職位描述

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司指定項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn),完成合同規(guī)定任務(wù),確??蛻魸M意和價(jià)值實(shí)現(xiàn);
2.按照項(xiàng)目要求,制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及項(xiàng)目里程碑的工作分解;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及變更管理,對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)、客戶滿意度負(fù)責(zé);
4.實(shí)施過(guò)程中,開(kāi)展內(nèi)、外部人員的溝通協(xié)調(diào)及管理工作,營(yíng)造和諧的工作氛圍,指導(dǎo)及安排項(xiàng)目組成員,督促項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
5.有效地組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議,做好階段性匯報(bào)及關(guān)鍵里程碑的項(xiàng)目匯報(bào);
6.在項(xiàng)目執(zhí)行階段,對(duì)項(xiàng)目的資源、成本、費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量進(jìn)行控制;
7.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、績(jī)效考核;
8.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組其他人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高項(xiàng)目組工作能力;
9.負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)部項(xiàng)目管理需要,及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展和收入登記、確認(rèn)工作;
10. 確保項(xiàng)目及時(shí)、成功完成,為客戶帶來(lái)價(jià)值,同時(shí)創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)。
任職要求
1.計(jì)算機(jī)或信息管理相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷;
2.5年以上醫(yī)療信息系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí);
3.熟悉如HIS、CIS、LIS、RIS、PACS、無(wú)線等產(chǎn)品的實(shí)施過(guò)程及管理;
4.具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具有較強(qiáng)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作;
5.能承受較大的工作壓力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差;
6.具有PMP、工信部項(xiàng)目管理師資質(zhì)或其它相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

衛(wèi)寧健康科技集團(tuán)股份有限公司(Winning Health Technology Group Co.,Ltd.)成立于1994年,是國(guó)內(nèi)第一家專注于醫(yī)療健康信息化的上市公司,致力于提供醫(yī)療健康衛(wèi)生信息化解決方案,不斷提升人們的就醫(yī)體驗(yàn)和健康水平。衛(wèi)寧健康通過(guò)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新,自主研發(fā)適應(yīng)不同應(yīng)用場(chǎng)景的產(chǎn)品與解決方案,業(yè)務(wù)覆蓋智慧醫(yī)院、區(qū)域衛(wèi)生、基層衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、醫(yī)療保險(xiǎn)、健康服務(wù)等領(lǐng)域,是中國(guó)醫(yī)療健康信息行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的整體產(chǎn)品、解決方案與服務(wù)供應(yīng)商。
目前公司積極布局健康服務(wù)領(lǐng)域,推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+模式下的醫(yī)療健康云服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展,貫徹公司“4+1”發(fā)展戰(zhàn)略(云醫(yī)、云康、云險(xiǎn)、云藥+創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái))。面向未來(lái),公司將采用雙輪驅(qū)動(dòng)模型,一是傳統(tǒng)的醫(yī)療衛(wèi)生信息化業(yè)務(wù),另一個(gè)是創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)+健康服務(wù)業(yè)務(wù),二輪互為補(bǔ)充,協(xié)調(diào)發(fā)展。傳統(tǒng)的醫(yī)療衛(wèi)生信息化業(yè)務(wù)是基礎(chǔ),公司將通過(guò)內(nèi)生式發(fā)展和外延式擴(kuò)張的方式,持續(xù)強(qiáng)化其優(yōu)勢(shì);創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)+健康服務(wù)業(yè)務(wù)是提升,公司將通過(guò)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)龐大的用戶群體和對(duì)用戶業(yè)務(wù)及健康服務(wù)業(yè)的深度理解,使傳統(tǒng)業(yè)務(wù)緊密銜接創(chuàng)新業(yè)務(wù),聯(lián)動(dòng)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
多年來(lái),公司產(chǎn)品獲得了“國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃項(xiàng)目”、“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”、“上海市火炬計(jì)劃項(xiàng)目”、“上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化認(rèn)定項(xiàng)目”、“上海市重點(diǎn)新產(chǎn)品”等諸多殊榮,并獲得國(guó)家及上海市科技創(chuàng)新基金的資助。公司于2006年通過(guò)了ISO9001質(zhì)量控制體系評(píng)審,通過(guò)摸索和實(shí)踐形成了一套適合于醫(yī)療領(lǐng)域?qū)I(yè)軟件公司設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與服務(wù)的控制流程。2014年,衛(wèi)寧健康順利通過(guò)了CMMI 5級(jí)評(píng)估,標(biāo)志著公司的研發(fā)能力和過(guò)程能力成熟度達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平,進(jìn)一步提升了公司的綜合實(shí)力。2015年,衛(wèi)寧健康達(dá)到ITSS信息技術(shù)服務(wù)運(yùn)行維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成熟度二級(jí),公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)將在 ITSS 標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)體系下,不斷加強(qiáng)規(guī)范化程度,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
