人事經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間： 

公司簡介

?   凈水衛(wèi)士是以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及商業(yè)模式創(chuàng)新為一體的020式大數(shù)據(jù)營銷服務(wù)平臺(tái)，行業(yè)領(lǐng)先智能芯片設(shè)計(jì)，物聯(lián)網(wǎng)智能遠(yuǎn)程水質(zhì)檢測技術(shù)，整合全世界最領(lǐng)先的RO反滲透膜技術(shù)及獨(dú)特的PH弱堿性濾芯技術(shù)，以全新的商業(yè)模式：0元裝機(jī)，時(shí)長計(jì)費(fèi)，免設(shè)備費(fèi)、免安裝費(fèi)、免耗材費(fèi)、急速占領(lǐng)客戶廚房，打造了從銷售轉(zhuǎn)化為服務(wù)，以服務(wù)轉(zhuǎn)化為平臺(tái)的新型互聯(lián)網(wǎng)公司，以線上線下高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造強(qiáng)大的凈水服務(wù)平臺(tái)、最有粘性、最有效的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)。
    智能凈水，把握時(shí)代先機(jī)，布局互聯(lián)網(wǎng)+大健康產(chǎn)業(yè)，以水質(zhì)凈化為切入點(diǎn)，以空氣凈化深度滿足用戶需求，跨界整合資源，秉承“只為讓您飲水更放心”的服務(wù)理念，凈水衛(wèi)視全球首創(chuàng)物聯(lián)網(wǎng)凈水機(jī)是集數(shù)據(jù)分析、實(shí)時(shí)水質(zhì)監(jiān)測于一體，為客戶提供地面、空中24小時(shí)貼心服務(wù)。凈水機(jī)無需連接wifi,輕松連接手機(jī)，通過手機(jī)微信即可實(shí)時(shí)在線了解家里的水質(zhì)狀況?？头r(shí)時(shí)在線，更換濾芯自動(dòng)提醒，真正解決客戶的售后和飲水品質(zhì)。

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