職位描述

1.	教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷或具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 專(zhuān)業(yè):人力資源管理專(zhuān)業(yè)或者企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3. 培訓(xùn)經(jīng)歷:人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、管理變革、溝通等培訓(xùn);
4. 經(jīng)驗(yàn):4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備集團(tuán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
5. 知識(shí)和技能:精通人力資源管理理論和實(shí)踐;熟練使用office辦公軟件;
6. 能力:表達(dá)能力突出,具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題和判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略控制能力、創(chuàng)新能力、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力、工作計(jì)劃與執(zhí)行能力;
7. 態(tài)度:開(kāi)放親和,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有全局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

公司簡(jiǎn)介

廣西遠(yuǎn)辰投資集團(tuán)有限公司成立于1997年6月23日.旗下有廣西遠(yuǎn)辰地產(chǎn)集團(tuán)有限公司.遠(yuǎn)辰(北京)國(guó)際投資集團(tuán)有限公司.廣西遠(yuǎn)辰新能源科技集團(tuán)有限公司等16家企業(yè).資產(chǎn)總額約人民幣50億元.直屬企業(yè)管理人員共580余人.遠(yuǎn)辰集團(tuán)成立以來(lái).在發(fā)展中不斷探索.集中優(yōu)勢(shì)資源.確立了地產(chǎn)開(kāi)發(fā).資源開(kāi)發(fā).金融及股權(quán)投資作為集團(tuán)發(fā)展的三大支柱產(chǎn)業(yè).堅(jiān)持“和諧.共贏”的合作理念先后投資了陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán).華龍證券有限公司.洛陽(yáng)伊眾*食品有限公司.陽(yáng)光銀泰投資管理股份有限公司等具有廣闊發(fā)展前景的公司.
為實(shí)現(xiàn)“遠(yuǎn)辰夢(mèng)”.遠(yuǎn)辰集團(tuán)在發(fā)展中固守一貫的“誠(chéng)信致遠(yuǎn).精益求精”企業(yè)理念.在經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的2015年.2016年遠(yuǎn)辰集團(tuán)雄心勃勃.蓄勢(shì)待發(fā).
地產(chǎn)集團(tuán)福利:雙休+五險(xiǎn)一金+話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+工作餐+定期體檢+結(jié)婚生子生日賀儀喪亡補(bǔ)助+季度績(jī)效獎(jiǎng)+里程碑節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)+帶薪病假/年休/婚假/產(chǎn)假/哺乳假/喪假/學(xué)習(xí)假等+國(guó)家法定節(jié)假日+節(jié)日禮品福利+年終獎(jiǎng)
聯(lián)系電話(huà)及聯(lián)系人:
0771-****088(地產(chǎn)集團(tuán)---裴女士).0775-****931(陸川遠(yuǎn)辰---寧女士).0779-****992(北海遠(yuǎn)辰---黃先生)0771-****236(遠(yuǎn)辰物業(yè)---羅先生)
企業(yè)郵箱:19******03@qq.com(地產(chǎn)集團(tuán)).yckjwhc@163.com(客家文化城)

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
人事經(jīng)理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專(zhuān)以上學(xué)歷;人力資源/公司管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時(shí)間:朝九晚六 上六休一 公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利等。
鄧秀艷
南寧-青秀區(qū)
一、職位概述 人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司人力資源管理的日常工作,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確保公司人力資源體系的有效運(yùn)行,為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。 二、主要職責(zé) 1.?招聘管理 - 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試安排。 - 參與人才選拔過(guò)程,對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估,為各部門(mén)提供合適的人才推薦。 - 維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘資源,提高招聘效率和質(zhì)量。 2.?培訓(xùn)與發(fā)展 - 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。 - 配合各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 - 收集員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施效果。 3.?員工關(guān)系管理 - 辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。 - 處理員工的咨詢(xún)和投訴,協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問(wèn)題,促進(jìn)良好的工作氛圍。 - 組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 4.?績(jī)效管理 - 協(xié)助制定和完善公司的績(jī)效管理制度,確???jī)效評(píng)估的公平公正。 - 收集、統(tǒng)計(jì)和分析績(jī)效數(shù)據(jù),為員工的績(jī)效改進(jìn)和晉升提供依據(jù)。 5.?薪酬福利管理 - 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 - 了解市場(chǎng)薪酬水平,為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。 6.?其他工作 - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 三、任職要求 1.?人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。 3.?熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。 4.?具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。 5.?工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。
冉慶敏
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專(zhuān)員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專(zhuān)以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人事主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)資大廈
1.根據(jù)公司人力資源工作規(guī)劃,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等管理制度; 2.組織招聘與培訓(xùn)工作,根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘與培訓(xùn)需求; 3.結(jié)合公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和發(fā)展規(guī)劃,組織績(jī)效考核方案的宣講、培訓(xùn)、推行以及組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo); 4.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,進(jìn)行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)等的管理與優(yōu)化; 5.協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系,保障公司業(yè)務(wù)運(yùn)作正常有序進(jìn)行; 7.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.1-3年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程,善于運(yùn)用各種招聘工具及方法; 3.熟悉人力資源開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資及員工關(guān)系發(fā)展體系,了解企業(yè)制度; 4. 熟練使用日常辦公軟件,如:excel、 word、ppt及相關(guān)人事管理軟件; 5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,出色的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī); 上班時(shí)間: 8:30-12:00;14:30-18:00 雙休 免費(fèi)午餐
陳女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門(mén)負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)或以上 3、專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問(wèn)題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫(xiě)作功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件; ③有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng); 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個(gè)月,試用期工資4000元(含五險(xiǎn)一金); 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專(zhuān)員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時(shí)辦公地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、從0-1搭建團(tuán)隊(duì),及時(shí)招聘到公司所需人才,主要招越南語(yǔ)主播及其他小語(yǔ)種人才。 2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理工作; 3、按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人; 4、負(fù)責(zé)拓寬和維護(hù)招聘渠道,與各渠道保持良好關(guān)系。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、具備極強(qiáng)的招聘能力,人才渠道挖掘能力;有跨境直播帶貨公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人才招聘工作,包括策劃招聘流程和方法; 2、參與人才選拔,協(xié)助進(jìn)行面試和評(píng)估,確保人才質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工滿(mǎn)意度調(diào)查。 崗位要求: 1、熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)政策,能夠確保公司人事活動(dòng)的合規(guī)性; 2、具備銷(xiāo)售人事管理經(jīng)驗(yàn),了解銷(xiāo)售行業(yè)的人力資源特點(diǎn); 3、不接受居家辦公,需在公司指定地點(diǎn)完成工作任務(wù)。 工作時(shí)間: 1.早九晚六,午休兩小時(shí) 2.月休四天,自由調(diào)休,非特殊情況不連休 崗位薪資待遇: 1.試用期七天 2.轉(zhuǎn)正后工資3-3.5k
陳文韜
南寧-江南區(qū)
廣西安雅堂文化有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
廣西遠(yuǎn)辰地產(chǎn)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西遠(yuǎn)辰地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/化學(xué)
成立時(shí)間 19年(2005年4月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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