等多項業(yè)務。 集團下屬:上海開創(chuàng)建設發(fā)展有限公司、上海市申都建筑設計有限公司、上海申都工程咨詢有限公司、上海市申都工程項目管理有限公司、上海市上規(guī)建筑設計研究院有限公司。 集團下設：建筑設計中心、規(guī)劃設計院、綜合設計院、市政設計院、交通設計院、景觀設計院、項目管理服務中心。 集團業(yè)務范圍包括：建筑設計、建筑裝飾改造設計、室內(nèi)設計三大板塊。 為充分發(fā)揮申都設計集團雄厚的資源優(yōu)勢及強大的技術實力，申都設計集團旨在全國范圍內(nèi)拓展業(yè)務。目前，在廣西設立的分公司是集建筑裝飾工程設計、建筑智能化設計、園林綠化工程設計等諸多專業(yè)設計、施工于一體的，具有甲級資質等級的專業(yè)設計公司，利用在廣西的社會關系及人脈資源，全方位開展建筑設計業(yè)務。公司旗下?lián)碛袕V西九門堂建筑裝飾工程有限公司、廣西南寧綜信文化傳播有限公司及一流的建筑裝飾施工隊伍。公司致力于將傳統(tǒng)的設計于文化藝術巧妙融合在一起的開拓工作，在空間設計、品牌設計、園林景觀設計等諸多領域具有較為先進的設計理念。公司成立以來，已參與幾百家企事業(yè)單位和政府工程的設計、制作、施工。在業(yè)內(nèi)獲得極佳的口碑，并得到各屆人士的認可。 現(xiàn)分公司急聘負責人，要求：1、必須具備建筑、結構、強電、弱電、給排水、裝飾、景觀、規(guī)劃等相關專業(yè)本科以上學歷；2、工程師以上職稱，具有建筑行業(yè)背景，及至少十年以上的工作經(jīng)歷。3、根據(jù)集團公司業(yè)務發(fā)展的需要，組織籌建申都設計集團廣西分公司。4、按集團公司要求，利用申都設計集團在廣西各個區(qū)域的人脈關系及社會資源，全面評估廣西建筑行業(yè)市場，擬定分公司業(yè)務拓展可行性方案。5、制訂組織架構，定崗、定職、定員、定責，并負責引進招聘專業(yè)人才，設計項目客觀評估工程。6、制訂薪酬管理制度。7、負責業(yè)務洽談，確定可行性項目，協(xié)助集團公司做好項目洽談的各項準備工作。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事副經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

一、崗位職責： 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況，制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源，培養(yǎng)公司部門關鍵人才與經(jīng)營管理團隊，并督導依計劃實施； 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程，并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關系與績效評鑒等工作； 3、運用各種方式與工具，塑造公司的企業(yè)文化，通過學習的過程，建構一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊； 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施，及時對培訓效果進行評估，達到提高員工素質、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。二、崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè)； 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大板塊； 3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程，各種方針； 4、了解并熟悉勞動、人事相關法律法規(guī)，做過勞動關系管理； 5、較強的組織管理能力，既能嚴格管理又講究工作方法。三、福利待遇： 1、上班時間：8:00-18:00 周末雙休法定節(jié)假日正常休息； 2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游 3、薪資***

吳梵音; 行政人事部經(jīng)理
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責： 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。 2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。 5、負責公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。 9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，經(jīng)批準后實施。 10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。任職要求： 1、全日制大學本科以上學歷。 2、相關工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務意識，適應餐飲行業(yè)特點。 5、認可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。崗位福利： 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。

陳主管; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負責礦山日常行政管理事務； 3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系； 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責管理企業(yè)證照資質，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協(xié)調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬； 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天

張女士; 人事行政主管/經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

人事行政主管崗位職責： 1、編制與完善公司相關制度和工作流程的推動； 2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。制定定期培訓計劃，組織開展培訓； 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化，針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行； 4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)； 5、負責落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn)； 6、公司行政后勤類工作推行、完成上級領導安排的其他工作。任職資格： 1、本科以上學歷，5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立做出薪酬管理與績效管理方案。 2、較強的溝通能力、邏輯清晰，責任心強，有一定的抗壓能力。薪資福利：6-8K 包吃早中餐社保五險上班時間：08:00-17:00 月休四天

