職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人事行政部工作;
2、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、協(xié)調(diào)能力、綜合能力等;
3、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作,負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理及協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織架構(gòu)。包括設(shè)置、執(zhí)行各崗位的定崗定編,職位分析與崗位描述,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、內(nèi)部員工異動(dòng)處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
6、根據(jù)公司目標(biāo)、績效評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)制定并下達(dá)相應(yīng)的激勵(lì)及約束考核機(jī)制,落實(shí)內(nèi)部經(jīng)營績效;完善公司薪酬和激勵(lì)制度,制定和完善公司福利政策,調(diào)動(dòng)員工積極性;
7、負(fù)責(zé)公司重大證件、資質(zhì)的年檢手續(xù)辦理;
8、負(fù)責(zé)接待工商、社保、勞動(dòng)監(jiān)察等部門辦理相關(guān)事務(wù),落實(shí)公司安全管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)的管理:會(huì)議、公文、車輛等管理;包括會(huì)議的籌備、組織;公文的擬定、審核;車輛的調(diào)配、維護(hù)等管控工作;
10、負(fù)責(zé)辦公物資的規(guī)范管理。包括擬定物資管理規(guī)定,執(zhí)行和落實(shí)工作;
11、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
12、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及處理員工勞務(wù)糾紛等事宜;
13、嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)章制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)***任務(wù)。
任職條件及專業(yè)知識(shí)技能:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)理論基礎(chǔ),對(duì)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理領(lǐng)域有獨(dú)到見解并實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟悉人力資源管理知識(shí)及工作流程,熟悉excel、word等文檔處理,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力。

公司簡介

廣西醫(yī)大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)注冊(cè)資本壹億元,是集多元化戰(zhàn)略發(fā)展的企業(yè),是一家集醫(yī)療行業(yè)、科研實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)域、醫(yī)藥GMP及電子行業(yè)潔凈室的建設(shè)規(guī)劃,裝飾裝修、空氣凈化及通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與施工,潔凈室系統(tǒng)設(shè)備生產(chǎn)、銷售,國際、國內(nèi)知名醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材產(chǎn)品代理銷售的機(jī)構(gòu)。旗下?lián)碛袕V西蘇凈醫(yī)療凈化工程有限責(zé)任公司、廣西醫(yī)大健康護(hù)理有限責(zé)任公司、廣西醫(yī)大智慧健康科技有限責(zé)任公司、廣西醫(yī)大品正醫(yī)療科技發(fā)展有限責(zé)任公司、廣西冠榮裝飾工程有限公司、南寧博恒偉業(yè)醫(yī)藥設(shè)備有限責(zé)任公司。經(jīng)營范圍包括營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性養(yǎng)老服務(wù);對(duì)醫(yī)院、護(hù)理業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、生物科技、醫(yī)療科技的投資;醫(yī)療器械、醫(yī)藥產(chǎn)品、信息產(chǎn)業(yè)、生物科技、醫(yī)療科技的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;接受企業(yè)委托進(jìn)行資產(chǎn)管理、接受企業(yè)委托對(duì)企業(yè)收購、處置、資產(chǎn)重組策劃;銷售:空調(diào)及空氣凈化設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、實(shí)驗(yàn)耗材、辦公家具、眼鏡及醫(yī)療器械、衛(wèi)生用品及文化用品;會(huì)議服務(wù)及營銷策劃、家政服務(wù)、機(jī)構(gòu)商務(wù)代理服務(wù)。
【廣西醫(yī)大母嬰健康護(hù)理中心】由廣西醫(yī)科大學(xué)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司共同出資成立,是廣西醫(yī)科大學(xué)唯一授權(quán)的母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)。由廣西醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院產(chǎn)科、新生兒科、營養(yǎng)科、整形美容科及護(hù)理部專家團(tuán)隊(duì)為母嬰健康護(hù)理中心提供技術(shù)與服務(wù)的指導(dǎo),為產(chǎn)后女性月子期間的養(yǎng)、護(hù)、食、住提供私密專業(yè)品質(zhì)服務(wù),讓寶寶得到精心細(xì)致的哺育,從而更好地滿足產(chǎn)后人群的對(duì)康復(fù)護(hù)理服務(wù)更深層次的需求。中心建筑面積達(dá)25000平方米,為目前廣西規(guī)模最大的母嬰健康護(hù)理中心。擁有各工房型共31套,可滿足不同人士的需求。功能設(shè)施完善,設(shè)置有嬰兒護(hù)理間、SPA房、科學(xué)喂養(yǎng)間、早教間及瑜伽間、光波浴房、中藥泡澡間、女子SPA、足療及洗頭間等配套設(shè)施。以專業(yè)的護(hù)理、一流的設(shè)備、溫馨舒適的環(huán)境,為產(chǎn)后媽媽月子康復(fù)期間提供盆底康復(fù)、卵巢保養(yǎng)、腹部收緊、乳房保養(yǎng)、妊娠紋淡化、預(yù)防產(chǎn)后抑郁等專業(yè)品牌服務(wù),為寶寶提供科學(xué)喂養(yǎng)、游泳撫觸臀部護(hù)理、早教智力開發(fā)等專業(yè)護(hù)理服務(wù)。
【廣西醫(yī)大健康城】隸屬廣西醫(yī)大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),是廣西醫(yī)科大學(xué)唯一授權(quán)健康管理和母嬰護(hù)理單位,廣西醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院為公司提供全方位的專業(yè)支持,旗下首個(gè)智慧健康管理中心位于青秀山高爾夫球場內(nèi),使用面積超過8000m2,前期投資規(guī)模超1個(gè)億,該地緊靠國家5A景區(qū)——南寧青秀山景區(qū),素以“山不高而秀, 水不深而清”著稱, 被譽(yù)為“綠城翡翠”, 是南寧市最大的一塊“綠肺”及最亮麗的一張“城市名片”,亦是南寧城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)的示范區(qū);中心十分適合療養(yǎng)休閑和休閑度假,在南寧市絕無僅有,是目前廣西首個(gè)健康綜合體,廣西醫(yī)大智慧健康管理中心整合全球最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源和健康管理資源,聚集領(lǐng)先的基因檢測技術(shù)、功能醫(yī)學(xué)技術(shù)、干細(xì)胞存儲(chǔ)和擴(kuò)增技術(shù)、脊柱健康管理技術(shù)、母嬰健康護(hù)理技術(shù)、精準(zhǔn)健康管理技術(shù)等,聚集國內(nèi)頂尖的醫(yī)學(xué)及大健康產(chǎn)業(yè)管理、服務(wù)人才,匯聚全球頂尖的健康產(chǎn)品和服務(wù),業(yè)務(wù)涵蓋母嬰護(hù)理、產(chǎn)康美容、兒童教育、文化交流、男性SPA、功能醫(yī)學(xué)、健康輕奢品新零售、健康休閑吧、健康餐飲等多個(gè)業(yè)態(tài),中心以成為中國中產(chǎn)階級(jí)首選健康管理平臺(tái),成為各大城市標(biāo)志性健康綜合體為愿景,以悅動(dòng)0→100的生命活力,為健康人管理健康為使命,為中國中產(chǎn)階級(jí)打造一站式全方位精準(zhǔn)健康管理服務(wù)平臺(tái),讓中國中產(chǎn)階級(jí)健康無憂,打造以城市健康綜合體為主體,連鎖加盟母嬰護(hù)理中心和健康管理中心為兩翼的一體兩翼布局,3年內(nèi)打造廣西母嬰護(hù)理第一品牌和健康管理第一品牌,立足廣西輻射全國,為健康中國夢助力!
健康城工作地點(diǎn):青環(huán)路81號(hào)青秀山高爾夫球場

