職位描述

崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作地址:南寧市興寧區(qū)昆侖大道169號(hào)金橋農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)2號(hào)冷庫(kù)(預(yù)計(jì)年后搬到江南區(qū)肉禽集散中心上班,可接受的投簡(jiǎn)歷)
工作時(shí)間:08:00-12:00 14:00-18:15

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧百城冷凍食品批發(fā)有限公司隸屬凍品云集團(tuán)廣西區(qū)域,“凍品云”為12萬(wàn)家餐飲終端與單位食堂提供高性價(jià)比、高效便捷的食材交易和供應(yīng)鏈服務(wù)。以雞鴨鵝、豬牛羊等分割凍品現(xiàn)貨切入,橫向豐富火鍋燒烤、水產(chǎn)海鮮、糧油醬料、調(diào)理預(yù)制等半成品,通過(guò)自主研發(fā)的SAAS電商解決方案,持續(xù)為產(chǎn)業(yè)賦能。并自建輻射海南自貿(mào)港、粵港澳大灣區(qū)、廣西自治區(qū)等50多個(gè)城市的凍品骨干網(wǎng)絡(luò)和冷鏈物流體系,解決從十萬(wàn)八千里到最后一公里的食品流通和民生保供問(wèn)題,縮短流通層級(jí),降低交易成本。入選國(guó)家商務(wù)部生活必需品骨干保供名錄及“品牌強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”2020年中國(guó)品牌日。

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧宋都房地產(chǎn)有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程與制度建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時(shí)向集團(tuán)總部反饋; 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)施工作; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序,及時(shí)主動(dòng)與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實(shí)施。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上中層管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通行政管理、人力資源管理知識(shí),掌握文件、檔案管理知識(shí); 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識(shí); 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力;
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽(yáng)項(xiàng)目
人事主管
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,指定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3.人員異動(dòng)(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè); 5.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總; 6.社保的增減員辦理; 7.日?;顒?dòng)的組織協(xié)調(diào)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先; 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有人力資源管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保法、公積金管理?xiàng)l例等知識(shí); 4.對(duì)人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項(xiàng)人事工作流程、具備對(duì)人事數(shù)據(jù)的分析能力等;
249119501@qq.com
人事專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動(dòng)合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及接聽(tīng)電話; 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)管理,行政費(fèi)用報(bào)銷,辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù); 5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì); 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。
人力資源部
人事專員
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù),人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂;處理工傷。 2、維護(hù)在職員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛。 3、及時(shí)與其他部門同事溝通,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)。 二、崗位要求 : 1、大專以上學(xué)歷,有員工關(guān)系,工傷意外處理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷,優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實(shí)不浮躁肯學(xué)習(xí)熱愛(ài)人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,表達(dá)清晰,有條理。 4、有團(tuán)隊(duì)精神有較強(qiáng)的心里承受能力。 5、需自帶電腦,每月享受補(bǔ)貼。 三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險(xiǎn)。 2、享受技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利等。
黃小清
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎(jiǎng)金的核算工作; 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過(guò)不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
南寧-良慶區(qū)
廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),制定繼任者計(jì)劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評(píng)估員工表現(xiàn),激勵(lì)優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作; 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。; 4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí),掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī),擅長(zhǎng)員工合同管理; 5.對(duì)成本控制、費(fèi)用測(cè)算等有一定認(rèn)識(shí); 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì); 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。
南寧-青秀區(qū)-金匯大廈
崗位職責(zé): 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購(gòu)及盤點(diǎn)、行政費(fèi)用臺(tái)賬管理、車輛管理、會(huì)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等; 2、基礎(chǔ)人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對(duì)、發(fā)布各項(xiàng)通知等; 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔; 4、日常公司活動(dòng)組織; 5、人事和行政各項(xiàng)事務(wù)工作的執(zhí)行; 6、協(xié)助上級(jí)處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理專業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有一定的寫作能力,熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件,熟悉日常商務(wù)接待禮儀; 4、善于溝通,積極主動(dòng)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨(dú)立搭建、完成模塊工作。 績(jī)效方案制定與推行 崗位說(shuō)明書編制、招聘的計(jì)劃與落實(shí),確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
李鳳剪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
吳利瓊
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等; 2、負(fù)責(zé)建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與各部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,了解員工思想動(dòng)態(tài),為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供建議; 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他 任職要求: 1、人力資源/工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、一年以上大型企業(yè)或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熱愛(ài)人事工作,熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展; 4、持有人力資源三級(jí)證書、有一定人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng),能吃苦,具有 團(tuán)隊(duì)合作精神。
蘭女士
人事
廣西南寧百城冷凍食品批發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧百城冷凍食品批發(fā)有限公司
所在行業(yè) 包裝/批發(fā)/食品
成立時(shí)間 4年(2020年9月1日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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