職位描述

崗位職責:
1、負責督導和處理樓層各項服務工作。
2、負責督導和檢查樓層各項衛(wèi)生工作。
了,每日主特環(huán)組例會,傳達部門工作布管及夜班工作交接。
4、負責所屬服務員的崗上業(yè)務培訓工作。
臺,咨促所屬員工執(zhí)行樓層萬能鑰題、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實各項安全制度。
6、認真如實地填寫每日工作記錄、查房表,檢查服務員工作表的填寫情況。
、負責管理、檢杏容房小酒吧飲料的報損、領取和補充「作以及結賬單的保管工作。
8、執(zhí)行每日棉織品的抽杏盤點工作,負 責樓層物品正常消耗和損耗的盤點核查「作。
9,檢查服務員儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況。
10、完成領導交辦的其它工作任務。
任職條件:
1、具有職高以上學歷。
2、存兩年以上二星級客房工作經驗或兩年以上客房相關管理經驗。
3,條化:身體健康,相貌端正;

公司簡介

“南寧市十佳旅游星級飯店 ”(單位方位:金湖路與長湖路交匯處)  世紀君悅大酒店是一座按國際四星級標準設計和建造的高端商務酒店。本酒店位于廣西南寧市經濟最繁榮、交通最便捷的CBD核心-青秀區(qū)金湖路71號,毗鄰國際會展中心、萬達購物廣場、高鐵東站等。
我酒店始終秉承“誠信、感恩、創(chuàng)新、服務”的經營理念,堅持“以人力資源為根本、以穩(wěn)健經營為原則、以市場需求為導向、以服務客戶為核心”的企業(yè)宗旨,實行董事會領導下的總經理負責制,采用科學的經營管理機制,“注重您的需求,尊重您的感受,誠意出于心,親切待賓客”,全力踐行為每一位客戶提供“舒心、貼心、安心”的至臻服務。
我酒店視人才為企業(yè)第一資源和財富,我們將為各方人才提供優(yōu)質的發(fā)展空間、工作環(huán)境、系統(tǒng)和完善的培訓及具有競爭力的薪酬待遇。
管吃管住、成長迅速;氛圍融洽、親如一家。
高薪多休、福利最優(yōu);經驗在手、財富永久。
來吧,讓我們并肩前行!
來吧,讓我們縱橫青春!
【公司福利】
1、提供豐富的工作餐(一日三餐)及整潔舒適的員工宿舍;
2、根據(jù)國家規(guī)定,辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷社會保險;
3、月休5天,節(jié)假日上班有三倍工資或補休,享受帶薪年休假、婚假、產假等假期;
4、注重企業(yè)文化建設,企業(yè)管理規(guī)范,團隊氛圍和諧,公司會不定期組織舉辦戶外拓展、知識競賽、生日會、球類運動、年度旅游等員工活動;
5、企業(yè)注重培訓,有明確的職業(yè)發(fā)展通道,員工成長晉升機會大。
【特別友情提示:近期發(fā)現(xiàn)有不法分子冒充我酒店之名進行非法招聘,本單位僅在廣西人才網、58同城網上全年發(fā)布招聘信息,且對外公布聯(lián)系方式均為辦公電話,除此以外均為虛假詐騙信息,特此聲明!請求職者謹慎辨別?!?/pre>

