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職位描述

1、23-26歲，大專以上學(xué)歷。
2、熟練使用word及excel等辦公軟件。
3、為人踏實、好學(xué)、有責(zé)任心、做事認真細心。
4、有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

公司簡介

???廣東省建工設(shè)計顧問有限公司.原名廣東省建工設(shè)計公司.是廣東省建工集團下屬企業(yè).成立于?1993?年?7?月.與?澳大利亞湯臣鄧肯建筑設(shè)計事務(wù)所有限公司共同合作開發(fā)建筑設(shè)計市場.公司下轄規(guī)劃設(shè)計部.建筑方案設(shè)計部.建筑施工圖設(shè)計部.園林景觀施工圖設(shè)計部.為業(yè)主提供專業(yè)的全方位技術(shù)服務(wù)及咨詢.目前已擁有一大批中國境內(nèi)外策劃.規(guī)劃建筑設(shè)計的技術(shù)精英.?共有設(shè)計師一百多人.其中高級工程師八名.國家一級注冊建筑師十五名.一級注冊結(jié)構(gòu)工程師五名.策劃.規(guī)劃設(shè)計師五名.中級職稱的建筑.結(jié)構(gòu).水電通風(fēng)空調(diào).景觀園林設(shè)計師幾十名.尚有各工種初級職稱設(shè)計師及助理.本公司有先進.精良的電腦及軟件制圖.打圖.出圖.曬圖等成套設(shè)計設(shè)備和良好的工作環(huán)境.在規(guī)劃建筑設(shè)計藝術(shù)上公司與華南理工大學(xué)建筑學(xué)院.香港大學(xué)建筑學(xué)院等幾間著名高等院校的教授.學(xué)者保持著密切的聯(lián)系.獲得名家指導(dǎo)和協(xié)助.
  在建筑市場的開拓中.以“一切為了發(fā)展商的利益”為經(jīng)營宗旨.按“五大同步”的運作模式.憑借先進的設(shè)計理念.獨特的風(fēng)格和雄厚的技術(shù)力量.精良的設(shè)備.高效優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與真誠的服務(wù).已在中國大陸建筑設(shè)計市場上獨樹一幟.業(yè)務(wù)范圍覆蓋長江以南大部份省市和地區(qū).其中有江蘇常州奧林匹克花園(?680000㎡?).廣西荔浦新城(700000㎡).廣西博白·三和歐洲城(611214㎡).淮陽新天地(500000㎡).江宇世紀城(500000㎡).東盟中央城(655000㎡).紅日江山(200000㎡).紅日山湖(320000㎡).南昌東方塞納(大名城145000㎡?).盛天果嶺(218000㎡).盛天公館(102000㎡).新陽國際(95000㎡).英倫十八(二期)(46834㎡).錢隆江南(385000㎡).佛岡錢隆天下(200000㎡).中央星城(317000㎡).瀚林雅筑(175000㎡).翰林華府(180000㎡).翰林世家(110000㎡).南昌灣里別墅(74000㎡?).紫荊花園“南寧楓林藍岸”(120000?㎡).廣州東圃城市假日園(83800㎡?).惠州陽光名邸.肇慶東堤灣(87000㎡).廣州花都龍珠住宅小區(qū)(110000㎡).中央財富廣場(60000㎡).崇左財富廣場(42000㎡).江景湖山莊(63800㎡).華南農(nóng)業(yè)大學(xué)三角市學(xué)生食堂(7926㎡).廣西·印象巴馬二期(19000㎡).羅馬嘉園(50000㎡).河池錦城國際小區(qū)(150000㎡).云星錢隆御景天下(410000㎡).欽州年年豐項目(250000㎡).陽光御園(54700㎡).綠城華府(55180㎡).美的永華住宅小區(qū)(簡岸花園)(155000㎡).美的新海岸花園(二期)(82000㎡).大自然花園(250000㎡).東盟國際廣場(105827㎡).龍湖華府(250000㎡).遠東江濱華府(300000㎡).蘇州御湖灣(161000㎡).金茂大廈(33800㎡).德寶大廈(30000㎡).和居會(景和花園)(39100㎡).盛天華府(200000㎡).東方塞納(90000㎡).金域華府(320000㎡).桐洋國際(74407㎡).廣西·紅日江景(30000㎡).盛禾佳園(12000㎡).和居·邕江郡(16469㎡).富森領(lǐng)峰(18000㎡).廣西·母雞山公園(15600㎡).人和萊茵花語(10000㎡).龍胤花園三期(47898㎡).北海同和水岸香堤(77000㎡).等項目的整體設(shè)計,其中“江蘇常州奧林匹克花園”和“南昌紫荊花園”兩個項目被評為2003年度廣東省建工集團優(yōu)秀設(shè)計獎.公司承擔(dān)的各項目設(shè)計普遍獲得了社會各界廣泛贊譽.?
??????誠邀您的加盟.有意者請將個人簡歷(詳細列舉參與工程項目名稱.規(guī)模.完成狀況及本人職責(zé).參與深度)等相關(guān)資料投至本公司招聘網(wǎng)站相應(yīng)職位.
福利待遇:
??????工資+雙休+五險一金+工作餐補助+帶薪年休假+健康體檢+年終獎

