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職位描述

負責企業(yè)對內對外的協(xié)調聯(lián)系，宣傳工作，及酒店各部門協(xié)調相關文華宣傳督導，文案起草，申請、通知、等。
負責安排公司的日常后勤工作，協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立完善，執(zhí)行監(jiān)督。
配合公司進行企業(yè)文化的建設立。
完成領導交代的任務。

公司簡介

一、酒店介紹　　桂景大酒店位于南寧市瑯東區(qū)文信路1號桂林大廈，距離金湖廣場100米，東與地王大廈相鄰，西與南寧市政府接壤，南靠民族大道，處于地鐵一號線南湖站、金湖站的中間，附近有美食街及大型超市商場，距水晶城夢之島、青秀萬達、南湖公園、僅咫尺之遙，離南寧東站、南寧會展中心僅十來分鐘的車程，距離機場38公里、高鐵東站10公里。地理位置優(yōu)越，交通便利，周邊商賈云集，酒店功能齊全，集會務、商務和餐飲、高端客房于一身。桂景大酒店于2007年9月被國家旅游局評為五星級酒店。酒店擁有258間套豪華客房，350平方大宴會廳及5間會議室組成的會議接待中心，設計精美，裝飾豪華，提供各種先進會議設備及至佳服務，可滿足各種大中小型會議、宴會之需求。12間典雅亭閣園，時尚餐廳，10間氣派豪華的宴會包房，保健娛樂中心等配套設施一應俱全。是各類商務活動、會議宴會和旅游度假的理想之選。桂景大酒店的管理，秉承桂景人“樹楷常青，嚴情相濟”的店訓，為每一位賓客提供“桂景美，服務親”的管家式服務，力求成為廣西區(qū)乃至全國配套齊全、管理先進和具有極高知名度的五星級商務酒店。同時也有著全體員工與酒店共同成長和發(fā)展的目標，建立有完善的個人發(fā)展機會和優(yōu)厚薪酬待遇相掛鉤的績效體系。桂景大酒店正在全面打造“又回嶺南”的文化主題酒店，為此面向社會廣納賢士！加入桂景大酒店，將是您明智的選擇，您將因桂景而出彩！我們歡迎您！二、試用期　　員工入職試用期為1個月，試用期滿考核通過后，即予以轉正。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以提前轉正。三、酒店福利、保險及績效薪資　　1、酒店提供員工工作餐，實行自助餐制度，膳食種類多樣，營養(yǎng)豐富，美味可口?！　?、每月10日前發(fā)放員工福利，有水果、日用品等。節(jié)假日發(fā)放獎金、利是、禮品等?！　?、完成全年經營任務，發(fā)放年終獎，工作滿一年以上者可獲得第13個月工資?！　?、有各種員工獎勵，競賽獎勵，表現(xiàn)優(yōu)秀獎勵等?！　?、住房補貼250元/月，酒店根據(jù)員工需要購買社會勞動保險（五險）?！　?、酒店建立有完善的績效激勵體系。如客房服務員有做房衛(wèi)生提成（3.6-5.6元/間），餐飲服務員有早茶推銷提成以及各種酒水、飲料、海鮮提成，營銷人員有售房、訂會議、訂餐提成等?！　?、以上按酒店的相關制度一起執(zhí)行。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 安全經理
9000-10000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1.宣貫集團安全制度標準并推動落實，履行對本公司安全監(jiān)督、檢查職能； 2.監(jiān)督、檢查、協(xié)調所在公司安全管理工作的執(zhí)行落實整改情況； 3.組織編制、匯集及審核所在公司年度安全管理計劃，并定期修訂所在公司安全管理體系文件； 4.組織編制所在公司重點區(qū)域管控方案并監(jiān)督實施； 5.督促所在公司定期組織安全演練及消防設備聯(lián)動測試； 6.及時上報所在公司發(fā)生的各類營運安全事件； 7.督辦落實集團、大區(qū)及城市公司的安全工作要求； 8.組織公司各部門梳理管轄范圍內危險源辨識，對重大危險源識別并進行重點管控； 9.做好外部政府機構（消防）相關對接工作。任職要求： 1.需求消防、機電、土木、自動化、計算機等工科專業(yè)，持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先； 2.5年以上大型企業(yè)建筑電氣或消防設計、施工管理類或安全管理工作經驗； 3.2年以上大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理工作經歷（大型購物中心、大型超市或制造業(yè)、航天航空石油化工等高危行業(yè)安全管理、消防管理、或工程管理類崗位工作經驗）； 4.熟悉三標體系建立，內審、外審相關流程； 5.熟悉安全管理（消防、安防、特種設備等）內容和管理模式； 6.熟悉電腦和辦公軟件的使用； 7.原則性強，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正； 8.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。; 安全主管(南寧、貴港）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責：工作地點;南寧大學東路萬達/北海銀海萬達 1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓計劃，商戶人員，外包、外保、維保等各類人員的安全培訓落實情況； 2.檢查、監(jiān)督各部門開展專項檢查工作，參與安全評估； 3.負責驗收本單位隱患整改措施是否達到預期效果；跟進隱患排查及整改工作； 4.配合各部門開展消防聯(lián)動測試、消防疏散演練、防暴防恐演練等評估工作； 5.明確消防安全檢查要點，按標準對重點部位、重點事項進行安全檢查； 6.根據(jù)所在廣場安全工作實際情況，提出營運安全管理建議等； 7.匯總各部門安全設備設施臺帳，并督促做好設備保養(yǎng)、維修等工作； 8.完成上級指派的其它工作，配合城市公司完成各項檢查工作。任職要求： 1.熟悉消防、電器、自動化、計算機等工科事務，持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先； 2.有大型企業(yè)工作經驗、大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)質量體系審核工作經驗優(yōu)先； 3.熟悉消防系統(tǒng)原理，具備安全檢查相關能力，熟悉火災應急處置流程； 4.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。; 營運經理（廣西、海南）
10000-13000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1.協(xié)助總經辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內分工及跨部門協(xié)調事務； 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領團隊完成各項經營指標； 3.關注和分析各項經營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4.定期巡場，保證廣場經營品質； 5.完成上級交辦的其他工作任務。任職要求： 1.3年以上購物中心或百貨營運管理經驗，其中1年以上部門負責人經驗； 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關的經驗； 3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調能力，管理意識和團隊合作意識； 4.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。; 企劃部副經理
7000-9000元

