職位描述

廣西一建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司旗下全資子公司,招聘的辦公室副主任(人力資源)崗位職責(zé)是:負(fù)責(zé)公司人力資源管理各板塊工作如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系等,管理日常人事事務(wù)、員工社保、培訓(xùn)等工作。
要求:男女不限,公共管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),從事人力資源工作3年經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡介

廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司(簡稱廣西建工一建)組建于1955年,是當(dāng)時(shí)廣西成立時(shí)間最早、人數(shù)規(guī)模最大、技術(shù)力量最強(qiáng)的國有建筑企業(yè),現(xiàn)隸屬于廣西建工集團(tuán),是國家房建施工總承包特級(jí)、建筑行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)企業(yè),具有市政總承包壹級(jí)與水利總承包叁級(jí)資質(zhì)、15項(xiàng)專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)及2項(xiàng)專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)、以及國際工程承包、勞務(wù)輸出資格,且擁有甲級(jí)資質(zhì)的綜合設(shè)計(jì)研究院,公司注冊(cè)資本金9.4億元。
公司在冊(cè)員工4500多人,其中各類技術(shù)人員3800人,具有中高級(jí)職稱1800人,一二級(jí)建造師1600人,本科以上學(xué)歷3200多人。公司技術(shù)力量雄厚,施工管理規(guī)范,以“又好又快建工程”著稱區(qū)內(nèi)外,被譽(yù)為“廣西建筑業(yè)脊梁”企業(yè),是廣西建筑企業(yè)獲得國家建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)魯班獎(jiǎng)最早、最多的企業(yè),至今共創(chuàng)7項(xiàng)魯班獎(jiǎng),連續(xù)2年榮獲詹天佑大獎(jiǎng)。60年來,公司堅(jiān)持“立足廣西、面向全國、走向海外”的發(fā)展戰(zhàn)略,先后在海內(nèi)外承接各類工程上萬項(xiàng);公司堅(jiān)持“一元主導(dǎo)、多元發(fā)展”的戰(zhàn)略思路,做大做強(qiáng)房建施工、房地產(chǎn)投資開發(fā)、物業(yè)租賃和建材租賃四大板塊業(yè)務(wù)。歷經(jīng)60年發(fā)展壯大,企業(yè)目前年竣工面積340萬平方米,承接任務(wù)超300億元,營業(yè)收入突破180億元,每年為社會(huì)提供超3萬個(gè)勞務(wù)崗位。作為大型國有企業(yè)。
公司先后獲評(píng)全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)、全國建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用先進(jìn)單位、“十一五”全國建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、全國建設(shè)系統(tǒng)首屆AAA級(jí)資信企業(yè)、中國質(zhì)量AAA級(jí)信用企業(yè),全國政府放心、用戶滿意先進(jìn)單位,全國首批建設(shè)信用誠信企業(yè)、全國城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)集體、第八屆消費(fèi)者信賴的中國十大質(zhì)量品牌、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國建設(shè)系統(tǒng)基層思想政治工作先進(jìn)單位、全國企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等數(shù)百項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào),還被評(píng)為建國以來廣西60個(gè)最具影響力品牌企業(yè)、中國建筑業(yè)最具成長性企業(yè)百強(qiáng)第3位,崗位上還涌現(xiàn)出全國誠實(shí)守信道德模范、廣西敬業(yè)奉獻(xiàn)模范等,各條戰(zhàn)線上的先進(jìn)人物層出不窮,企業(yè)社會(huì)形象及美譽(yù)度不斷提升。
2020年8月31日,建工集團(tuán)混合所有制改革完成,我們隨著建工集團(tuán)成為綠地大基建集團(tuán)成員企業(yè),在混合所有制改革新的起點(diǎn),一建公司將堅(jiān)守“誠信天下、責(zé)任如山”的企業(yè)品格,立足“重合同、守信用”的建設(shè)實(shí)踐,秉承“品質(zhì)源于責(zé)任、誠信創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)理念,為打造行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)努力奮斗!
