銷(xiāo)售經(jīng)理

一、工作職責(zé) 二、: 熟練掌握公司金融產(chǎn)品，能獨(dú)立完成產(chǎn)品講解及完成操作，具備培訓(xùn)合作方的能力; 三、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和老客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù); 四、負(fù)責(zé)維護(hù)公司金融渠道; 五、 為有需要的客戶(hù)提供銀行正規(guī)渠道完成貸款事宜、負(fù)責(zé)助貸業(yè)務(wù)、向客戶(hù)推廣公司產(chǎn)品、負(fù)責(zé)客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún); 六、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 七、具備熟悉業(yè)務(wù)操作，有獨(dú)立管理客戶(hù)的能力; 八、有銀行或小額貸款公司、擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，善于溝通交際，有責(zé)任心，有克服困難的毅力與解決問(wèn)題的獨(dú)立辦事能力，具有豐富企業(yè)或銀行渠貸款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 任職資格: 1、22-35歲以?xún)?nèi); （限女性） 2、有一定財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)，從事過(guò)企業(yè)貸款業(yè)務(wù); 3、性格外向，有上進(jìn)心具有一定抗壓能力及溝通表達(dá)能 力。 4、 5、薪酬福利: 6、底薪4500+全勤500+高額提成(提成2%-5%); 7、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假; 8、 公平的晉升空間及完善的培訓(xùn)體系，完善的培訓(xùn)內(nèi)容; 9、 豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐等。 10、周末雙休

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)管理； 2.負(fù)責(zé)新銷(xiāo)售管理工作，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 3. 指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提升銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的銷(xiāo)售策略； 5.根據(jù)品牌形象，主動(dòng)挖掘客戶(hù)，提供熱忱，專(zhuān)業(yè)服務(wù)； 6.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系，發(fā)展長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系； 任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.具有新能源銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先； 3. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4. 對(duì)新能源車(chē)市場(chǎng)有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求； 5. 能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績(jī)，具有良好的問(wèn)題及解決能力；

在長(zhǎng)期主義之路上， 與偉大格局者同行， 做時(shí)間的朋友。 為什么做銷(xiāo)售？世界500強(qiáng)企業(yè)80%銷(xiāo)售來(lái)自于銷(xiāo)售，互聯(lián)網(wǎng)50%創(chuàng)始人來(lái)自阿里中供銷(xiāo)售鐵軍，銷(xiāo)售不僅可以獲得財(cái)富還可以全方位成長(zhǎng)。 拓億銷(xiāo)售的是什么？拓億是一家專(zhuān)為企業(yè)服務(wù)的，但是最牛逼的不是產(chǎn)品，而是組織創(chuàng)新，不斷產(chǎn)出人才，產(chǎn)出無(wú)數(shù)的干部！ 為來(lái)拓億能得到什么？不管是新人或者做了十幾二十年銷(xiāo)售都沒(méi)弄明白如何銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理，因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的企業(yè)里面無(wú)法成體系賦能銷(xiāo)售，也沒(méi)有老帶新傳幫帶。在拓億商學(xué)院里能學(xué)到聞名于世阿里中供鐵軍銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理能力，那么獲得財(cái)富那也是水到渠成的事了。 晉升方向？我要成為合伙人 公司計(jì)劃2年在全國(guó)23省，300市設(shè)立分公司及辦事處，全面覆蓋全國(guó)市場(chǎng)，并力爭(zhēng)2023年前上市； 公司內(nèi)部晉升機(jī)制健全，晉升機(jī)會(huì)多，公司還每年定期獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工原始期權(quán)股份，一不小心就成合伙人變小老板了。工作環(huán)境優(yōu)美，同事團(tuán)結(jié)可愛(ài)，掐指一算就是缺你，趕快加入我們吧！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)等產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)推廣工作。 2、在A(yíng)i技術(shù)的支持下，發(fā)展新客戶(hù)，精準(zhǔn)定位客戶(hù)，增加產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍。 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂合同，督促合同正常如期履行，晚期完成合同回款。 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域行管部門(mén)以及客戶(hù)關(guān)系的相關(guān)協(xié)調(diào)維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)按照周、月、季、年度的工作計(jì)劃完成銷(xiāo)售任務(wù)。 崗位要求： 1、有1年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡不限。 2、性格開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力及溝通協(xié)調(diào)能力。 3、為人誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 薪資福利 1、高無(wú)責(zé)底薪4000元+高額提成+獎(jiǎng)金，優(yōu)秀銷(xiāo)售人員有機(jī)會(huì)成為我們分公司合伙人！ 2、體系化培訓(xùn)全方位助你成長(zhǎng)； 3、內(nèi)部良好的晉升通道，專(zhuān)業(yè)P級(jí)和管理M級(jí)雙向晉升通道； 4、周單休，法定休假，傳統(tǒng)節(jié)日禮品，商業(yè)意外險(xiǎn)等； 5、獎(jiǎng)金豐厚，按月結(jié)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司月子房銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，管理團(tuán)隊(duì)； 3、做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)的工作； 4、負(fù)責(zé)各渠道的市場(chǎng)調(diào)研，渠道的建立和不斷擴(kuò)展，善于總結(jié)和復(fù)盤(pán)； 5、終端營(yíng)銷(xiāo)管理，具有多渠道開(kāi)發(fā)能力； 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，做好客戶(hù)的溝通、關(guān)懷工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 崗位要求： 1.25-45周歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，酒店管理、護(hù)理專(zhuān)業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具有3年以上醫(yī)美、美業(yè)、產(chǎn)康、月子會(huì)所、教育等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.對(duì)銷(xiāo)售工作有全面認(rèn)識(shí)，有銷(xiāo)售意識(shí)，目標(biāo)性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 4.有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)組織能力； 5.抗壓能力強(qiáng)，能合理安排工作時(shí)間。

