職位描述

崗位職責:
1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作。
2、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要,確定招聘目標,根據(jù)用人部門缺編情況制定每月招聘計劃。
3、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員及時到崗。
4、制定培訓、績效、員工關系等人事工作規(guī)劃,做好落實、監(jiān)督工作。
5、負責員工招聘、引進、培訓、考核、晉升、淘汰、薪酬、福利、檔案、離職等全過程管理。
6、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調整工作計劃。
7、完成領導交代的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)(優(yōu)秀者可放寬至大專)。
2、3年以上相關人事管理經(jīng)驗,或連鎖經(jīng)營企業(yè)人力資源部工作經(jīng)驗。
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關法律法規(guī),能夠結合實際情況加以運用。
4、具有優(yōu)秀的領導力、組織協(xié)調和問題處理及解決能力。
5、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律法規(guī)并能熟練運用,具有規(guī)避用工風險、處理勞動糾紛的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),規(guī)范的職業(yè)行為、良好的判斷決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力及解決問題的能力。
福利待遇:
五險+年終獎+帶薪年假+節(jié)假日福利+免費員工產品券、護理券+免費工作餐
上班時間:
9:30-17:30(中間有一個小時吃工作餐),周末雙休,節(jié)假日正常休。

公司簡介

美麗田園成立于 1993 年,已發(fā)展為橫跨生活美容、醫(yī)療美容及醫(yī)療健康三大業(yè)態(tài)的綜合醫(yī)療健康企業(yè)集團,旗下有生活美容門店(美麗田園 BEAUTY FARM 及貝黎詩 PALAISPA)近 400 家、醫(yī)療美容門診中心(秀可兒 CELLCARE)和醫(yī)療健康管理中心(啟研醫(yī)療 NEOLOGY HEALTHCARE)近 30 家,并在海南博鰲設有 1 家啟研干細胞抗衰老醫(yī)院。集團覆蓋全國近 130 座城市,每年服務近百萬次顧客。
美麗田園不斷為行業(yè)及世人賦予美與健康的定義,引領整合美與健康的知識、能量與科技,讓美與健康成為一種積極的力量,觸動生命自信走向未來。
? 自品牌誕生以來,基于對美與健康的不懈研究與理解,通過國際突破科技,堅持極致專業(yè)的前提下,改...

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)合作路1號昌泰大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
林東海
人事經(jīng)理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專以上學歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力。 工作時間:朝九晚六 上六休一 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利等。
鄧秀艷
人事專員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、職位概述 人事專員負責公司人力資源管理的日常工作,協(xié)助上級領導確保公司人力資源體系的有效運行,為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。 二、主要職責 1.?招聘管理 - 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試安排。 - 參與人才選拔過程,對候選人進行初步評估,為各部門提供合適的人才推薦。 - 維護招聘渠道,拓展新的招聘資源,提高招聘效率和質量。 2.?培訓與發(fā)展 - 協(xié)助組織新員工入職培訓,確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。 - 配合各部門開展崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質。 - 收集員工培訓需求,制定培訓計劃并跟進實施效果。 3.?員工關系管理 - 辦理員工入職、離職、調動等手續(xù),維護員工檔案的完整性和準確性。 - 處理員工的咨詢和投訴,協(xié)調解決員工關系問題,促進良好的工作氛圍。 - 組織員工活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 4.?績效管理 - 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度,確??冃гu估的公平公正。 - 收集、統(tǒng)計和分析績效數(shù)據(jù),為員工的績效改進和晉升提供依據(jù)。 5.?薪酬福利管理 - 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 - 了解市場薪酬水平,為公司的薪酬調整提供參考建議。 6.?其他工作 - 完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。 三、任職要求 1.?人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。 3.?熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。 4.?具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務意識。 5.?工作細致認真,責任心強,有較強的抗壓能力。
冉慶敏
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
人事主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-廣西農資大廈
1.根據(jù)公司人力資源工作規(guī)劃,執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等管理制度; 2.組織招聘與培訓工作,根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘與培訓需求; 3.結合公司組織結構、業(yè)務流程和發(fā)展規(guī)劃,組織績效考核方案的宣講、培訓、推行以及組織考核過程中的監(jiān)督和指導; 4.根據(jù)績效考核結果,進行人才梯度、人員晉升、降職、調動等的管理與優(yōu)化; 5.協(xié)調與處理勞動爭議,維護穩(wěn)定和諧的勞資關系,保障公司業(yè)務運作正常有序進行; 7.完成部門領導安排的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2.1-3年及以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程,善于運用各種招聘工具及方法; 3.熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪資及員工關系發(fā)展體系,了解企業(yè)制度; 4. 熟練使用日常辦公軟件,如:excel、 word、ppt及相關人事管理軟件; 5. 具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協(xié)調能力; 6.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī); 上班時間: 8:30-12:00;14:30-18:00 雙休 免費午餐
陳女士
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學歷要求:大專或以上 3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 4、工作經(jīng)驗年限要求:2年以上人事管理工作經(jīng)驗; 5、工作內容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強的溝通協(xié)調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨立撰寫各類公文、總結、通知及報告。熟練使用辦公軟件; ③有責任心,善于溝通,表達能力良好,做事認真細心,抗壓能力強、應變能力強; 6、薪資標準4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金); 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
崗位職責: 1、從0-1搭建團隊,及時招聘到公司所需人才,主要招越南語主播及其他小語種人才。 2、協(xié)助部門領導做好人事管理工作; 3、按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人; 4、負責拓寬和維護招聘渠道,與各渠道保持良好關系。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè); 2、具備極強的招聘能力,人才渠道挖掘能力;有跨境直播帶貨公司工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 3、良好溝通、協(xié)調、組織能力;
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、負責組織和實施公司人才招聘工作,包括策劃招聘流程和方法; 2、參與人才選拔,協(xié)助進行面試和評估,確保人才質量符合公司標準; 3、負責員工關系管理,包括但不限于員工培訓、績效管理和員工滿意度調查。 崗位要求: 1、熟悉人力資源相關法規(guī)政策,能夠確保公司人事活動的合規(guī)性; 2、具備銷售人事管理經(jīng)驗,了解銷售行業(yè)的人力資源特點; 3、不接受居家辦公,需在公司指定地點完成工作任務。 工作時間: 1.早九晚六,午休兩小時 2.月休四天,自由調休,非特殊情況不連休 崗位薪資待遇: 1.試用期七天 2.轉正后工資3-3.5k
陳文韜
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
廣西安雅堂文化有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
南寧美麗田園美容管理服務有限公司招聘:公司標志 logo
南寧美麗田園美容管理服務有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/美容
成立時間 11年(2012年12月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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