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)世紀君悅大酒店金湖路71號 查看上班路線

可能感興趣的職位

客房主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
崗位:客房主管 崗位職責: 1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉 崗位要求: 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務或客房管理工作經驗1年以上 2、性格開朗、有較強的交際能力與團隊意識 3、熟悉電腦基礎操作,會信息錄入等 上班時間: 8:30~17:00 月休4天 薪資:4000~5000 據(jù)經驗面談 薪資架構:底薪+提成+獎金+補貼 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負一樓人事部) 職位招聘1-2人
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、做好酒店重要物資收支情況的管理,做好耗品能耗控制; 2、做好酒店部門工作落地計劃與安排,督促部門工作的良好落實; 3、帶領客房員工做好對客區(qū)域衛(wèi)生落實、對客區(qū)域的產品保養(yǎng)與維護工作; 4、配合上級店助及店總的日常工作需求; 5、按照總部及門店上級的指令下達好部門其他工作標準及要求,按照質檢要求整改不足; 6、做好下屬員工的工作分配與監(jiān)管,做好下屬人文關懷等工作。
30834100@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.協(xié)助并指導區(qū)域內客房服務員、PA按標準完成各項工作任務; 2.檢查房態(tài)及預測開房率,制定工作計劃,分派任務,協(xié)助查房,做房; 3.協(xié)助公司的財務部門等做好資產的盤點工作; 4.合理領取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導和控制服務員合理控制客用品和清潔用品的用; 5.負責對各類物品清點、入庫登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質量; 6.做好庫房和安全消防工作,保持清潔、整齊; 7.處理緊急事故、事件,客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況; 8.定期對客房領班、服務員及新員工進行業(yè)務培訓及相關安全培訓。
黎小姐
客房主管
2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、做好每月的培訓計劃并施行,完成員工的每月質量考核評估,并做好記錄。 2、做好每月盤點及編制預算并制定用品申購計劃,完成盤點明細表和物品申購表。 3、制定客房設施設備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 4、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生清潔工作,檢查清潔質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。 5、每天協(xié)助領班查走客房,抽查住客房間保證清潔 及物品補充完整、擺放達到標準要求、設施情況良好。 公司地址:南寧市明秀東路157號(明秀小區(qū)旁)。(可乘坐公交車13、22、28、48、59、67、73、90、602、606路車到明秀小區(qū)站下車,往回走200米即到。) 面試地點:明秀東路157號,利泰國際大酒店人力資源部 聯(lián)系電話:************ 面試時間:周一至周六,上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。 職位招聘1-2人
尤女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責:1、接受客房部經理的督導,直接向客房部經理負責,配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經濟收入;2、監(jiān)督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務;3、負責制定客房部的年度財務預算;4、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費;5、組織、主持每周領班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題;6、檢查各領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系,建立工作的完整檔案體系;7、經常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項意見。
尤女士
客房主管
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
有客房主管方面的經驗 職位招聘1人
藍艷度
客房經理
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
1、有1年以上客房主管/客房領班級別以上的工作經驗; 2、有責任心,能服從領導工作安排; 3、日常安排客房服務員的工作,合理調配好人員使用; 4、檢查客房員工的儀表儀容; 5、保證客房清潔質量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好; 月休4天,薪資3500-4500 ,包吃包住,有晉升空間
趙女士
南寧-青秀區(qū)
1、監(jiān)督檢查員工簽到情況及員工的儀容儀表,確保每位員工準時按照標準到崗。 2、檢查每日樓層工作分配單。 3、到樓層檢查服務員的工作情況,發(fā)現(xiàn)情況及時糾正。 4、主持例會,提出工作中需要改進的事項。 5、檢查每日住店的貴賓房及抽查住客房,確保房間的干凈整齊,達到酒店的清潔標準。 6、檢查每日即將到店的貴賓房,確保在客人到店之前,做好所有的準備工作,確保房間達到清潔標準。 7、檢查空房及壞房,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 8、在查房的過程中,對主管及服務員進行正確適當?shù)呐嘤?,以確保員工能獨立地工作,并達到酒店的清潔標準。 9、對有問題的員工,應及時發(fā)現(xiàn)并找出癥結所在,進行適當?shù)奶幚?,以確保工作的正常運行。 10、隨時在樓層上進行督導檢查。
史成才
南寧-興寧區(qū)
1、負責安排房間衛(wèi)生清理工作。 2、負責安排計衛(wèi)和公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作。 3、負客房客耗品的工作,每月盤點工作。 4、領導交辦的其他事情。 職位招聘1人
南寧-江南區(qū)
主要負責查房分房,清理貨品,偶爾房間多要做房,做房沒有保底 社保全勤都有
李世雄
南寧市世紀君悅大酒店有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市世紀君悅大酒店有限公司
所在行業(yè) 包裝/房地產/酒店
成立時間 19年(2004年10月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

PA保潔員(包吃?。?

¥3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

綜合維修工

¥3000-4000元

南寧-青秀區(qū)
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