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職位描述

工作地點：南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

2、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各項員工活動；

3、負責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建、建立與完善公司的培訓(xùn)制度與流程；

4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)及人員情況進行培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)內(nèi)容和制作培訓(xùn)課件；

5、開發(fā)培訓(xùn)課程并對培訓(xùn)效果進行監(jiān)控與評估；

6、內(nèi)部員工培訓(xùn)計劃的制定、組織及實施，總結(jié)培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)方案；

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專本科以上學(xué)歷；

2、耐心、細致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力；對崗位工作有熱情；

3、踏實肯干，工作態(tài)度積極向上，上進，有學(xué)習(xí)能力。

公司簡介

廣西仁寶置業(yè)有限公司隸屬于碧園企業(yè)集團.碧園企業(yè)集團前身為廣西碧園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司.成立于1999年.歷經(jīng)18年歷練.現(xiàn)已成長為廣西綜合性地產(chǎn)領(lǐng)軍品牌.2008年被國家權(quán)威機構(gòu)評為中國500強地產(chǎn)開發(fā)企業(yè).集團旗下企業(yè)13家.現(xiàn)有員工600多人.形成了 “房地產(chǎn)主業(yè)突出.商業(yè).教育業(yè).建材工業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局.我們始終堅持“人文地產(chǎn).綠色地產(chǎn)”的開發(fā)理念.目前開發(fā)項目在廣西的南寧.柳州.桂林.北海.崇左.河池等主要城市以及吉林省白城市和山西省孝義市均有分布.已建成交付建筑面積250萬㎡.在開發(fā)項目總建筑面積達到300多萬㎡.是廣西著名的民營企業(yè).
    碧園集團曾先后榮獲“中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”“影響中國的房地產(chǎn)品牌企業(yè)”“廣西房地產(chǎn)開發(fā)二十強”等30多項榮譽稱號.碧園集團倡導(dǎo)和引領(lǐng)“生活流向碧園”“綠色地產(chǎn)”“人文地產(chǎn)”的開發(fā)理念.注重社會.企業(yè).人三者的共同發(fā)展.構(gòu)建宜居產(chǎn)品“城市全生活體系”.
    仁寶置業(yè)公司主營業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā).現(xiàn)有在開發(fā)項目碧園紫荊城和碧園公園尊府.碧園紫荊城項目位于百色市龍景區(qū).占地約142畝.以總建筑面積約35萬平米的恢弘巨制屹立于園博園旁.該項目是集多層洋房.高層豪宅.創(chuàng)變公寓.高端酒店.社區(qū)商業(yè)等多種業(yè)態(tài)復(fù)合的高端人居物業(yè)標桿.
    仁寶置業(yè)旗下仁寶文化傳播公司.秉持“將生活藝術(shù)化”的理念.致力于新時代下青年文化的建構(gòu)與傳播.仁寶文化通過自創(chuàng)IP的打造.目前擁有“大樹生活節(jié)”.“大樹兒童藝術(shù)節(jié)”.“大樹藝術(shù)館”.“大樹供銷社”.“樹覽線上平臺”所共同構(gòu)建的青年藝術(shù)生活生態(tài)圈.業(yè)務(wù)范圍涵蓋新媒體.藝術(shù)品市場.會展廣告.新文創(chuàng)IP.文創(chuàng)智庫.印刷等領(lǐng)域.初步形成了新媒體環(huán)境下“傳媒+產(chǎn)業(yè)+互動”產(chǎn)業(yè)布局.
    仁寶置業(yè)公司旗下仁寶商管公司.商管公司自持商場位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路臺北中心(大樹生活廣場).老城區(qū)成熟商業(yè)地段.商場三層面積總計2萬多平米.著力打造年輕化生活方式.現(xiàn)有大樹生活I(lǐng)P藝術(shù)共創(chuàng)基地.影院.零售.主題餐飲.兒童休閑娛樂項目等業(yè)態(tài)集結(jié).
    公司還建立了一套能充分調(diào)動員工工作積極性的績效考核激勵機制.將員工的付出與回報真正掛鉤起來.一分耕耘.一分收獲.誠邀社會各界精英加盟.我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的薪酬福利.共譜美好明天!
    公司主要薪酬福利:1. 基本工資+績效工資+年終獎金,2．購買五險,3．員工生日福利,4．提供午餐,5．重大節(jié)假日禮品或過節(jié)費,6.豐富的員工活動,7.提供各種培訓(xùn)等.
劉女士 郵箱:67*****57@qq.com  
公司地址:南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園中心A座25層

上班地點

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可能感興趣的職位: 人事主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西漢廣教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進； 4.負責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè)； 5.處理考勤異常、負責(zé)考勤月結(jié)匯總； 6.社保的增減員辦理； 7.日?；顒拥慕M織協(xié)調(diào)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

249119501@qq.com; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責(zé)公司前臺接待及接聽電話； 4、負責(zé)辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務(wù)； 5、負責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求 1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責(zé)，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！; 人事專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西極兔供應(yīng)鏈有限公司

計算機軟件

一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘渠道維護，人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動合同簽訂；處理工傷。 2、維護在職員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，協(xié)助解決勞動糾紛。 3、及時與其他部門同事溝通，掌握行業(yè)動態(tài)。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有員工關(guān)系，工傷意外處理工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學(xué)習(xí)熱愛人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力，表達清晰，有條理。 4、有團隊精神有較強的心里承受能力。 5、需自帶電腦，每月享受補貼。三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險。 2、享受技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利等。

黃小清; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽投資管理集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，制定繼任者計劃，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評估員工表現(xiàn)，激勵優(yōu)秀員工，改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 7、負責(zé)人事管理具體工作； 8、負責(zé)行政管理具體工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認識； 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實，工作嚴謹細致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)； 7.具有積極進取心和事業(yè)心。; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金匯大廈

廣藥（廣西）醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1、日常行政管理，包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等； 2、基礎(chǔ)人事工作，包括人員招聘、人事手續(xù)辦理（入離職、退休等）、考勤核對、發(fā)布各項通知等； 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔； 4、日常公司活動組織； 5、人事和行政各項事務(wù)工作的執(zhí)行； 6、協(xié)助上級處理其他工作。任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)； 2、2年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的寫作能力，熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，熟悉日常商務(wù)接待禮儀； 4、善于溝通，積極主動且嚴謹?shù)倪壿嬎季S；; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西空間俠家居科技有限公司

計算機硬件

負責(zé)公司人力資源開發(fā)工作熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。績效方案制定與推行崗位說明書編制、招聘的計劃與落實，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。

李鳳剪; 人事主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西深藍星空文化傳媒有限公司

廣告

崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施； 2、負責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認同度。任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位工作內(nèi)容： 1、負責(zé)員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等； 2、負責(zé)建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、負責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè)； 4、負責(zé)協(xié)調(diào)員工與各部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，了解員工思想動態(tài)，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供建議； 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他任職要求： 1、人力資源/工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展； 4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強，能吃苦，具有團隊合作精神。

蘭女士

人事; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負責(zé)組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負責(zé)組織員工培訓(xùn)工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責(zé)組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理，維護勞動關(guān)系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程； 10. 負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作； 11.負責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作； 12.負責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級及公司安排的其他工作。二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年，擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴謹認真，作風(fēng)正派，實事求是，原則性強。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

方女士