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職位描述

崗位職責：

1、協(xié)助上級領導建立完善人力資源相關體系搭建；

2、負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試、完成招聘需求，進行招聘數據統(tǒng)計分析等；

3、協(xié)助上級領導完善績效考核實施方案、推進落地執(zhí)行績效考核工作、收集整理績效考核表、進行績效考評匯總等；

4、辦理員工入職、離職、轉正、晉升、調崗、辦理五險一金增減員等相關工作；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，跟蹤培訓效果、培訓考評、反饋等；

6、監(jiān)督管理員工考勤，考勤統(tǒng)計相關工作；

7、協(xié)助建設企業(yè)文化，協(xié)調員工關系，組織員工活動；

8、上級領導安排的其他工作事項;

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源，心理學專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上人力資源相關工作經驗，能獨立開展招聘、績效考核或培訓板塊工作；

3、親和力強，工作積極主動，有責任心，服從安排；

4、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、文字編輯能力；

5、熟悉相關的勞動法律法規(guī)；

6、具備IT、科技公司等相關行業(yè)背景者優(yōu)先。

上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00

福利待遇：薪資5-6K，入職購買五險一金，提供免費午餐

公司簡介

廣西軌交智維科技有限公司是南寧軌道交通運營有限公司、北京城建設計發(fā)展集團股份有限公司和南寧寬衍信息科技有限公司成立的國企控股公司。公司核心技術團隊形成10+年，主要以機器人+物聯(lián)網+大數據+人工智能等技術為核心，打造軌道交通行業(yè)智慧運維平臺，賦能軌道交通運維信息化升級，助力軌道交通行業(yè)降本增效，目前在北京、南京、西安等地均設有科研機構和項目團隊。
公司集研發(fā)、生產、銷售和服務為一體，擁有多項技術專利和成果，已建立了智能綜合檢測、數據分析、健康評估、維修過程管理、維修結果評價等一系列完整的產品和服務體系，為國內多家地鐵公司提供服務，獲得客戶的一致好評。公司和煤炭科學技術研究院共同推出智慧礦山解決方案。
公司以軌道交通智慧運維類產品和服務在南寧軌道交通的應用為示范，在公路交通、鐵路交通、市政工程、工建房建等行業(yè)領域推廣和應用，促進行業(yè)的智能化智慧化發(fā)展。

上班地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路33號鳳嶺佳園小區(qū)24棟3層301室
投遞郵箱：1033609420@qq.conn
上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00，周末雙休
福利：入職購買五險一金，中午提供免費午餐

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)吉祥路查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

重慶馳久卓越工程管理有限公司廣西分公司

建筑與工程

一、任職條件學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，專業(yè)不限。工作經驗：3年以上企業(yè)行政管理工作經驗；有工程管理咨詢類公司行政人事經驗的優(yōu)先考慮。工作能力：責任心強，工作細致，有一定的公文寫作能力，能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。溝通協(xié)調能力：具備良好的對外溝通和協(xié)調能力。綜合素質：身體健康，工作嚴謹，能接受臨時性加班和處理緊急事務，具有較強的責任心及團隊精神。二、工作任務 1、負責管理公司證件、印章、用印登記工作；各類合同協(xié)議保管、歸檔、管理；工商執(zhí)照的注冊、變更等工作； 2、負責公司辦公用品采購、發(fā)放管理、庫存管理和費用報銷；管理維護公司固定資產、辦公設備； 3、負責相關電子采招平臺系統(tǒng)、行業(yè)管理平臺系統(tǒng)、桂建云系統(tǒng)的更新維護； 4、負責辦理人員招聘、入職、轉正、離職等手續(xù)；員工工資增減統(tǒng)計及考勤；統(tǒng)計員工花名冊、通訊錄人事表格、管理人事檔案；負責員工五險購買及與其相關的工作；注冊人員及證書的申辦、延期、變更及繼續(xù)教育； 5、負責與總公司行政事務有關的統(tǒng)計、匯總、資料傳送；處理業(yè)務協(xié)作單位的信息傳達和反饋； 6、負責處理政府行政管理部門、行業(yè)協(xié)會等管理機構的工作對接、信息傳達及反饋、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總事務； 7、負責公司辦公場所的物業(yè)管理事務；處理郵寄快遞、文印等事務； 8、其它領導交代的其他工作。三、薪酬福利薪資：月薪4000元（含五險），年終獎金。

