職位描述

工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站簡(jiǎn)歷的篩選、邀約、面試;規(guī)章制度的落實(shí),監(jiān)督;考勤匯總,各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;跟總部對(duì)接。
薪資待遇:試用期3500
上班時(shí)間:早上8:30-12:00;下午13:30-17:30
任職要求:年滿24周歲以上,有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。為人處世圓滑,有一定的觀察力,洞察力,做事穩(wěn)重。

公司簡(jiǎn)介

浙江學(xué)優(yōu)律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)優(yōu)律所”)是一家經(jīng)浙江省司法廳依法批準(zhǔn)于,2016年4月15日注冊(cè)掛牌成立的具有溫州特色的律師事務(wù)所,注冊(cè)資金300萬(wàn),致力于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)化、規(guī)?;拇笮途C合性律師事務(wù)所,專注于不良資產(chǎn)處置法訴業(yè)務(wù),為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為全國(guó)各地的溫商提供長(zhǎng)期、專業(yè)的法律顧問(wèn)服務(wù)。
服務(wù)理念:
一直以來(lái),學(xué)優(yōu)律所秉承著“顧客至上、誠(chéng)信為先、品質(zhì)優(yōu)異”的服務(wù)理念,通過(guò)“專業(yè)化分工、規(guī)范化管理”的運(yùn)作模式,整合全國(guó)各地分所和全體律師資源,充分發(fā)揮律師專業(yè)特長(zhǎng),深挖非訴團(tuán)隊(duì)服務(wù)優(yōu)勢(shì),憑借高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的法律服務(wù),學(xué)優(yōu)律所贏得了客戶的一致信賴。
業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
學(xué)優(yōu)律所訴訟業(yè)務(wù)包括但不限于民商法律事務(wù)、刑事法律事務(wù)、企業(yè)法律顧問(wèn)事務(wù)、金融服務(wù)法訴等業(yè)務(wù):非訴業(yè)務(wù)包括但不限于各類金融機(jī)構(gòu)相關(guān)信用卡逾期清收項(xiàng)目。目前學(xué)優(yōu)律所已與中信、浦發(fā)、廣發(fā)、交通、平安、中銀消費(fèi)、地方農(nóng)商行多家銀行金融機(jī)構(gòu)建立良好的伙伴關(guān)系。
組織結(jié)構(gòu):
學(xué)優(yōu)律所現(xiàn)有員工750人,其中專職律師50余名,律師助理90余名,專業(yè)清收人員600余人。律所采用樹(shù)型管理模式,設(shè)置運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)律所發(fā)展戰(zhàn)略推進(jìn)。
下設(shè)民商刑業(yè)務(wù)部、金融業(yè)務(wù)訴訟部、金融業(yè)務(wù)非訴部、綜合管理部、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部、品質(zhì)管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、信息技術(shù)部、人力資源部等。
作為業(yè)內(nèi)最具有發(fā)展?jié)摿Φ穆蓭熓聞?wù)所,學(xué)優(yōu)律師積極引進(jìn)專業(yè)的律師與清收人才,打造了一支由專業(yè)律師、市場(chǎng)人才、管理人才組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
多年來(lái),學(xué)優(yōu)律師在全國(guó)范圍內(nèi)與各地司法機(jī)關(guān)建立了良好的溝通及協(xié)作關(guān)系。立足溫州,走向全國(guó),學(xué)優(yōu)律所已在廣州、合肥、杭州、鄭州、南京、石家莊、濟(jì)南、南寧、西寧、昆明等地設(shè)有分所,其中廣州、杭州、合肥等已取得證照,下一步布局重慶、成都、哈爾濱等城市。
資質(zhì)榮譽(yù):
在與銀行等金融機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作中,憑借高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的法律服務(wù),學(xué)優(yōu)律所榮膺了“中信銀行2020年度核心合作伙伴、優(yōu)秀合作律所”“浦發(fā)銀行2020年度司法服務(wù)卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào),贏得了委托機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和信任,在客戶擁有量、市場(chǎng)份額、創(chuàng)收總額等方面都有顯著提升。建立了規(guī)范的管理體系,通過(guò)了ISO27001信息安全管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系等體系認(rèn)證。
技術(shù)優(yōu)勢(shì):
學(xué)優(yōu)律所擁有專業(yè)清收、智能語(yǔ)音、語(yǔ)音質(zhì)檢、大數(shù)據(jù)分析四大系統(tǒng),為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供強(qiáng)有力的硬件支持與信息技術(shù)服務(wù)保障。清收作業(yè)管理系統(tǒng)功能全面、操作便捷、運(yùn)作穩(wěn)定、數(shù)據(jù)安全,系統(tǒng)子模塊之間數(shù)據(jù)共享、高度集中,每一個(gè)模塊和功能點(diǎn)均有獨(dú)立的權(quán)限控制,整個(gè)系統(tǒng)形成一個(gè)嚴(yán)密的安全管理體系。
專業(yè)優(yōu)勢(shì);
作為信用卡逾期清收的產(chǎn)業(yè)鏈后端機(jī)構(gòu),學(xué)優(yōu)律所依托在金融債務(wù)與不良資產(chǎn)處置領(lǐng)域的大量法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn),深刻理解客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)完整、有效、全方位的解決方案。
品牌優(yōu)勢(shì);
學(xué)優(yōu)律所緊跟國(guó)家政策法規(guī),與中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)、商務(wù)部等政府部門(mén)保持著良好的工作關(guān)系,與各級(jí)司法部門(mén)、國(guó)內(nèi)外仲裁機(jī)構(gòu)有著良好的業(yè)務(wù)關(guān)系和交流渠道。
律師團(tuán)隊(duì):
訴訟部根據(jù)客戶或項(xiàng)目需要,能夠快速、靈活的組建各類專業(yè)項(xiàng)目小組,承接各類大型、復(fù)雜非訴訟項(xiàng)目及訴訟、仲裁案件。非訴部設(shè)有專職經(jīng)理負(fù)責(zé)以及專業(yè)從事信用卡不良資產(chǎn)清收服務(wù)的作業(yè)團(tuán)隊(duì)。實(shí)現(xiàn)訴訟與非訴雙管齊下,具備快速立案、快速進(jìn)入審判程序、快速進(jìn)入執(zhí)行程序、快速回款的處置能力,能夠最大限度保障委托人的權(quán)利。
制度優(yōu)勢(shì):
學(xué)優(yōu)律所建立了健全了各項(xiàng)管理制度,包括不限于清收業(yè)務(wù)流程管理、清收品質(zhì)管理、投訴處理管理、品質(zhì)稽核管理、信息安全管理、IT管理、數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作管理、IT應(yīng)急預(yù)案、清收品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等40余向管理制度,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展于合規(guī)作業(yè)需求實(shí)時(shí)更新不斷完善,為律師各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供全面的制度保障。


