職位描述

主要崗位職責:
崗位職責:人事方面:1、?建立健全公司的招聘、培訓、績效考核等人力資源制度;2、?執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;3、公司正在高速發(fā)展,需擴充人員,統(tǒng)籌公司的用人計劃,要求擅長招聘模塊,有扎實的招聘實操經(jīng)驗;4、負責協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);5、?辦理相應的社會保險等;行政方面:1、主管行政事務,負責辦公室環(huán)境、辦公設備的管理。2、公司行政、采購事務管理。3.?公司各部門行政費用的結(jié)算以及會議的安排等。4、車輛協(xié)調(diào)、證件辦理等綜合事務。任職要求:1、??萍耙陨蠈W歷,有2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗;?2、對招聘模塊有深入實踐經(jīng)驗,有解決重難點崗位招聘的經(jīng)驗,要求招聘功底扎實,熟悉招聘渠道和招聘流程各環(huán)節(jié),能夠獨立完成南寧公司的招聘任務(此條為主要選拔依據(jù),不符勿投);?3、有較豐富的制度建設能力;?4、有較好的公文寫作能力及語言組織能力;?5、擅長人際溝通,執(zhí)行力強;?6、抗壓力強,有較高的責任心和良好的職業(yè)道德;?公司福利:1、每周六天工作制,周日單休;2、不定期旅游、員工活動、生日會;3、入職轉(zhuǎn)正繳納五險及年終獎(根據(jù)公司當年實際效益確定);4、法定節(jié)假日按國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行;5、額外福利:帶薪年假、享受各項補貼、過節(jié)費、員工文化活動

公司簡介

凱美輝耗材有限公司位于南寧市西鄉(xiāng)塘;華西路11號。公司主要生產(chǎn):超市耗材,各種連卷袋,電子稱紙,標價牌、貨架標簽、落地展示架(T型、L型等)、磁性展示架、PVC海報保護膜、塑料框、購物籃、特價翻牌、萬向夾、鋁合金懸掛系統(tǒng)等超市輔助耗材,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的展示系統(tǒng)整體設計和特種展示道具開發(fā)。

我們的宗旨是:“以客戶需求為導向,以優(yōu)良的質(zhì)量控制程序為依托,集時尚和耐用于一身,盡力為客戶做好‘無聲的銷售員’的角色

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南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。
bgygxhr@163.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
黃主管
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
人事行政
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
崗位職責: 1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務,入離職,勞動合同,員工關系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 8、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
工作職責: 1、負責日常招聘與任用,包括發(fā)放招聘信息,參加招聘會,收集和匯總應聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等 2、主要負責招聘騎手和超市配送員,只負責邀約就得提成不用面試,接受應屆畢業(yè)生無需經(jīng)驗會有培訓 3、上班時間朝九晚六,單休四天自由調(diào)休 4、薪資待遇:無責底薪2000+提成100-150/人頭+崗位津貼50/年+月度入職獎勵 5、綜合薪資3500-6000上不封頂,有意向可以咨詢了解一下,優(yōu)先安排面試
田松
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
主要工作職責: 1、制定和完善物業(yè)公司相關人事、行政制度和流程標準; 2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作; 3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等; 4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題; 6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作; 7、上級分配的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經(jīng)驗,物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認識和理解,能夠獨擋一面; 3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策; 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強; 7、能承受壓力,服從上級安排。
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
崗位要求: (1)負責各項有關行政人事有關事務(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向領導報告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導辦公室各職能部門的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點企業(yè)策劃培訓方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄??!全日制大專以上文化! 崗位要求:國務院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 薪資范疇: 第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元)應聘者有兩年以上相關人事行政工作 上班時間: 上班時間:上午8點(8點半)到12點 ,下午2點半到6點鐘,單休! 所有人員都簽1年合約,購買五險! 所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓,另有節(jié)日福利,團建旅游,年休假等福利。
謝小姐
南寧-武鳴區(qū)
廣西僑遠氣體有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
1.負責執(zhí)行新員工入職培訓工作,協(xié)助部門培訓執(zhí)行,監(jiān)督培訓實施,做好培訓記錄等; 2.負責招聘、人員初選、預約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關手續(xù)辦理; 3.負責員工日常考勤、異動、加班、出差情況統(tǒng)計,協(xié)助財務完成薪資核算,協(xié)助各部門領導完成績效實施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運作; 5.負責公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作; 6.負責意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關手續(xù)。 7.負責公司團建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等; 8.負責工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進; 9.公眾號維護管理與發(fā)文、宣傳;網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級更新;抖音運營與管理; 10.完成領導交辦的各項工作任務。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理相關專業(yè),大專及以上學歷; 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識;; 4.熟悉商務禮儀、政務接待工作; 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性、抗壓能力強; 接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓者優(yōu)先。
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
30歲以下
崗位職責: 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負責人事基礎入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.協(xié)助開展新員工入職培訓,確保入職員工及時了解公司相關政策; 5.其它人力資源支持工作。 職位要求: 1.本科及以上學歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧; 5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。
陳女士
人事專員
南寧-邕寧區(qū)
考勤員,本科學歷,3-5年左右工作經(jīng)驗,有藍領招聘經(jīng)驗,從事藍領員工的自主招聘并兼任一些行政工作。
南寧市凱美輝商貿(mào)有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市凱美輝商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 超市/電子
成立時間 11年(2012年12月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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