職位描述

崗位職責:
1、有針對性進行客戶開發(fā),推廣公司培訓產(chǎn)品;
2、負責客戶需求調研,收集客戶需求定制培訓方案 ;
3、開發(fā)和維護新老客戶,建立良好的業(yè)務合作關系;
4、主導完成培訓項目實施交付、驗收工作 。
任職要求:
1、有較強的溝通表達能力,社交能力,良好的客戶服務意識;
2、有2年以上培訓類工作經(jīng)驗,有大客戶(政府、企業(yè))開發(fā)及維護的能力;
3、具備較強的責任心和抗壓能力,積極樂觀的工作心態(tài);
4、有C1駕照且駕駛熟練。
福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練
面試流程:簡歷篩選+初試+復試
上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

公司簡介

廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司(簡稱廣西攬勝集團),其前身為廣西攬勝企業(yè)管理服務有限公司(簡稱公司),成立于2012年7月。
廣西攬勝集團由廣西鼎信信用評級有限公司、廣西攬勝人力資源服務有限公司、南寧智卓專利代理事務所等11家公司和3所培訓學校組成。
集團順應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的需要,秉承“攬賢天下 勝在人才”的經(jīng)營理念,實施開放戰(zhàn)略,根植廣西,面向全國,輻射東盟,建立了國際經(jīng)貿(mào)合作創(chuàng)新模式及全球服務網(wǎng),提供融資、基金、信用評級、人力資源、知識產(chǎn)權、人才培訓、信息化、內外貿(mào)、科技成果轉化以及學歷提升等全方位優(yōu)質服務,打造“兩臺一會”貸款平臺、工業(yè)云大數(shù)據(jù)平臺、“兩化融合”平臺、人力資源服務平臺、內外貿(mào)服務平臺、產(chǎn)學研服務平臺、知識產(chǎn)權運營平臺七大專業(yè)平臺,形成了“7+3”平臺(即7個專業(yè)平臺和3個國家級平臺)的服務企業(yè)生態(tài)鏈體系,常年直接服務各類中小微企業(yè)2000家以上,覆蓋服務1萬家以上中小微企業(yè)。
經(jīng)過10年服務中小企業(yè)的積累和沉淀,形成的文化理念體系包括:使命——為中小企業(yè)客戶提供全生態(tài)鏈服務;愿景——根植廣西,面向全國,輻射東盟,做一流的中小企業(yè)服務提供商;價值觀——以人為本,以誠鑄信,以德樹人,以質取勝;發(fā)展理念——精準、專業(yè)、高效、持續(xù);精神——團結、創(chuàng)新、奉獻、拼搏;管理理念——軍隊+學校+家庭三位一體。
近年來榮獲“國家級中小企業(yè)公共服務示范平臺”、“國家級中小商貿(mào)流通企業(yè)公共服務示范平臺建設試點單位”、“國家級小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地”、“廣西壯族自治區(qū)中小企業(yè)公共服務示范平臺”、“廣西壯族自治區(qū)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地”稱號,“廣西人力資源誠信服務示范單位”、“高新技術企業(yè)”、“南寧市AAA級勞動關系和諧單位”、“南寧市企業(yè)信用協(xié)會信用評級A+級企業(yè)”、“‘專精特新’中小企業(yè)高質量發(fā)展項目公共服務示范平臺”、“廣西守合同重信用企業(yè)”稱號等榮譽。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金奔騰大廈A座8樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
一、崗位職責: 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌推動醫(yī)院培訓管理制度及流程體系的制定及完善,開展培訓需求調研、培訓計劃及預算制定、培訓效果評估與反饋等; 2.統(tǒng)籌組織新人訓、領導力類培訓、職業(yè)素養(yǎng)類培訓和團隊建設等活動,監(jiān)督其他部門的專業(yè)培訓項目開展并根據(jù)需要提供必要支持; 3.負責線上學習平臺的資源開發(fā)及運營管理,拓展培訓渠道與培訓資源,統(tǒng)籌開發(fā)培訓課題,編制培訓教材等; 4.負責培訓講師管理,包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵等; 5.推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設,企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施; 6.其他人力資源相關工作。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè); 2.大中型企業(yè)2年及以上培訓相關工作經(jīng)驗,有一定主持經(jīng)歷,具有良好的培訓項目組織能力,能獨立協(xié)調籌劃培訓項目落地完成; 3.積極主動,學習能力強,具有很強的責任感和自我驅動力,較高的人際敏感度,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
陳老師
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職資格: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、適應省內不定期出差;
南寧市東葛路118號萬達金座2308
培訓主管
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;
南寧市東葛路118號萬達金座2308
培訓主管
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
【工作職責】 1、負責培訓板塊工作、年度培訓計劃調研,課程制定等; 2、廠商產(chǎn)品知識培訓周期安排及跟進,新員工入職培訓安排、公司開展的培訓項目工作安排等; 3、培訓后對培訓效果進行調查評估,輸出培訓結果; 4、企業(yè)文化工作活動主持; 5、其他部門內部協(xié)助工作。 【任職要求】 1、大專學歷,形象良好; 2、3年以上培訓工作經(jīng)驗,能自主設計培訓課程、獨立制作培訓課件、講授培訓課程; 3、性格開朗外向,責任心強執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及溝通能力,抗壓能力強; 【福利待遇】 1、購買五險; 2、每年國內外旅游機會; 3、公司季度獎、年終獎、可參與公司股權分紅; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00