負(fù)責(zé)本公司銷(xiāo)售部工作安排，維護(hù)好公司客戶(hù)要求以及各超市活動(dòng)跟進(jìn)，負(fù)責(zé)公司原有客戶(hù)銷(xiāo)售跟單服務(wù)，在原有的客戶(hù)基礎(chǔ)上做增量增值，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)積極，會(huì)合理安排自己和團(tuán)隊(duì)工作。

工作職責(zé)：1.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成樓盤(pán)的銷(xiāo)售及回款任務(wù)；2.每月與策劃師共同制定工作計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)推廣和各項(xiàng)業(yè)主活動(dòng)；3.制定完善的銷(xiāo)售管理制度及銷(xiāo)售流程，定期對(duì)各項(xiàng)目銷(xiāo)售人員進(jìn)行績(jī)效考核，優(yōu)獎(jiǎng)劣汰；4.負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考勤、考核、核發(fā)提成工作；5.負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人完成與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合等工作。 任職要求：1.三年以上的房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立主持過(guò)一個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售管理工作；2.較強(qiáng)的分析、文字及口頭表達(dá)、學(xué)習(xí)能力；具備管理、組織、協(xié)調(diào)能力；熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)；善于營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛；具有獨(dú)立操作項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；具有強(qiáng)烈敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；知識(shí)面廣，熟練使用電腦；3.能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)合同的簽訂、回收； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)合作談判等事宜； 4、負(fù)責(zé)所合作客戶(hù)款項(xiàng)的追蹤等工作。 崗位要求： 1、28-35歲有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析判斷力、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司傳統(tǒng)產(chǎn)品（泵車(chē)、攪拌車(chē)、攪拌站、拖泵等混凝土產(chǎn)品）或新能源產(chǎn)品（新能源自卸車(chē)、新能源渣土車(chē)等產(chǎn)品）、裝載機(jī)等設(shè)備的銷(xiāo)售和推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1-2年銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先，出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀畢業(yè)生也可優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和交際能力，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)不可能； 7、有C1駕照優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：廣西省內(nèi)分配 薪酬福利：無(wú)責(zé)任底薪5000-6000元起步 +免費(fèi)住宿+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+伙食補(bǔ)貼+電話(huà)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+ 各項(xiàng)福利+ 業(yè)績(jī)提成 面試地址：南寧市邕寧區(qū)那美大道1號(hào)綜合樓202