南寧-橫州

廣西中肯茶業(yè)有限公司

貿易/進出口

工作地點在橫州市 1.負責公司企劃部門工作,包括組織、參與企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定； 2.完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，并主導文案策劃、設計，完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作； 3.完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計,公司大型活動的策劃組織，推動執(zhí)行； 4.建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化； 5.負責公司對外形象的建立與宣傳,建立公司與上級部門、行業(yè)媒體、相關協(xié)會的交流，配合完成日常推廣宣傳工作； 6.完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格： 1.具備5年以上同崗位工作經驗，本科及以上學歷，有成功策劃案例優(yōu)先； 2.能熟悉運用辦公軟件及設計軟件，具有平面設計、繪圖能力； 3.具備較強的文字功底、創(chuàng)新思維、策劃推廣能力等，對茶行業(yè)有深入了解； 4.熟悉國家相關行業(yè)法律法規(guī)，及時掌握市場動態(tài)； 5.具有敏銳的市場洞察力、判斷力，具有較強的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及溝通協(xié)調協(xié)調能力、優(yōu)秀的團隊建設能力。; 儲備主管（河池店）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計算機硬件

一、崗位職責： 1、在門店輪崗學習，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門店日常經營管理，包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經營報表，為板塊經營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領團隊，實現(xiàn)門店銷售目標。二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學歷，不限是否有工作經驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強的服務意識和團隊合作精神； 3、性格開朗，溝通協(xié)調及學習能力好，較強的執(zhí)行能力； 4、能承受工作壓力，有強烈的升職欲望，敢擔當。三、晉升通道：儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購四、薪酬福利固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅五、上班地點：河池市朝陽路15號《指南書城》

農女士; 警衛(wèi)員
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧嘉和物業(yè)服務有限公司

房地產開發(fā)

一、工作內容： 1、負責每日小區(qū)重要車輛出入護衛(wèi)及警衛(wèi)工作； 2、負責重要車輛出入環(huán)道的路面巡邏及清理主干道違規(guī)擺賣等行為； 3、負責重要車輛出入環(huán)道的施工路段臨時警戒及清理工作； 4、支援各小區(qū)突發(fā)事件應急工作； 5、處理各類突發(fā)事件工作。二、職位要求： 1、年齡18—30歲，凈身高1.75米以上，形象氣質佳； 2、武警特戰(zhàn)、機動中隊、退伍軍人優(yōu)先； 3、軍事技能過硬，具備過硬的擒敵及軍事偵察等技能； 4、作風紀律優(yōu)良，有較強的服務意識和處理突發(fā)事件的靈活性； 5、忠誠度較高，認同嘉和企業(yè)文化。公司地址：南寧市昆侖大道995號嘉和城（乘606,803,22.B126路公交車嘉三棵樹下車即到達）

