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職位描述

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、具有三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，了解并熟悉人力資源各大模塊的工作流程及操作，并深挖過某一個或兩個模塊。

3、良好的親和力及溝通表達能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細心，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進行人力規(guī)劃和人力資源管理；

2.制定和執(zhí)行績效考核制度，負責(zé)薪酬調(diào)整、員工心態(tài)管理及勞動關(guān)系管理工作；

3.負責(zé)全模塊人力資源相關(guān)的日常管理工作。

公司簡介

一、公司簡介 廣西榜樣傳媒集團有限公司始創(chuàng)于2004年，立足南寧，深耕廣西，是廣西發(fā)展最快、最具影響力的民營文化傳媒企業(yè)。18年來，榜樣傳媒集團始終以強烈的使命感、責(zé)任感，堅定文化自信，活化機制體制，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，為廣西文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展繁榮貢獻心力，成為廣西最具集群優(yōu)勢和發(fā)展活力的文化企業(yè)之一，獲得文化部授予“國家級文化產(chǎn)業(yè)示范基地”的稱號。

     2023年，榜樣傳媒集團秉持“榜樣的力量是無窮的”這一核心發(fā)展理念，以文化資本運作、文化精品打造、文化項目開發(fā)、文化平臺建設(shè)為戰(zhàn)略目標(biāo)進行企業(yè)升級，形成了文化傳媒、文化運營、體育運營三大運營板塊，覆蓋文化商業(yè)、文化出版、品牌推廣、活動公關(guān)、藝術(shù)展覽、體育賽事等業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)格局，并持續(xù)打造、升級四大城市文化品牌： 1、廣西唯一城市高端生活雜志——《榜樣》； 2、廣西最新銳音樂節(jié)品牌——綠野音樂節(jié)； 3、廣西唯一面向東盟藝術(shù)館——榜樣·中國—東盟藝術(shù)館； 4、廣西最具商業(yè)投資價值的城市人文地標(biāo)——廣西缸瓦窯文化藝術(shù)村；品牌影響和發(fā)展活力得到了自治區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的肯定與好評。

二、福利待遇 社會保險、帶薪年假、法定假日、生日福利、午餐補助、通訊補貼、話費補貼、節(jié)日福利、健康體檢、慰問福利金、美味下午茶.....

三、上班時間 9:00-12:00   13:30-17:30  周末雙休

四、自主品牌、業(yè)務(wù)介紹

1、《榜樣》雜志 2004年9月，廣西第一本立足于本土的DM時尚大刊《榜樣》誕生。十五年來，作為榜樣傳媒集團直轄管理的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)，《榜樣》以超過160期的匠心出品，備受具有榜樣力人群的青睞。十五年厚積薄發(fā)，熟稔文化藝術(shù)、地產(chǎn)金融等高尚圈層豐富資源，締造廣西品牌傳播力第一雜志品牌。

 2、綠野音樂節(jié)

      綠野音樂節(jié)起源于2013年，是榜樣傳媒集團重磅打造的自主文化品牌，作為廣西首個真正意義上的國際音樂節(jié)，一出現(xiàn)便引發(fā)了廣西演出市場的“音樂節(jié)現(xiàn)象”，迄今為止已成功舉辦9屆，邀請超過200支樂隊登臺演出，每屆入場人數(shù)均在20000+人，已成為廣西第一、全國排名前列的大型音樂節(jié)品牌。

 3、榜樣·中國—東盟藝術(shù)館

      作為八桂大地的文化先鋒，榜樣在多年的發(fā)展中積極參與公共文化事業(yè)、投身社會公益。創(chuàng)辦了榜樣?中國—東盟藝術(shù)館，用向公眾開放的64場藝術(shù)展覽、31場沙龍活動以及近30場館外策劃展覽，成為了廣西本土以公益學(xué)術(shù)為主的文化平臺，并助力廣西當(dāng)代藝術(shù)新銳力量的崛起。