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上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市麗原天際5203 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)右江餓了么項(xiàng)目人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效跟進(jìn)等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn),輔助各部門(mén)其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開(kāi)展。 6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類工作處理。 任職要求: 1. 人力資源相關(guān)專業(yè),人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強(qiáng)抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。
莫德強(qiáng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
黃主管
南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作; 4、熱愛(ài)人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。
bgygxhr@163.com
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常招聘與任用,包括發(fā)放招聘信息,參加招聘會(huì),收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等 2、主要負(fù)責(zé)招聘騎手和超市配送員,只負(fù)責(zé)邀約就得提成不用面試,接受應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)需經(jīng)驗(yàn)會(huì)有培訓(xùn) 3、上班時(shí)間朝九晚六,單休四天自由調(diào)休 4、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪2000+提成100-150/人頭+崗位津貼50/年+月度入職獎(jiǎng)勵(lì) 5、綜合薪資3500-6000上不封頂,有意向可以咨詢了解一下,優(yōu)先安排面試
田松
人事行政
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試; 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動(dòng)合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對(duì),工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度,并督促各部門(mén)落實(shí); 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性; 6、勞動(dòng)合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少精專于1~2個(gè)模塊; 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),較好的表達(dá)能力; 3、自我認(rèn)知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
主要工作職責(zé): 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等; 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題; 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作; 7、上級(jí)分配的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對(duì)人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識(shí)和理解,能夠獨(dú)擋一面; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策; 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 7、能承受壓力,服從上級(jí)安排。
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
南寧五鼎科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位要求: (1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門(mén)和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì); (5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門(mén)的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開(kāi)朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫(xiě)作整合能力!熟悉勞動(dòng)法! (9)有C1駕照,會(huì)開(kāi)小車優(yōu)先錄??!全日制大專以上文化! 崗位要求:國(guó)務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷! 薪資范疇: 第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元 第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作 上班時(shí)間: 上班時(shí)間:上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半)到12點(diǎn) ,下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘,單休! 所有人員都簽1年合約,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)! 所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓(xùn),另有節(jié)日福利,團(tuán)建旅游,年休假等福利。
謝小姐
南寧-武鳴區(qū)
廣西僑遠(yuǎn)氣體有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日常考勤、異動(dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì),協(xié)助財(cái)務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效實(shí)施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運(yùn)作; 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、各類勞動(dòng)糾紛處理及各部門(mén)員工協(xié)調(diào)等工作; 6.負(fù)責(zé)意外險(xiǎn)、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險(xiǎn)管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)方案的起草、籌備、組織實(shí)施、記錄等; 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會(huì)、月度公司會(huì)議等公司級(jí)會(huì)議的通知、組織、記錄和跟進(jìn); 9.公眾號(hào)維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳;網(wǎng)址網(wǎng)頁(yè)管理與升級(jí)更新;抖音運(yùn)營(yíng)與管理; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動(dòng)法等方面的知識(shí);; 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作; 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性、抗壓能力強(qiáng); 接受過(guò)績(jī)效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
30歲以下
廣西洛梵文化傳媒有限公司
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門(mén)的招聘需求; 2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務(wù)工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行; 4.協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),確保入職員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策; 5.其它人力資源支持工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí);熟悉相關(guān)法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧; 5.性格開(kāi)朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
陳女士
人事專員
浙江學(xué)優(yōu)律師事務(wù)所招聘:公司標(biāo)志 logo
浙江學(xué)優(yōu)律師事務(wù)所
所在行業(yè) 律師事務(wù)所
成立時(shí)間 8年(2016年4月15日)
企業(yè)性質(zhì)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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