丁一英; 人力資源經理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西焱工電力科技有限公司

電力/水利

崗位職責： 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結構改善方案； 2、根據公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負責公司人才梯隊建設、人才的儲備管理，保證公司所需的各類人才能及時到位； 4、編制公司的人事機構設立、定崗定員，編制崗位職責說明書； 5、組織協(xié)調人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務工作； 6、協(xié)助總經理完善企業(yè)管理制度，負責企業(yè)文化建設的開展和推進，增強員工的凝聚力； 7、完成上級領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、全日制大學本科以上學歷，人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經驗； 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作意識和服務意識，學習能力和執(zhí)行能力強，具有較強的抗壓能力和適應新環(huán)境能力。薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經驗及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎金。

1512*************; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責 - 根據人力資源專業(yè)線條要求，落實招聘、培訓、績效管理、員工關系等各項人力資源工作，對招聘完成率、員工離職率等人力資源指標負責； - 根據人力資源團隊分工，承擔陣地范圍內的招聘、培訓等專項運營工作； - 根據項目需要，支援一線項目工作； - 依據萬科集團組織劃分業(yè)務線。崗位要求 - 學歷本科（含）以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 擁有項目人事工作經驗者優(yōu)先崗位工作條件 - 工作時間：9:00~18:00，午休12:00~13:30，周末雙休入職即買六險一金，有額外餐補、通訊補貼、交通補貼等

盧女士; 行政人事經理（廣東揭陽普寧項目）
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧宋都房地產有限公司

房地產開發(fā)

工作職責： 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作；負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時向集團總部反饋； 2、負責組織授權范圍內的員工招聘工作； 3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等實施工作； 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協(xié)調，提供便利，確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。任職資格： 1、大學本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、四年以上房地產行業(yè)人力行政管理經驗，兩年以上中層管理經驗； 3、精通行政管理、人力資源管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 4、熟悉辦公軟件、網絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識； 5、熟悉房地產行業(yè)，良好的組織協(xié)調能力、語言表達能力、溝通能力；

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目; 人事主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西漢廣教育科技有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.根據公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉正、轉崗）的管理以及跟進； 4.負責員工關系處理以及企業(yè)文化建設； 5.處理考勤異常、負責考勤月結匯總； 6.社保的增減員辦理； 7.日?；顒拥慕M織協(xié)調。崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓、勞動關系、企業(yè)文化建設工作經驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數據的分析能力等；

249119501@qq.com; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待，招聘網站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責公司前臺接待及接聽電話； 4、負責辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務； 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領導交代的其他任務。任職要求 1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質佳，有一年以上的人事行政工作經驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力強。

人力資源部; 人事專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西極兔供應鏈有限公司

計算機軟件

一、崗位職責： 1、負責招聘渠道維護，人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動合同簽訂；處理工傷。 2、維護在職員工關系，協(xié)調勞動關系，協(xié)助解決勞動糾紛。 3、及時與其他部門同事溝通，掌握行業(yè)動態(tài)。二、崗位要求： 1、大專以上學歷，有員工關系，工傷意外處理工作經驗者可適當放寬學歷，優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學習熱愛人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力，表達清晰，有條理。 4、有團隊精神有較強的心里承受能力。 5、需自帶電腦，每月享受補貼。三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險。 2、享受技能培訓、生日福利、節(jié)假日福利等。

黃小清; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關

崗位職責： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經理交辦的其他任務。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！; 人力行政經理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽投資管理集團有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

一、崗位職責： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，協(xié)調、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，制定繼任者計劃，根據集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設，建設人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據員工的工作表現(xiàn)，評估員工表現(xiàn)，激勵優(yōu)秀員工，改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行； 7、負責人事管理具體工作； 8、負責行政管理具體工作； 9、完成公司領導交辦的其它工作和任務。任職要求： 1.大學本科以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經理工作經驗，有建筑行業(yè)集團公司工作經驗尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認識； 6.穩(wěn)重、自律、務實，工作嚴謹細致，有全局觀念，具備職業(yè)經理人素質； 7.具有積極進取心和事業(yè)心。; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金匯大廈

廣藥（廣西）醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責: 1、日常行政管理，包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務管理、固定資產管理、繼續(xù)教育培訓等； 2、基礎人事工作，包括人員招聘、人事手續(xù)辦理（入離職、退休等）、考勤核對、發(fā)布各項通知等； 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔； 4、日常公司活動組織； 5、人事和行政各項事務工作的執(zhí)行； 6、協(xié)助上級處理其他工作。任職資格: 1、大專及以上學歷，人力資源或管理專業(yè)； 2、2年以上工作經驗，有醫(yī)藥公司工作經驗優(yōu)先； 3、有一定的寫作能力，熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，熟悉日常商務接待禮儀； 4、善于溝通，積極主動且嚴謹的邏輯思維；