公司總部位于上海,在北京、山西、新疆、大慶、西安、上海、湖南、湖北、廣東、安徽、江蘇、浙江、云南、天津等地設(shè)有子/分公司,在山東、江西、廣西、福建、重慶、浙江等地設(shè)有辦事處,形成較完善的市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。在國(guó)內(nèi)醫(yī)療信息化市場(chǎng)占有相當(dāng)大的份額,在全國(guó)29個(gè)省市自治區(qū)擁有各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用戶6000多家,其中三級(jí)以上醫(yī)院客戶300余家。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西分公司:南寧市東葛路29-1號(hào)榮和中央公園1號(hào)樓3012號(hào) 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計(jì)劃并進(jìn)行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開(kāi)發(fā),篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對(duì)錄用人員進(jìn)行入職工資待遇溝通、確認(rèn);員工入職跟進(jìn);領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作; 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門(mén)申請(qǐng)各類人才補(bǔ)貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易,會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)金融,教育學(xué)心理學(xué)優(yōu)先; 2、人力工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,責(zé)任心、善于溝通; 4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。
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1,負(fù)責(zé)項(xiàng)目,看現(xiàn)場(chǎng),按業(yè)主要求提供施工方案,配合設(shè)計(jì)制作施工圖紙,做好材料計(jì)劃,施工計(jì)劃,組織材料進(jìn)場(chǎng),管理施工現(xiàn)場(chǎng),配合做好驗(yàn)收工作。 2,工作時(shí)間,9:00~12:00 14:30~18:00 3,本公司主要從事單位的裝修,維修小工程,要求有裝修現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,勤奮好學(xué),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊(duì)精神。
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工民建專業(yè)。有大企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 五年以上經(jīng)驗(yàn),月薪一萬(wàn)以上,五險(xiǎn)。 工作地在賀州市。 職位招聘1-2人
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一工作職責(zé) 1.根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)組建高效專業(yè)的招投標(biāo)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與分工,明確各成員職責(zé)。 2.定期組織工作會(huì)議和匯報(bào)進(jìn)度,評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和進(jìn)展,調(diào)整策略,確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。 3.深入研究招標(biāo)文件,主導(dǎo)編制招投標(biāo)文件,包括技術(shù)方案、商務(wù)報(bào)價(jià)、資質(zhì)證明等。 4.建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)效溝通機(jī)制,定期向客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,解決客戶關(guān)切的問(wèn)題。 5.積極跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成項(xiàng)目。 6.對(duì)于項(xiàng)目遇到的資源問(wèn)題、進(jìn)度問(wèn)題、開(kāi)發(fā)問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決。 7.負(fù)責(zé)新活動(dòng)、項(xiàng)目的文稿、策劃書(shū)的草擬、編寫(xiě)以及整理歸檔,對(duì)活動(dòng)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、溝通,保證工作的順利推進(jìn)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)職稱或高級(jí)以上職業(yè)資格、有成熟的教育培訓(xùn)項(xiàng)目引進(jìn)可優(yōu)先錄用優(yōu)先錄用。 2.具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的投標(biāo)與管理工作,熟悉項(xiàng)目管理流程、方法及工具,較好的客戶需求挖掘與引導(dǎo)的能力。 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力,工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德。 4.熟練使用office等辦公軟件,持C1證,駕駛技術(shù)熟練,有良好的寫(xiě)作能力、理解能力、溝通表達(dá)能力與問(wèn)題分析能力。 5.能接受短期出差,能接受周末或晚上加班。 三、福利待遇 1.基本工資+績(jī)效提成 2.工作餐 3.五險(xiǎn)
南寧-良慶區(qū)
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公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司海外展覽項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)工作、銷售工作及帶隊(duì)執(zhí)行。(客戶群體:包括港澳臺(tái)在內(nèi)的國(guó)內(nèi)企業(yè)) 2、制定銷售計(jì)劃,控制項(xiàng)目成本,確保完成項(xiàng)目銷售目標(biāo)。 3、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順利執(zhí)行。 5、跟蹤展覽項(xiàng)目的進(jìn)展,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。 6、評(píng)估展覽項(xiàng)目的效果和成果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為未來(lái)的展覽項(xiàng)目提供參考。 【崗位要求】 1、從事展覽行業(yè)2年以上。 2、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),英文良好。 3、性格外向,具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷售行業(yè)。 4、良好的溝通技能,對(duì)工作壓力的承受能力強(qiáng),有敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神。 【福利待遇】:(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定) 1、職位待遇:崗位工資+優(yōu)厚的銷售提成 2、福利待遇:帶薪年假、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、戶外拓展/旅游等 3、工作時(shí)間:周一至周五,9:00-12:00,13:30-17:30。享受國(guó)家法定節(jié)假日。 4、提供出國(guó)機(jī)會(huì),業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可作為公司中層管理儲(chǔ)備人才。
陳小姐
