職位描述

崗位職責:
1、負責開發(fā)、引進外部人才,組織實施招聘工作,參與對應聘人員的面試篩選,擁有一定的招聘資源;
2、負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓管理;
3、負責建立公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài),受理員工投訴,并組織相關部門妥善解決;
4、處理員工調配、考核、晉升、獎懲和教育培訓工作;
5、雇員的招聘、錄用,勞動合同的簽訂/定崗、定編、定薪計劃制定/人事手續(xù)、員工檔案管理;
6、績效考核結果的匯總、整理、上報及異議處理/處理勞動工資、職工福利、考勤等工作;
7、做好公司后勤工作,當好公司大管家。

任職要求:
1)全日制本科及以上學歷,人力資源專業(yè)畢業(yè)。
2)五年以上中高層管理經(jīng)驗或三年以上同等職位管理經(jīng)驗。
3)較強的組織能力,溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力,較強的表達能力和文字功底,較強的親和力和優(yōu)秀的人際關系處理技巧,良好的職業(yè)道德。
4)熟悉人力資源及行政管理內容,有嫻熟的操作技能,熟悉相關的法律、法規(guī)。
5)熟練使用辦公軟件、辦公自動化系統(tǒng)。

公司簡介

農夫的菜隸屬于廣西農夫的菜科技有限公司,2014年正式踏上生鮮征程,致力于全鏈生鮮,解決中國食品安全現(xiàn)狀,成為中國最健康、新鮮、實惠的食材提供商。不為利益誘惑而忘記自己的專業(yè)與責任,農夫的菜嚴格控制每一道環(huán)節(jié),只為保障產品品質和您的笑容。

短短的一年時間,農夫的菜開設了20家門店,開通了O2O線上渠道,顛覆性的商業(yè)模式、不賣隔夜菜,不留隔夜肉的核心理念,我們獲得了消費者的認可,刷新了行業(yè)歷史記錄,提升了行業(yè)格局,更獲得了中澳金控首輪投資,創(chuàng)造了業(yè)界神話!

農夫的菜,不僅僅提供的是一份高薪的工作,更是你的事業(yè)平臺,如果你已經(jīng)為你的夢想做好了準備,請與農夫的菜攜手,一起共筑偉大的夢想!

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作;負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時向集團總部反饋; 2、負責組織授權范圍內的員工招聘工作; 3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等實施工作; 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調,提供便利,確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。 任職資格: 1、大學本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗,兩年以上中層管理經(jīng)驗; 3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識; 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識; 5、熟悉房地產行業(yè),良好的組織協(xié)調能力、語言表達能力、溝通能力;
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
人事主管
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,指定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.人員異動(入離職、轉正、轉崗)的管理以及跟進; 4.負責員工關系處理以及企業(yè)文化建設; 5.處理考勤異常、負責考勤月結匯總; 6.社保的增減員辦理; 7.日?;顒拥慕M織協(xié)調。 崗位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先; 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓、勞動關系、企業(yè)文化建設工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識; 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等;
249119501@qq.com
人事專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責 1、負責公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負責公司前臺接待及接聽電話; 4、負責辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護等行政事務; 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領導交代的其他任務。 任職要求 1、大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認真負責,做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力強。
人力資源部
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
人事專員
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1、負責招聘渠道維護,人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動合同簽訂;處理工傷。 2、維護在職員工關系,協(xié)調勞動關系,協(xié)助解決勞動糾紛。 3、及時與其他部門同事溝通,掌握行業(yè)動態(tài)。 二、崗位要求 : 1、大專以上學歷,有員工關系,工傷意外處理工作經(jīng)驗者可適當放寬學歷,優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學習熱愛人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力,表達清晰,有條理。 4、有團隊精神有較強的心里承受能力。 5、需自帶電腦,每月享受補貼。 三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險。 2、享受技能培訓、生日福利、節(jié)假日福利等。
黃小清
南寧-良慶區(qū)
廣西凱譽投資管理集團有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作; 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊; 5、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行; 7、負責人事管理具體工作; 8、負責行政管理具體工作; 9、完成公司領導交辦的其它工作和任務。 任職要求: 1.大學本科以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。; 4.精通最新勞動法規(guī)和相關的專業(yè)知識,掌握和運用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理; 5.對成本控制、費用測算等有一定認識; 6.穩(wěn)重、自律、務實,工作嚴謹細致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質; 7.具有積極進取心和事業(yè)心。
南寧-青秀區(qū)-金匯大廈
崗位職責: 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務管理、固定資產管理、繼續(xù)教育培訓等; 2、基礎人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對、發(fā)布各項通知等; 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔; 4、日常公司活動組織; 5、人事和行政各項事務工作的執(zhí)行; 6、協(xié)助上級處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源或管理專業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有一定的寫作能力,熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件,熟悉日常商務接待禮儀; 4、善于溝通,積極主動且嚴謹?shù)倪壿嬎季S;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計劃與落實,確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
李鳳剪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
人事主管
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關制度的建立、完善和實施; 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調查和招聘實施計劃制定; 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播,提高員工對企業(yè)文化的認同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗; 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力; 5、人力資源管理師及以上資格(含人力資源從業(yè)資格)優(yōu)先。
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廣西農夫的菜科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/工藝品/環(huán)保
成立時間 8年(2016年1月19日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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