一级毛片在线播放全部,久久亚洲aⅴ精品网站婷婷,国产成人自拍视频在线观看

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，培訓(xùn)新員工公司制度、文化，職業(yè)生涯規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)員工考勤、工資表核算，員工福利和勞動(dòng)合同，員工活動(dòng)組織；
3、完善公司規(guī)章制度和企業(yè)經(jīng)書，跟進(jìn)落實(shí)；
4、與各部門之間的協(xié)調(diào)和溝通。
任職資格：
1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、做事有恒心，堅(jiān)持，愿意跟公司一起成長；
工作時(shí)間：
8:30-12:00 14:30-18:00 周末雙休
薪資待遇：3000-5000左右（底薪+提成+補(bǔ)貼+全勤+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+職業(yè)培訓(xùn)+旅游+活動(dòng)）

公司簡介

廣西思?jí)艟W(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱“思?jí)簟被颉八級(jí)艄尽保?，?chuàng)立于2016年8月1日，注冊(cè)資本500萬，是中國電信南寧分公司戰(zhàn)略性合作伙伴、核心代理商，主營電信各類業(yè)務(wù)，天翼手機(jī)、光纖寬帶、電話及各種電信卡類業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)等。公司成立電渠部、廳店管理運(yùn)營中心和行政運(yùn)營部三大部門。公司成立以來憑借專業(yè)的技術(shù)人力資源、強(qiáng)大的營銷團(tuán)隊(duì)以及廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，利用中國電信信息核心技術(shù)立足于行業(yè)之中，面向全國市場，已在業(yè)內(nèi)樹立了優(yōu)秀的企業(yè)形象。
    思?jí)羝煜履壳坝星嘈銋^(qū)思?jí)敉ǜＢ穼I店、西鄉(xiāng)塘區(qū)順彩園藝路專營店、興寧速超長堽路專營店等多家自主營業(yè)廳，擁有五十多名優(yōu)秀直銷人員和多名職業(yè)經(jīng)理人。隨著中國電信不斷發(fā)展壯大，本著專業(yè)專注，一切為了顧客服務(wù)的原則，全心全意為廣大用戶提供方便、實(shí)惠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為了公司不斷發(fā)展強(qiáng)大，給員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)，公司正在加快步伐，秉承“用戶至上，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，打造一支思想統(tǒng)一，目標(biāo)統(tǒng)一，行動(dòng)統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)，成為通訊行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，以重視人才，愛護(hù)人才，提升人才為目的，為公司的每一位家人提供更好的工作環(huán)境和成就自己的夢(mèng)想，成為公司的重要合伙人！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

黃創(chuàng)才; 行政人力主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西眾悅汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、行政性后勤管理：1）負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；2）辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作；3）辦公場所環(huán)境的維護(hù)；4）水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作的跟進(jìn)和辦公設(shè)備的維護(hù)；5）食堂的管理，監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價(jià)格； 2、日常行政管理：1）車輛的使用登記、安排工作（登記完整，無遺漏、無差錯(cuò)）；2）辦公用品的采購申請(qǐng)、儲(chǔ)備及派發(fā)管理（控制成本，不超過原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)）；3）相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理（保管安全、無丟失）；4）固定資產(chǎn)的管理，建立公司資產(chǎn)臺(tái)賬；5）會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備工作；6）對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員；7）辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號(hào)、派發(fā)、建檔、保管工作（記錄完整、保管安全）； 3、話費(fèi)、電費(fèi)、寬帶繳費(fèi)，發(fā)票的領(lǐng)取及集團(tuán)快遞登記與核算，行政油卡的充值與管理； 4、公司會(huì)議的會(huì)議準(zhǔn)備（茶水等）、會(huì)議室、培訓(xùn)室使用的管理、預(yù)約登記； 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒； 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)各項(xiàng)會(huì)議組織和協(xié)助； 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購，保管、發(fā)放和登記臺(tái)賬工作，保證賬物相符； 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 11、負(fù)責(zé)管理和辦理公司所需各項(xiàng)證照； 12、員工的培訓(xùn)、招聘工作； 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù)； 14、考勤管理（月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班）；任職要求： 1、全日制大專（含）以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有汽車經(jīng)銷商企業(yè)行政; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