 4、缸瓦窯文化藝術(shù)村

      項目位于南寧市良慶區(qū)良堤路中段，依江而立，眺望青山，村子擁有長達300多年的建村歷史。項目將傳承缸瓦窯村厚重而多元的歷史文化，在原有建筑基礎(chǔ)上進行修繕和改造，最大限度保留缸瓦窯村原有風(fēng)貌、文化及園林，同時將結(jié)合現(xiàn)代跨界藝術(shù)創(chuàng)意，打造一個整合民族風(fēng)情、創(chuàng)意文化、休閑服務(wù)于一體的具有廣西藝術(shù)特色的跨界藝術(shù)體驗園區(qū)。缸瓦窯文化藝術(shù)村地處南寧城市新區(qū)——五象新區(qū)的核心位置，未來周邊常住人口數(shù)十萬，人口密集，致力將其打造成為一個符合五象新區(qū)發(fā)展規(guī)劃、同時是藝術(shù)大師云集的跨界文化藝術(shù)園區(qū)，將代表著一個新南寧的新文化，成為具有獨特城市印記的人文新地標(biāo)。

五、企業(yè)文化

     愿景——用我們的努力、專業(yè)、智慧成就榜樣。

     口號——榜樣的力量是無窮的。

     使命——行者無疆，我為榜樣。

     我們有帥哥美女同事，親切和藹的上司，開放舒適的辦公環(huán)境......

     加入榜樣，做更好的自己！

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B1棟1803/1806號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西漢廣教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進； 4.負責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè)； 5.處理考勤異常、負責(zé)考勤月結(jié)匯總； 6.社保的增減員辦理； 7.日?；顒拥慕M織協(xié)調(diào)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

249119501@qq.com; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責(zé)公司前臺接待及接聽電話； 4、負責(zé)辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務(wù)； 5、負責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求 1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認(rèn)真負責(zé)，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！; 人事專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西極兔供應(yīng)鏈有限公司

計算機軟件

一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘渠道維護，人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動合同簽訂；處理工傷。 2、維護在職員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，協(xié)助解決勞動糾紛。 3、及時與其他部門同事溝通，掌握行業(yè)動態(tài)。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有員工關(guān)系，工傷意外處理工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學(xué)習(xí)熱愛人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力，表達清晰，有條理。 4、有團隊精神有較強的心里承受能力。 5、需自帶電腦，每月享受補貼。三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險。 2、享受技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利等。

黃小清; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽投資管理集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，制定繼任者計劃，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評估員工表現(xiàn)，激勵優(yōu)秀員工，改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 7、負責(zé)人事管理具體工作； 8、負責(zé)行政管理具體工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認(rèn)識； 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實，工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)； 7.具有積極進取心和事業(yè)心。; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金匯大廈

廣藥（廣西）醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1、日常行政管理，包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等； 2、基礎(chǔ)人事工作，包括人員招聘、人事手續(xù)辦理（入離職、退休等）、考勤核對、發(fā)布各項通知等； 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔； 4、日常公司活動組織； 5、人事和行政各項事務(wù)工作的執(zhí)行； 6、協(xié)助上級處理其他工作。任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)； 2、2年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的寫作能力，熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，熟悉日常商務(wù)接待禮儀； 4、善于溝通，積極主動且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S；; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西空間俠家居科技有限公司

計算機硬件

負責(zé)公司人力資源開發(fā)工作熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。績效方案制定與推行崗位說明書編制、招聘的計劃與落實，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。

李鳳剪; 人事主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西深藍星空文化傳媒有限公司

廣告

崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施； 2、負責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度。任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位工作內(nèi)容： 1、負責(zé)員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等； 2、負責(zé)建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、負責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè)； 4、負責(zé)協(xié)調(diào)員工與各部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，了解員工思想動態(tài)，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供建議； 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他任職要求： 1、人力資源/工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展； 4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強，能吃苦，具有團隊合作精神。

蘭女士

人事; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負責(zé)組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負責(zé)組織員工培訓(xùn)工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責(zé)組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理，維護勞動關(guān)系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程； 10. 負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作； 11.負責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作； 12.負責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級及公司安排的其他工作。二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年，擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，作風(fēng)正派，實事求是，原則性強。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

方女士