農小姐; 人資專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西利祥新材料有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1.負責公司人資行政事務工作； 2.通過多種渠道為公司尋找合適的人才，完成招聘計劃； 3負責員工保險、公積金繳納，考勤核對，工資表編制等工作； 4.制定和執(zhí)行公司的規(guī)章制度及培訓計劃，確保制度的貫徹執(zhí)行； 5.參與企業(yè)文化建設，組織會務、文體活動等； 6.完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1.學歷：本科及以上學歷 2.專業(yè)：人力資源、工商管理、語言文學類等相關專業(yè) 3.工作經驗：1-3年人力資源工作經驗 4.技能要求：能熟練操作office辦公軟件和財務相關軟件 5.綜合素質要求：邏輯性強，抗壓能力強、具有高度服務熱忱、反應靈敏、主動積極有責任心; 快消品網(wǎng)絡營銷
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市素若貿易有限公司

貿易/進出口

工作內容： 1、負責抖音賬號運營、引流客戶，針對有需求的客戶，進一步成交，做好售后服務工作 2、熟知公司產品知識，解答客戶疑問并解決客戶問題 3、與各部門緊密配合，協(xié)調溝通工作時間: 1、9:00-12:30 14:00-18:30 中午一個小時半休息 2、周日固定休息，節(jié)假日休息，帶薪年假，帶薪婚喪假，男女均享帶薪產假，員工生日福利，不定期團建聚餐等福利薪資待遇: 1、無責底薪+提成+獎金+新員工帶薪培訓 2、公司普通員工綜合月薪5000+ 3、企業(yè)文化以及豐厚獎勵：定期員工聚餐、生日會、集體戶外活動、個人現(xiàn)金獎、團隊現(xiàn)金獎、國內外旅游等在這里鄭重向您承諾，此工作崗位是打字與客戶溝通的，不外出、不打電話、不露臉、不直播！活躍的工作氛圍！白領辦公樓，優(yōu)越的辦公環(huán)境！廣闊的晉升空間！我們是一個年輕有活力的團隊，歡迎你進來挑戰(zhàn)高薪！

明姐; 暖通主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧星光萬達廣場商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1.負責制定、修訂有關暖通設備運行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查評定； 2.按暖通設備實際技術狀況制定大中小修計劃，確定修理方案； 3.監(jiān)督、指導修理過程，完成后按有關技術標準驗收。任職要求： 1.暖通空調等相關專業(yè)； 2.3年以上施工管理或安裝經驗，精通自動化控制和能源管理系統(tǒng)； 3.具有助理工程師以上職稱； 4.熟練操作辦公軟件及CAD； 5.具有良好的心里素質和處理突發(fā)事件的能力，溝通能力強； 6.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。; 賓客關系專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責任公司

批發(fā)/零售

賓客關系員崗位職責：1.協(xié)助處理賓客的投訴和收集客戶建議及喜好，及時銷售酒店客房與其它產品服務。2.負責酒店內部賓客的服務，確保酒店為客戶提供優(yōu)質.及時性的服務，與客戶建立良好的關系。3.檢查當日預抵VIP房間禮遇配品及房間設施處于良好狀態(tài)，并在大堂迎候賓客。4.檢查賓客預抵.預離及團隊情況。5.每班次收集整理客戶喜好及建議，銷售集團會員卡。6.做好當日賓客生日禮遇工作，派送生日賀卡和小禮物。7、協(xié)助前廳處理賓客的投訴，確保賓客合理要求得到滿足并將問題及時歸檔并反饋至酒店。8.征詢客人在住期間的意見，及時了解客人的消費需求，并與相關部門協(xié)調溝通予以落實，確保客人的需求得以滿足；9.及時準確的地了解酒店的產品知識.及當?shù)芈糜斡^光及商務信息等資料，以便隨時向賓客提供問詢服務；10、實行管家式服務，根據(jù)客人行程安排進行提醒.服務；11、按照公司規(guī)定為賓客提供增值服務。12.整理每日服務中個性化服務案例。13.積極參加公司組織的各項培訓，提高自身素質與業(yè)務技能。14.按時完成上級領導交辦的其它工作。任職要求：1.18-30歲，五官端正.氣質佳，女士身高160cm以上，男士175cm以上。2.認同企業(yè)文化，融入企業(yè)。3.具有良好的溝通能力.應變能力.敬業(yè)精神.職業(yè)道德操守，以及較強的責任心與執(zhí)行力。

劉經理

經理