職位描述

1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷及辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動、員工培訓(xùn)安排等及建立企業(yè)形象
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理、員工合同管理及員工績效考核的核算等日常人事手續(xù)工作并配合上級做好行政人事方面的工作協(xié)調(diào)各部門工作
4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度
5、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行,制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記等
7、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作
8、我們不僅是招聘人事資源專員,而是在培養(yǎng)潛在的人事經(jīng)理,歡迎有想法的年輕人加入

公司簡介

廣西科銳建筑工程有限公司自2008年進(jìn)入南寧建筑行業(yè)以來,公司立足于南寧,項目輻射廣西各地,是一家集建筑設(shè)計及裝飾專業(yè)設(shè)計、施工的多元化公司,擁有一支訓(xùn)練有素的設(shè)計師團(tuán)隊和質(zhì)量過硬的工程隊伍。公司自創(chuàng)始以來秉承著“專業(yè)規(guī)范、誠信誠心、感恩責(zé)任”的品牌形象,以誠信、團(tuán)隊、業(yè)績和創(chuàng)新四個基本價值觀,憑借先進(jìn)的科學(xué)管理模式、平實適中的價位、新穎時尚的設(shè)計水平、優(yōu)秀藝精的施工隊伍、精湛細(xì)致的施工質(zhì)量、以及時周到的售后服務(wù),真正實現(xiàn)設(shè)計專業(yè)化、產(chǎn)品精品化、施工標(biāo)準(zhǔn)化、價格透明化,做到讓客戶放心、省心、貼心、順心、舒心,省時省力更省錢,得到廣大客戶的關(guān)注和肯定。
公司以科學(xué)的、人性化的管理體系,倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系,以80、90的團(tuán)隊為主,采取多方位的系統(tǒng)培訓(xùn),全面提升設(shè)計師、監(jiān)理及工程人員的服務(wù)水平。同時尊重每一位員工的個性和意愿,尊重員工的業(yè)績和勞動成果,尊重員工的人品、素質(zhì)和能力,主張在發(fā)展機會面前人人平等。在這里,你不會感覺到懷才不遇。公司不養(yǎng)閑人,但也不會虧待任何一個努力的員工。如果,你是新人我們將給你系統(tǒng)全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 歡迎志同道合人士加入,與企業(yè)共同成長。 建筑設(shè)計案例:廣西民族師范學(xué)院教學(xué)樓、東澤農(nóng)牧公司倉儲物流項目、建科院住宅樓、橫縣體育館等。 室內(nèi)設(shè)計施工案例: 商業(yè)空間案例:飽氧健身中心、太平洋保險、盛業(yè)集團(tuán)辦公室、維伯英語培訓(xùn)學(xué)校、防城港公寓酒店、王府井辦公室等。 精品家裝案例:山語城別墅、榮和山水美地、盛天公館、綠地國際花都、聯(lián)發(fā)君瀾等。 員工一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)行業(yè)知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會。 薪酬制度: 薪酬體系:基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+福利+提成+獎金+帶薪法定國家節(jié)假日+相關(guān)福利政策(按部門劃分)。 根據(jù)員工的工齡,員工可享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及所有法定帶薪節(jié)假日。 豐富的福利:繳納五險+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)隊活動福利。 除了為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險外,還為員工提供節(jié)日禮物,以及團(tuán)隊建設(shè)活動等福利。 辦公地址:南寧市江南區(qū)那洪大道37號彰泰新旺角4B505

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)壯錦大道27號盛天領(lǐng)域3-603 查看上班路線

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南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理; 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實施; 3、協(xié)助處理行政事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
吳志省
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)右江餓了么項目人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效跟進(jìn)等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)項目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn),輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動的計劃、組織與開展。 6.項目其他行政事務(wù)類工作處理。 任職要求: 1. 人力資源相關(guān)專業(yè),人力相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。
莫德強
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
黃主管
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。
bgygxhr@163.com
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強,溝通表達(dá)能力強、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常招聘與任用,包括發(fā)放招聘信息,參加招聘會,收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等 2、主要負(fù)責(zé)招聘騎手和超市配送員,只負(fù)責(zé)邀約就得提成不用面試,接受應(yīng)屆畢業(yè)生無需經(jīng)驗會有培訓(xùn) 3、上班時間朝九晚六,單休四天自由調(diào)休 4、薪資待遇:無責(zé)底薪2000+提成100-150/人頭+崗位津貼50/年+月度入職獎勵 5、綜合薪資3500-6000上不封頂,有意向可以咨詢了解一下,優(yōu)先安排面試
田松
人事行政
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達(dá)能力; 3、自我認(rèn)知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
主要工作職責(zé): 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等; 4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題; 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項工作; 7、上級分配的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗,物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識和理解,能夠獨擋一面; 3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策; 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強; 7、能承受壓力,服從上級安排。
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
崗位要求: (1)負(fù)責(zé)各項有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向領(lǐng)導(dǎo)報告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄?。∪罩拼髮R陨衔幕?! 崗位要求:國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 薪資范疇: 第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作 上班時間: 上班時間:上午8點(8點半)到12點 ,下午2點半到6點鐘,單休! 所有人員都簽1年合約,購買五險! 所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓(xùn),另有節(jié)日福利,團(tuán)建旅游,年休假等福利。
謝小姐
南寧-武鳴區(qū)
廣西僑遠(yuǎn)氣體有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日??记?、異動、加班、出差情況統(tǒng)計,協(xié)助財務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運作; 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護(hù)、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作; 6.負(fù)責(zé)意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等; 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進(jìn); 9.公眾號維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳;網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級更新;抖音運營與管理; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識;; 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作; 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性、抗壓能力強; 接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。
廣西科銳建筑工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西科銳建筑工程有限公司
所在行業(yè) 包裝/測繪/建筑
成立時間 9年(2014年11月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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