磨女士
培訓講師
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園
崗位要求 1、深入了解行業(yè)培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃; 2、負責編寫專業(yè)教程教案,根據(jù)培訓計劃,開發(fā)培訓課題并制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 3、豐富課程內容,設計課程結構,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓課程; 4、現(xiàn)場講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進; 7、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。 任職要求: 1、形象氣質佳,高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神; 2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果的評估方法,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 3、能熟練使用Office軟件及辦公設備,結合現(xiàn)代培訓方法,增加課程的靈活性; 4、曾參與過公司內部的培訓體系設計、執(zhí)行;重大培訓項目的課程編寫,現(xiàn)場授課等工作,并取得良好的效果。
莫澤圳
南寧-江南區(qū)
本公司隸屬于修正健康集團旗下肽產(chǎn)品系列 負責系列產(chǎn)品全國第三終端推廣及銷售服務 本公司全國總部設立于南寧 本公司協(xié)助全國各省肽系列產(chǎn)品推廣及產(chǎn)品策劃 現(xiàn)招聘市場部產(chǎn)品講師 崗位要求: 1、醫(yī)藥或者市場營銷相關專業(yè)。 2、需要對辦公軟件有一定的基礎。 3、性格開朗外向。 4、電腦操作有一定的基礎。 5、可以接受每月外省出差(出差差旅費由公司負責)。 6、對醫(yī)藥行業(yè)有一定的了解。 7、有上臺講課經(jīng)驗。 加分項(非必需): 1、有校園學生會工作經(jīng)驗。 2、有筆記本電腦(出差需要移動辦公)。
周小雯
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經(jīng)營管理相關事宜 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經(jīng)營管理資格 崗位要求: 1.年齡18歲以上,形象氣質佳,男女不限 2.能吃苦耐勞,責任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強,做事積極主動 4.樂于助人,為人正直、思想積極正面 5.應屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500元+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用! 輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少6個月 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 1.試用期2個月,底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 4.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,應屆生優(yōu)先; 2、在校期間具有學生、社團或創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷 3、學習能力強,執(zhí)行力強,有上進心、責任心,具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度,能與公司共同發(fā)展。 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面,形象氣質佳。 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+個人績效1000+高提成+項目提成+項目獎金+國內外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費和話費補貼,有主管一對一培訓。 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調薪 5、完善的培訓體制和晉升體制 6、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等)
廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司
所在行業(yè) 電信/建筑/企業(yè)管理
成立時間 12年(2012年7月2日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

培訓行業(yè)-業(yè)務崗

¥3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

培訓顧問(銷售崗)

¥3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

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法務

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

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¥4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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