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職位描述

崗位職責：
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
2、負責部門的日常事務管理工作，員工人事信息管理與檔案的維護，辦理和更新勞動合同；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設；
6、負責各子公司的人力成本收集及分析。
7、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成其他工作。

任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)，能熟練使用日常辦公室軟件,PPT、EXCEL、WORD等；
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
3、有較強的語言表達能力，掌握各種公文寫作，文筆和會議記錄能力較好。

公司簡介

廣西平易投資有限公司是一家致力發(fā)展成為專業(yè)、專注、高效的工程特種設備的集團公司?，F(xiàn)旗下有2家控股子公司：廣西桂林錦橋基礎工程有限公司、廣西新恒利工程機械有限公司。

     經營范圍：對建筑業(yè)、科技業(yè)、居民服務業(yè)、市政項目、公路項目的投資；軟件開發(fā)、設備租賃、企業(yè)咨詢管理、工程設備買賣、租賃、施工、附件護筒、鉆頭等租賃。

一、廣西桂林錦橋基礎工程有限公司

     廣西桂林基礎工程有限公司為廣西平易投資有限公司旗下的控股子公司，公司于2013年在廣西桂林成立，注冊資金1000萬人民幣，是桂林第一家以先進的旋挖鉆機來做主要成孔工藝的公司，公司擁有樁工專業(yè)基礎資質叁級、市政資質、勞務資質、勞務派遣資質，公司主要效勞于房地產開發(fā)、公路、鐵路、碼頭、市政工程等建筑的基礎施工；以旋挖鉆機成孔形式承包各項專業(yè)基礎工程業(yè)務。

    目前公司擁有各類機械設備10多臺：其中徐工XR320D旋挖鉆機3臺，山河智能280C旋挖鉆機2臺，徐工XR400E旋挖鉆機2臺，徐工XR150DIII旋挖鉆機2臺，25T汽車吊2臺，卡特318挖掘機2臺，150T低平板運輸車1部，設備總價值達3000多萬元。

    公司目前有員工60多人，其中工程技術人員20多人，中級以上職稱5人，二級建造師以上人員3人，旋挖機高級技工15人，并且擁有多支技術精湛鋼筋籠制作隊伍、混凝土澆筑隊伍和旋挖鉆機高級技工操作隊伍，確保為客戶提供最優(yōu)質的技術和服務。

    公司提供專業(yè)的施工方案，公司本著“質量第一、安全第一、共贏第一”的原則幫您減少成本支出，提高工作效率，為您創(chuàng)造效益。

隨著公司的發(fā)展，各專業(yè)隊伍將不斷的壯大和提高，始終保持站在行業(yè)的領先位置，以確保為客戶提供最優(yōu)質的技術和服務。

二、廣西新恒利工程機械有限公司

      廣西新恒利工程機械有限公司為廣西平易投資有限公司旗下的控股子公司，原名“廣西興恒利工程機械有限公司”。公司于2018年10月成立，注冊資金500萬元。；坐落于南寧市武鳴縣伊嶺工業(yè)園集中區(qū)，廠房面積2500平方米。

     公司主營業(yè)務：

    山河智能旋挖鉆機，伸縮臂履帶式起重機經銷商

    1、銷售山河智能旋挖鉆機及伸縮臂履帶式起重機

    2、旋挖鉆機液壓檢測及維修

    3、整機大修翻新、二手設備交易及租賃

    4、鉆具、鉆桿生產及截齒銷售

    5、鉆機及底盤配件銷售

    6、二手鉆桿、鉆斗、全護筒租賃及銷售。

    7、鉆頭、護筒、鋼板、截齒、導管、鋼絲繩及旋挖機配件銷售

    8、鉆頭、護筒、鋼板、導管租賃

     未來的發(fā)展愿景：

     以精益、專注、創(chuàng)新、奮斗的企業(yè)精神，持續(xù)優(yōu)化管理體系和商業(yè)模式，努力為客戶創(chuàng)造價值。

     以產業(yè)為本，擇善堅守，心無旁騖，專注在工程技術裝備及相關應用領域，深耕力拓，適度延伸，并依靠點點滴滴、鍥而不舍的創(chuàng)新追求，做精做深，智造品質，開創(chuàng)工程機械產業(yè)“珠峰登頂”的美好未來。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事經理（廣東揭陽普寧項目）
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧宋都房地產有限公司