上班地點

可能感興趣的職位: 行政人事經(jīng)理（廣東揭陽普寧項目）
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧宋都房地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作職責(zé)： 1、負責(zé)項目公司流程與制度建設(shè)與運行維護工作；負責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時向集團總部反饋； 2、負責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作； 3、負責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實施工作； 4、負責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供便利，確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實施。任職資格： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗，兩年以上中層管理經(jīng)驗； 3、精通行政管理、人力資源管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識； 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力；

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目; 人事主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西漢廣教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進； 4.負責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè)； 5.處理考勤異常、負責(zé)考勤月結(jié)匯總； 6.社保的增減員辦理； 7.日?；顒拥慕M織協(xié)調(diào)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

249119501@qq.com; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責(zé)公司前臺接待及接聽電話； 4、負責(zé)辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務(wù)； 5、負責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求 1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責(zé)，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！; 人事專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西極兔供應(yīng)鏈有限公司

計算機軟件

一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘渠道維護，人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動合同簽訂；處理工傷。 2、維護在職員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，協(xié)助解決勞動糾紛。 3、及時與其他部門同事溝通，掌握行業(yè)動態(tài)。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有員工關(guān)系，工傷意外處理工作經(jīng)驗者可適當放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學(xué)習(xí)熱愛人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力，表達清晰，有條理。 4、有團隊精神有較強的心里承受能力。 5、需自帶電腦，每月享受補貼。三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險。 2、享受技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利等。

黃小清; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽投資管理集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，制定繼任者計劃，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評估員工表現(xiàn)，激勵優(yōu)秀員工，改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 7、負責(zé)人事管理具體工作； 8、負責(zé)行政管理具體工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認識； 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實，工作嚴謹細致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)； 7.具有積極進取心和事業(yè)心。; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金匯大廈

廣藥（廣西）醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1、日常行政管理，包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等； 2、基礎(chǔ)人事工作，包括人員招聘、人事手續(xù)辦理（入離職、退休等）、考勤核對、發(fā)布各項通知等； 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔； 4、日常公司活動組織； 5、人事和行政各項事務(wù)工作的執(zhí)行； 6、協(xié)助上級處理其他工作。任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)； 2、2年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的寫作能力，熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，熟悉日常商務(wù)接待禮儀； 4、善于溝通，積極主動且嚴謹?shù)倪壿嬎季S；; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西空間俠家居科技有限公司

計算機硬件

負責(zé)公司人力資源開發(fā)工作熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。績效方案制定與推行崗位說明書編制、招聘的計劃與落實，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。

李鳳剪; 人事主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西深藍星空文化傳媒有限公司

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崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施； 2、負責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認同度。任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位工作內(nèi)容： 1、負責(zé)員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等； 2、負責(zé)建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、負責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè)； 4、負責(zé)協(xié)調(diào)員工與各部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，了解員工思想動態(tài)，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供建議； 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他任職要求： 1、人力資源/工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展； 4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強，能吃苦，具有團隊合作精神。

蘭女士

人事