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)廣西醫(yī)大月子中心(青山店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理; 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施; 3、協(xié)助處理行政事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
吳志省
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)右江餓了么項(xiàng)目人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效跟進(jìn)等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn),輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開展。 6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類工作處理。 任職要求: 1. 人力資源相關(guān)專業(yè),人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強(qiáng)抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。
莫德強(qiáng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
黃主管
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,擅長一至兩個(gè)模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。
bgygxhr@163.com
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常招聘與任用,包括發(fā)放招聘信息,參加招聘會(huì),收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等 2、主要負(fù)責(zé)招聘騎手和超市配送員,只負(fù)責(zé)邀約就得提成不用面試,接受應(yīng)屆畢業(yè)生無需經(jīng)驗(yàn)會(huì)有培訓(xùn) 3、上班時(shí)間朝九晚六,單休四天自由調(diào)休 4、薪資待遇:無責(zé)底薪2000+提成100-150/人頭+崗位津貼50/年+月度入職獎(jiǎng)勵(lì) 5、綜合薪資3500-6000上不封頂,有意向可以咨詢了解一下,優(yōu)先安排面試
田松
人事行政
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動(dòng)合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對(duì),工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實(shí); 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性; 6、勞動(dòng)合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少精專于1~2個(gè)模塊; 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),較好的表達(dá)能力; 3、自我認(rèn)知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
主要工作職責(zé): 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等; 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題; 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作; 7、上級(jí)分配的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對(duì)人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識(shí)和理解,能夠獨(dú)擋一面; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策; 5、具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 7、能承受壓力,服從上級(jí)安排。
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
南寧五鼎科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位要求: (1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動(dòng)法! (9)有C1駕照,會(huì)開小車優(yōu)先錄取!全日制大專以上文化! 崗位要求:國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 薪資范疇: 第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元 第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作 上班時(shí)間: 上班時(shí)間:上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半)到12點(diǎn) ,下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘,單休! 所有人員都簽1年合約,購買五險(xiǎn)! 所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓(xùn),另有節(jié)日福利,團(tuán)建旅游,年休假等福利。
謝小姐
南寧-武鳴區(qū)
廣西僑遠(yuǎn)氣體有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日??记?、異動(dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì),協(xié)助財(cái)務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實(shí)施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運(yùn)作; 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、各類勞動(dòng)糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作; 6.負(fù)責(zé)意外險(xiǎn)、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險(xiǎn)管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)方案的起草、籌備、組織實(shí)施、記錄等; 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會(huì)、月度公司會(huì)議等公司級(jí)會(huì)議的通知、組織、記錄和跟進(jìn); 9.公眾號(hào)維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳;網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級(jí)更新;抖音運(yùn)營與管理; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動(dòng)法等方面的知識(shí);; 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作; 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性、抗壓能力強(qiáng); 接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。
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廣西醫(yī)大健康護(hù)理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/健康
成立時(shí)間 10年(2014年7月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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