職位描述

一、工作職責(zé):
1.開拓個人銀行信用卡業(yè)務(wù),開展客戶關(guān)系管理;
2.開發(fā)新客戶,并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;
3.通過開發(fā)企業(yè),完成企業(yè)談判落地工作;
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合,不斷提高交叉銷售;
5.開展大優(yōu)企業(yè)、場景營銷渠道駐點營銷,并做好合作方的維護支持工作。
二、崗位要求
1.年齡20-35周歲之間,身體健康、品行端正,具有積極主動的開拓意識和良好的溝通能力。
2.大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者(具有銀行、保險、社區(qū)金融等客戶服務(wù)或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用)。
3.具有團隊協(xié)作意識、客戶服務(wù)意識,能承受較強的工作壓力,勤奮踏實,吃苦耐勞。
4.接受銀行從業(yè)人員背景調(diào)查且合格,無違法犯罪記錄。
三、薪資福利:
薪酬考核體系
(1)、無責(zé)底薪+業(yè)績補貼
(2)、底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+排名獎勵+福利+………
目標(biāo)月薪:6000-10000元
福利:
1.入職繳納“五險一金”,增加“補充醫(yī)療保險”及“補充商業(yè)保險”。
2.特定節(jié)假日及生日慰問禮品。
3.提供子女入托費用補貼。
4.每月勞保慰問金發(fā)放。
5.夏、冬季特色慰問補貼
6.定期員工療修養(yǎng)活動。
7.帶薪培訓(xùn),涵蓋(入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning培訓(xùn)等)
8.“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”特色福利。
9.年度體檢和工作行服。
10.優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,成立專職分行渠道駐店團隊,公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。期待你的加入,共享成功碩果!

公司簡介

2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu),形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域,結(jié)構(gòu)完善,日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升,兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo);2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務(wù)體驗時代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張?!百I單吧”app自2016年上線以來,實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年,信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱,以風(fēng)險管理為錨,以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來,信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神,拼搏進取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越,繼續(xù)強化管理、深化改革,大力推進信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程,向著消費信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行,做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓 查看上班路線

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業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在南寧辦事處招聘客戶經(jīng)理助手3人 1:維護客戶,定期拜訪老客戶(南寧市區(qū)內(nèi)),收集整理新老客戶需求,增加和客戶互動粘性。 2:客戶經(jīng)理老帶新,新人小白也可以勝任。 3:26歲以下,善于和客戶溝通。 4.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)推廣及銷售財稅軟件及財稅代理業(yè)務(wù),完成銷售業(yè)績; 2、根據(jù)客戶需求,推薦業(yè)務(wù)產(chǎn)品,洽談合作 3、為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的財稅咨詢服務(wù)工作; 4、做好日常客戶維護工作,與客戶建立長期合作關(guān)系; 任職要求: 1、男女不限,全日制大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能吃苦耐勞,較強的承壓能力,有責(zé)任感; 3、有很強的的語言表達(dá)能力,及強烈的團隊合作精神和良好的溝通能力。 薪資待遇: 工資 5000-7000+元/月,上不封頂,五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。
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249819367@qq.com
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
扶綏銷售客戶經(jīng)理 工作地點:扶綏縣 1)要求:性別不限 2)形象較好,有較強的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團隊精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、考勤機、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等); 4)有進取心,有終端(政府、學(xué)校、事業(yè)單位、大型企業(yè))業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗,有交通工具優(yōu)先考慮 5) 強烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 6) 薪酬: 第一個月底薪2600(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪2700(無責(zé)任底薪)+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元+10%利潤提成 第三個月底薪2800元(無責(zé)任底薪)+最高為15%利潤提成 +年業(yè)績增長工資(3%-10%每年遞增)+全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元+年終獎. 均簽二年合同,購買五險或補貼。 上班時間:星期一到星期五 上午:8點30到12點 下午:2點30到6點鐘 星期六 上午:9點到12點 下午:2點30到5點半 每周單休 其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假 利用小車上班:每月有300元的油費補貼!
謝小姐
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
崇左銷售客戶經(jīng)理 工作地點:崇左市嘉苑小區(qū)B-17號 1)要求:性別不限 2)形象較好,有較強的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團隊精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、考勤機、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等); 4)有進取心,有終端(政府、學(xué)校、事業(yè)單位、大型企業(yè))業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗,有交通工具優(yōu)先考慮 5) 強烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 6) 薪酬: 第一個月底薪2800(無責(zé)任底薪) +過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪2900(無責(zé)任底薪)+過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元+10%利潤提成 第三個月轉(zhuǎn)正底薪3000元(無責(zé)任底薪)+過渡性工資補貼500元+最高為15%利潤提成+年業(yè)績增長工資(3%-10%增長)全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元+年終獎 第四個月,第五個月,第六個月繼續(xù)享有過渡性工資補貼500元 其他:簽二年合同,購買五險,有補貼, 上班時間:星期一到星期五 上午:8點30到12點 下午:2點30到6點鐘 星期六 上午:9點到12點 下午:2點30到5點半 每周單休 其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假 特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補貼500元,油電混合動力車最高補貼400元,純新能源電汽車最高補貼300元!
謝小姐
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
寧明銷售客戶經(jīng)理 工作地點:寧明縣 1)要求:性別不限 2)形象較好,有較強的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團隊精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、考勤機、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等); 4)有進取心,有終端(政府、學(xué)校、事業(yè)單位、大型企業(yè))業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗,有交通工具優(yōu)先考慮 5) 強烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 6) 薪酬: 第一個月底薪2600(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪2700(無責(zé)任底薪)+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元+10%利潤提成 第三個月底薪2800元(無責(zé)任底薪)+最高為15%利潤提成 +年業(yè)績增長工資(3%-10%每年遞增)+全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元+年終獎. 其他:簽二年合同,購買五險或補貼 上班時間:星期一到星期五 上午:8點30到12點 下午:2點30到6點鐘 星期六 上午:9點到12點 下午:2點30到5點半 每周單休 其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假
謝小姐
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、要求: 1.全日制本科學(xué)歷,征信良好,名下無營業(yè)執(zhí)照 2.溝通能力強,有一定面銷經(jīng)驗(優(yōu)先有車貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗),年齡在22~35周歲; 3.對客戶有較強服務(wù)意識;有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 二、收入福利:????????? 底薪+績效獎金+額外獎勵+五險一金,綜合月薪4K-8K? ????????? 三、崗位職責(zé): 1.推廣交行汽車貸款、信用卡等產(chǎn)品;? 2.維護渠道合作關(guān)系,解決合作中遇到的客訴等問題 歡迎各行有志之士加入
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
中富通集團股份有限公司廣西分公司
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一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南寧中小企客戶通信業(yè)務(wù)銷售和客戶維系; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息收集及分析。 二、任職條件: 1.大專或以上學(xué)歷,35歲以下; 2.性格開朗、善于學(xué)習(xí),具有較強的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力; 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
馮輝洋
交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心招聘:公司標(biāo)志 logo
交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
所在行業(yè) 交通/銀行
成立時間 11年(2013年4月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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