公司旗下廣西一建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2001年,是廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司旗下全資子公司,擁有房地產(chǎn)開發(fā)一級(jí)資質(zhì)。公司近20年來專注于房地產(chǎn)市場的開發(fā)及危舊房改造,目前在建及在售項(xiàng)目9個(gè),歷年累計(jì)實(shí)現(xiàn)竣工交付住宅商業(yè)面積近220萬平方米。其中,自主開發(fā)的北海“鎰建?世紀(jì)城”項(xiàng)目,建筑面積超過50萬平方米。在未來的發(fā)展中,公司將積極推進(jìn)危舊房改住房改造項(xiàng)目及商品房項(xiàng)目,力爭發(fā)展成為廣西具有競爭力的房地產(chǎn)品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市衡陽東路1號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
人事經(jīng)理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專以上學(xué)歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時(shí)間:朝九晚六 上六休一 公司福利:員工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利等。
鄧秀艷
人事專員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、職位概述 人事專員負(fù)責(zé)公司人力資源管理的日常工作,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確保公司人力資源體系的有效運(yùn)行,為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。 二、主要職責(zé) 1.?招聘管理 - 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試安排。 - 參與人才選拔過程,對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估,為各部門提供合適的人才推薦。 - 維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘資源,提高招聘效率和質(zhì)量。 2.?培訓(xùn)與發(fā)展 - 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。 - 配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 - 收集員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施效果。 3.?員工關(guān)系管理 - 辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。 - 處理員工的咨詢和投訴,協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題,促進(jìn)良好的工作氛圍。 - 組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 4.?績效管理 - 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度,確??冃гu(píng)估的公平公正。 - 收集、統(tǒng)計(jì)和分析績效數(shù)據(jù),為員工的績效改進(jìn)和晉升提供依據(jù)。 5.?薪酬福利管理 - 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 - 了解市場薪酬水平,為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。 6.?其他工作 - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 三、任職要求 1.?人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。 3.?熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。 4.?具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。 5.?工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。
冉慶敏
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人事主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)資大廈
1.根據(jù)公司人力資源工作規(guī)劃,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等管理制度; 2.組織招聘與培訓(xùn)工作,根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘與培訓(xùn)需求; 3.結(jié)合公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和發(fā)展規(guī)劃,組織績效考核方案的宣講、培訓(xùn)、推行以及組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo); 4.根據(jù)績效考核結(jié)果,進(jìn)行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)等的管理與優(yōu)化; 5.協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)爭議,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系,保障公司業(yè)務(wù)運(yùn)作正常有序進(jìn)行; 7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2.1-3年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程,善于運(yùn)用各種招聘工具及方法; 3.熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪資及員工關(guān)系發(fā)展體系,了解企業(yè)制度; 4. 熟練使用日常辦公軟件,如:excel、 word、ppt及相關(guān)人事管理軟件; 5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī); 上班時(shí)間: 8:30-12:00;14:30-18:00 雙休 免費(fèi)午餐
陳女士
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場動(dòng)態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨(dú)立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件; ③有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng); 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個(gè)月,試用期工資4000元(含五險(xiǎn)一金); 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時(shí)辦公地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、從0-1搭建團(tuán)隊(duì),及時(shí)招聘到公司所需人才,主要招越南語主播及其他小語種人才。 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理工作; 3、按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人; 4、負(fù)責(zé)拓寬和維護(hù)招聘渠道,與各渠道保持良好關(guān)系。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具備極強(qiáng)的招聘能力,人才渠道挖掘能力;有跨境直播帶貨公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人才招聘工作,包括策劃招聘流程和方法; 2、參與人才選拔,協(xié)助進(jìn)行面試和評(píng)估,確保人才質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、績效管理和員工滿意度調(diào)查。 崗位要求: 1、熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)政策,能夠確保公司人事活動(dòng)的合規(guī)性; 2、具備銷售人事管理經(jīng)驗(yàn),了解銷售行業(yè)的人力資源特點(diǎn); 3、不接受居家辦公,需在公司指定地點(diǎn)完成工作任務(wù)。 工作時(shí)間: 1.早九晚六,午休兩小時(shí) 2.月休四天,自由調(diào)休,非特殊情況不連休 崗位薪資待遇: 1.試用期七天 2.轉(zhuǎn)正后工資3-3.5k
陳文韜
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
廣西安雅堂文化有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 電子/電力/建筑
成立時(shí)間 28年(1996年10月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP