教育顧問

職位描述

崗位職責：1、根據個人目標任務，接待學生家長的課程咨詢，完成周、月、年度目標； 2、根據公司提供有效/自己開發(fā)意向潛在客戶資源，進行邀約家長上門，達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標； 3、開拓市場，做好服務。

任職要求:1、專業(yè)不限，性格開朗，喜歡和陌生人打交道，提升人際交際能力； 2、有目標感、責任心，有團隊合作精神。

福利待遇：

1、雙休，五險，工齡獎，法定節(jié)假日等

2、快速優(yōu)先的晉升機會；

3、公司提供免費的培訓，新人前期由主管/經理進行1+1的跟蹤指導。

2、旅游福利：每年優(yōu)秀員工國外旅游，?享有帶薪年休假（5天）、喪假、婚假、產假和護理假。

晉升發(fā)展平臺：

1、教育顧問-副主管-主管-店長

2、表現優(yōu)秀者，每年1次以上的大型旅游培訓會議（每次投入10萬元以上）；

3、做到公平、公正、公開；

工作地點：

華成校區(qū)：高新區(qū)高新南二路5號華成都市廣場四樓

嘉和城校區(qū)：興寧區(qū)昆侖大道995號嘉和城溫莎北郡B棟一層

三祺校區(qū)：三祺廣場商場2樓邏輯思維 

公司簡介

衍光教育2010年10月14日成立于南寧，至今12年發(fā)展歷史

一：衍光教育旗下有四大品牌：創(chuàng)立于1938年德國HABA、韓國創(chuàng)藝寶貝、韓國樂博益思和日本修曼機器人；

1、源自德國HABA成立于1938年，83年歷史與傳承，50多個國家設立機構，9500家門店遍布全球，HABA辮豆南寧學習中心成立于2011年，HABA辮豆南寧中心開業(yè)十年以來，成為2-12歲孩子和家長最喜歡的教育機構，是一家專業(yè)培養(yǎng)孩子邏輯思維的教育機構，教會孩子懂得尊重、懂得聆聽、懂得參與、懂得等待等，讓孩子擁有健康開朗的性格，讓孩子養(yǎng)成良好學習習慣，比如：專注力、觀察力、記憶力、反應力等！

2、babyArt創(chuàng)藝寶貝1999年首創(chuàng)于韓國，2004年引入中國，200余家中心門店，5萬多名忠實會員，采用全球同步課程，專為2-8歲兒童設計，通過美術式思維引導，主題式課程的延伸，激發(fā)孩子的想象力和創(chuàng)造力。

廣西有五家門店：三祺店、華成店、嘉和城店、桂林店、柳州店！

二、晉升原則：公平、公開、公正以及能者上、庸者下原則！

三、員工的發(fā)展：

致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對員工的專業(yè)引導，提供廣泛機會，大力培養(yǎng)早教精英，通過人力資源的不斷升值，形成公司的核心競爭力，提升公司在業(yè)內的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系，為員工設計出合理的晉升通道，公司多數中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經錄用，待遇從優(yōu)，并享有以下福利：

四、薪酬福利

（1）五險+其他保險+全勤獎+工齡獎+年終獎+法定節(jié)假日+帶薪年休假+過節(jié)福利+生日禮品+員工活動+國外旅游+教育基金

五、培訓與開發(fā)

根據員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結合員工知識、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工提升員工生活的追求和生活質量。