人事部; 商會辦公室主任
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧云豐瑞錦智慧酒店管理有限責任公司

酒店/旅游

招聘：商會辦公室主任一、工作內(nèi)容： 1、負責日常行政管理工作，包括但不限于文件起草、處理、材料上報、資料整理與歸檔； 2、參與和組織商會的各種會議、活動。 3、協(xié)助完成財務相關工作，如發(fā)票管理、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計等； 4、具有較好的寫作能力，能完成日常會議文案策劃。 5、外聯(lián)內(nèi)勤，接待及對接商會內(nèi)外的來訪客戶、組織。 6、信息收集，宣傳推介，會員服務、登記統(tǒng)計工。二、崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調能力，能高質量完成工作任務。 2、具有一定的財務基礎知識，能夠處理簡單的數(shù)據(jù)。 3、具有良好的溝通能力，能與團隊建立有效的工作關系。 4、年齡25～45歲之間，有辦公室相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責: 任職要求:

283145729@qq.com; 人資行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-云星·尚雅名都

南寧市食桂鮮農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1,、深入了解團隊人員現(xiàn)狀，制度合理，有效計劃，以滿足各部門的用人需求，2、負責實施推進招聘工作，拓展招聘渠道，運用專業(yè)面試方法，崗位面試評估工作，3、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，并協(xié)調資源進行培訓落實，4、負責團隊培訓。5、負責團隊員工關系管理，績效考核及人員架構優(yōu)化；6明確團隊人力資源目標和總體方案，提供人力資源戰(zhàn)略，組織建設等方面建議；7、領導交辦的其他行政相關工作任職需求1、人力資源、管理相關專業(yè)、5年以上從業(yè)經(jīng)驗，至少100人以上團隊的人事管理工作經(jīng)驗；2、出色的溝通協(xié)調能力，學習能力和數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調能力以及解決復雜問題的能力

周小姐; 行政人事主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西邕邦涂料科技有限責任公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、完成領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。工作時間：周一至周六（上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30）薪資待遇：底薪+補助+崗位津貼

尹女士; 辦公室主任
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓學校

教育/培訓

崗位職責： 1、主持辦公室日常行政工作。 2、準確傳遞領導對工作的指示精神和工作要求，做好與各部門之前的協(xié)調工作。 3、負責公司接待工作，行政、人事統(tǒng)籌工作。崗位要求： 1、有辦公室主任或行政管理相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、大?；蛞陨蠈W歷，熟練辦公軟件操作； 3、具有高度的團隊合作精神和責任感，溝通表達能力強； 4、儀容儀表端莊，性格開朗大方； 5、能吃苦耐勞，為人誠實穩(wěn)重，服從上級的工作管理安排。

梁女士; 綜合員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責: 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗，有豬場綜合管理崗工作經(jīng)驗優(yōu)先(不限MY) 2、負責食堂日常管理、宿舍管理; 3、負責后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負責本地物資的采購，場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 5、負責維護與當?shù)卣?、村?zhèn)關系及相關證件的辦理，有外聯(lián)工作經(jīng)驗及溝通協(xié)調能力強優(yōu)先; 6、人事招聘，入離調轉手續(xù)辦理，考勤管理，薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office、excle、ppt等相關辦公軟件;

林經(jīng)理; 辦公室主任
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金裕隆生物科技有限公司

計算機軟件

職位職責： 1. 負責公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調等； 2. 管理辦公室設施與資源，確保辦公環(huán)境的高效運作； 3. 協(xié)助上級領導進行內(nèi)部和外部溝通，包括準備報告、演講稿和會議記錄； 4. 組織公司內(nèi)部活動和會議，提升員工士氣與團隊凝聚力； 5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作，提供指導和培訓以提高工作效率； 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序，確保所有管理活動符合公司標準； 7. 管理部門預算，跟蹤開支并確保成本效益最大化； 8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關系問題。崗位要求： 1. 本科及以上學歷，行政管理、商業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上相關工作經(jīng)驗，有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 出色的組織、計劃和領導能力； 4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務環(huán)境中有效工作； 5. 熟練使用各種辦公軟件； 6. 解決問題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

韋先生