房地產開發(fā)

工作職責： 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作；負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時向集團總部反饋； 2、負責組織授權范圍內的員工招聘工作； 3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等實施工作； 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協(xié)調，提供便利，確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。任職資格： 1、大學本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、四年以上房地產行業(yè)人力行政管理經驗，兩年以上中層管理經驗； 3、精通行政管理、人力資源管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 4、熟悉辦公軟件、網絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識； 5、熟悉房地產行業(yè)，良好的組織協(xié)調能力、語言表達能力、溝通能力；

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待，招聘網站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責公司前臺接待及接聽電話； 4、負責辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務； 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領導交代的其他任務。任職要求 1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質佳，有一年以上的人事行政工作經驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力強。

人力資源部; 人事主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西漢廣教育科技有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉正、轉崗）的管理以及跟進； 4.負責員工關系處理以及企業(yè)文化建設； 5.處理考勤異常、負責考勤月結匯總； 6.社保的增減員辦理； 7.日?；顒拥慕M織協(xié)調。崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓、勞動關系、企業(yè)文化建設工作經驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

249119501@qq.com; 人事專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西極兔供應鏈有限公司

計算機軟件

一、崗位職責： 1、負責招聘渠道維護，人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動合同簽訂；處理工傷。 2、維護在職員工關系，協(xié)調勞動關系，協(xié)助解決勞動糾紛。 3、及時與其他部門同事溝通，掌握行業(yè)動態(tài)。二、崗位要求： 1、大專以上學歷，有員工關系，工傷意外處理工作經驗者可適當放寬學歷，優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學習熱愛人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力，表達清晰，有條理。 4、有團隊精神有較強的心里承受能力。 5、需自帶電腦，每月享受補貼。三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險。 2、享受技能培訓、生日福利、節(jié)假日福利等。

黃小清; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關

崗位職責： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經理交辦的其他任務。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！; 人力行政經理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽投資管理集團有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，協(xié)調、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，制定繼任者計劃，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設，建設人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評估員工表現(xiàn)，激勵優(yōu)秀員工，改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行； 7、負責人事管理具體工作； 8、負責行政管理具體工作； 9、完成公司領導交辦的其它工作和任務。任職要求： 1.大學本科以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經理工作經驗，有建筑行業(yè)集團公司工作經驗尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認識； 6.穩(wěn)重、自律、務實，工作嚴謹細致，有全局觀念，具備職業(yè)經理人素質； 7.具有積極進取心和事業(yè)心。; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金匯大廈

廣藥（廣西）醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責: 1、日常行政管理，包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務管理、固定資產管理、繼續(xù)教育培訓等； 2、基礎人事工作，包括人員招聘、人事手續(xù)辦理（入離職、退休等）、考勤核對、發(fā)布各項通知等； 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔； 4、日常公司活動組織； 5、人事和行政各項事務工作的執(zhí)行； 6、協(xié)助上級處理其他工作。任職資格: 1、大專及以上學歷，人力資源或管理專業(yè)； 2、2年以上工作經驗，有醫(yī)藥公司工作經驗優(yōu)先； 3、有一定的寫作能力，熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，熟悉日常商務接待禮儀； 4、善于溝通，積極主動且嚴謹?shù)倪壿嬎季S；; 人力資源經理/主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西空間俠家居科技有限公司

計算機硬件

負責公司人力資源開發(fā)工作熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。績效方案制定與推行崗位說明書編制、招聘的計劃與落實，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。

李鳳剪; 人力資源經理/主管
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園

廣西春秋筆文化傳媒有限公司

廣告

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。

吳利瓊; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位工作內容： 1、負責員工的入離職、調任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等； 2、負責建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、負責新員工的崗前培訓工作，協(xié)助上級完善培訓體系建設； 4、負責協(xié)調員工與各部門的領導關系，了解員工思想動態(tài)，為上級領導提供建議； 5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他任職要求： 1、人力資源/工商管理、行政管理相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷； 2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經驗優(yōu)先； 3、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展； 4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經驗優(yōu)先考慮； 5、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、抗壓能力強，能吃苦，具有團隊合作精神。

蘭女士

人事