陳先生; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

重慶馳久卓越工程管理有限公司廣西分公司

建筑與工程

一、任職條件學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；有工程管理咨詢類公司行政人事經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作能力：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有一定的公文寫作能力，能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的對(duì)外溝通和協(xié)調(diào)能力。綜合素質(zhì)：身體健康，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能接受臨時(shí)性加班和處理緊急事務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。二、工作任務(wù) 1、負(fù)責(zé)管理公司證件、印章、用印登記工作；各類合同協(xié)議保管、歸檔、管理；工商執(zhí)照的注冊(cè)、變更等工作； 2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、發(fā)放管理、庫存管理和費(fèi)用報(bào)銷；管理維護(hù)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)電子采招平臺(tái)系統(tǒng)、行業(yè)管理平臺(tái)系統(tǒng)、桂建云系統(tǒng)的更新維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)辦理人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；員工工資增減統(tǒng)計(jì)及考勤；統(tǒng)計(jì)員工花名冊(cè)、通訊錄人事表格、管理人事檔案；負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)購買及與其相關(guān)的工作；注冊(cè)人員及證書的申辦、延期、變更及繼續(xù)教育； 5、負(fù)責(zé)與總公司行政事務(wù)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)、匯總、資料傳送；處理業(yè)務(wù)協(xié)作單位的信息傳達(dá)和反饋； 6、負(fù)責(zé)處理政府行政管理部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等管理機(jī)構(gòu)的工作對(duì)接、信息傳達(dá)及反饋、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)匯總事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司辦公場所的物業(yè)管理事務(wù)；處理郵寄快遞、文印等事務(wù)； 8、其它領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。三、薪酬福利薪資：月薪4000元（含五險(xiǎn)），年終獎(jiǎng)金。

丁一英; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西焱工電力科技有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理，保證公司所需的各類人才能及時(shí)到位； 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員，編制崗位職責(zé)說明書； 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評(píng)估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，增強(qiáng)員工的凝聚力； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)金。

1512*************; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé) - 根據(jù)人力資源專業(yè)線條要求，落實(shí)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作，對(duì)招聘完成率、員工離職率等人力資源指標(biāo)負(fù)責(zé)； - 根據(jù)人力資源團(tuán)隊(duì)分工，承擔(dān)陣地范圍內(nèi)的招聘、培訓(xùn)等專項(xiàng)運(yùn)營工作； - 根據(jù)項(xiàng)目需要，支援一線項(xiàng)目工作； - 依據(jù)萬科集團(tuán)組織劃分業(yè)務(wù)線。崗位要求 - 學(xué)歷本科（含）以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 擁有項(xiàng)目人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位工作條件 - 工作時(shí)間：9:00~18:00，午休12:00~13:30，周末雙休入職即買六險(xiǎn)一金，有額外餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等

盧女士; 行政人事經(jīng)理（廣東揭陽普寧項(xiàng)目）
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧宋都房地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程與制度建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)工作；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時(shí)向集團(tuán)總部反饋； 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作； 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)施工作； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序，及時(shí)主動(dòng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供便利，確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實(shí)施。任職資格： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通行政管理、人力資源管理知識(shí)，掌握文件、檔案管理知識(shí)； 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識(shí)； 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力；

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項(xiàng)目; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作，進(jìn)行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動(dòng)合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及接聽電話； 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購管理，行政費(fèi)用報(bào)銷，辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù)； 5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì)； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求 1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有條理，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。

人力資源部; 人事主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西漢廣教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3.人員異動(dòng)（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè)； 5.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總； 6.社保的增減員辦理； 7.日?；顒?dòng)的組織協(xié)調(diào)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保法、公積金管理?xiàng)l例等知識(shí)； 4.對(duì)人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項(xiàng)人事工作流程、具備對(duì)人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

249119501@qq.com; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎(jiǎng)金的核算工作； 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！