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1、機(jī)電工程、電氣等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有機(jī)電工程二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先; 2、從事風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)3-5年及以上工作經(jīng)歷,熟悉風(fēng)電場(chǎng)安裝作業(yè)流程和施工要求; 3、擔(dān)任風(fēng)電項(xiàng)目管理崗位或技術(shù)崗位三年以上,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的施工管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)中的各類問(wèn)題; 5、服從公司統(tǒng)籌安排、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,隨項(xiàng)目常駐施工現(xiàn)場(chǎng)。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目施工管理工作,包括施工方案、圖紙審核、工程進(jìn)度、材料驗(yàn)收、質(zhì)量控制、安全管理、檔案資料等的管理工作及相關(guān)文件的編制,向公司分管經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作; 2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、總包、公司內(nèi)部等協(xié)調(diào)和溝通工作; 3、責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)管理,參與重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查、分析及處理; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝工程施工管理; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作; 6、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的管控工作; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后勤保障及成本管控工作。
黃女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、在工程部經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)方案、施工技術(shù)措施、專項(xiàng)施工方案、施工計(jì)劃的技術(shù)交底并檢查貫徹執(zhí)行情況。 3、組織技術(shù)管理人員學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)施工技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程及上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)定,并檢查執(zhí)行情況。 4、對(duì)本項(xiàng)目工程施工圖紙會(huì)審,并且對(duì)工程施工圖紙技術(shù)交底工作。 5、貫徹全面質(zhì)量管理方針,負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理小組的日?;顒?dòng),并督促檢查技術(shù)人員及班組質(zhì)量管理活動(dòng)情況,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 6、組織編制竣工圖,按時(shí)完成竣工文件。 7、負(fù)責(zé)組織編制和修改各專項(xiàng)施工方案,并交底到本項(xiàng)目管理層。。 8、負(fù)責(zé)組織并落實(shí)工程質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作,不斷提高工程質(zhì)量施工管理水平。 9、完成項(xiàng)目經(jīng)理等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提出的其他任務(wù)。 10、持有一級(jí)水利建造師、二級(jí)水利建造師優(yōu)先考慮! 11、項(xiàng)目地:橫州 河池宜州
謝小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)情況,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制; 3、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績(jī)效考核制度,按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績(jī)效考核; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見(jiàn)征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪; 5、對(duì)外與政府部門(mén)建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系; 6、所負(fù)責(zé)小區(qū)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展,以達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo); 7、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上物業(yè)行業(yè)管理管理經(jīng)驗(yàn),三年以上項(xiàng)目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策,及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài),持有物業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先; 3、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力; 4、具有較強(qiáng)的客服意識(shí)和組織管理能力,團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)。
盧女士
南寧-青秀區(qū)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,確保制度和流程有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過(guò)程中的方案優(yōu)化; 3.負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控; 4.負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程分階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收,負(fù)責(zé)竣工備案手續(xù)、權(quán)證辦理、竣工決算等
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,制定整體廣告企劃方案。負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定; 2、全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意、文案、排版、平面及設(shè)計(jì)的評(píng)判和指導(dǎo)工作,以配合公司整體 的營(yíng)銷策略達(dá)到預(yù)期市場(chǎng)效果; 3、負(fù)責(zé)制定和完善公司每一次項(xiàng)目的營(yíng)銷企劃的整體策劃和具體實(shí)施方案,負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目營(yíng)銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開(kāi)拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等; 4、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,確定視覺(jué)、廣告、包裝、禮品、品牌的創(chuàng)意設(shè)計(jì)方向和藝術(shù)表現(xiàn)等方面的基調(diào)和表現(xiàn)形式,并與相關(guān)部門(mén)配合,提供確實(shí)可靠有創(chuàng)意的方案,以提升公司的營(yíng)銷與傳播效果;
人事部
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所在行業(yè) 計(jì)算機(jī)/軟件/健康
成立時(shí)間 20年(2004年4月7日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
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