職位描述
1、熟練各種制冷機組,活塞、渦旋、螺桿機組等組裝工藝,會焊接配管等工作,最好能獨自完成整套制冷設(shè)備組裝工作。
2、有焊接經(jīng)驗;
3、有制冷行業(yè)從事過相關(guān)工作者優(yōu)先。
4、有制冷專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
任職要求:
1、 能夠承受工作中的壓力和挑戰(zhàn),能積極服從公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排;
2、包吃包住,公司安排統(tǒng)一住宿
上班地點
工作地址:
梧州蒼梧縣廣西蕓陽環(huán)境科技有限公司旺岱路110號整棟 查看上班路線
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設(shè)備維修技術(shù)員6500-8500元南寧-青秀區(qū) 高中以上 22-40歲廣西聲銳信息科技有限公司人力資源1.負責產(chǎn)線設(shè)備開機、物料更換、排廢確認,依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)型號的變化,按照規(guī)程調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常生產(chǎn); 2.負責車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問題的及時反饋。 薪資福利: 1、綜合工資6500 -8000.夜班津貼10元/天 2、入職買五險一金,包吃住 3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 5、培訓(xùn)學(xué)習:免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 7、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡李秀紅人事
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技術(shù)員6000-7500元南寧-江南區(qū) 大專以上廣西聲銳信息科技有限公司人力資源職責: 1、負責模具車間設(shè)備日常維護和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運行及高效性 2、配合生產(chǎn)部進行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運營 3、定期對設(shè)備進行檢查,及時排除故障,提高設(shè)備運行效率 4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報相關(guān)部門,協(xié)助解決突發(fā)事件 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù) 6、做好設(shè)備的日常清潔和維護工作 薪資福利: 1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天 2、入職買五險一金,包吃住 3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 5、培訓(xùn)學(xué)習:免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 7、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡李秀紅人事
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設(shè)備調(diào)試員6000-8000元南寧-江南區(qū) 大專以上 20-35歲廣西聲銳信息科技有限公司人力資源職責: 1、負責模具車間設(shè)備日常維護和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運行及高效性 2、配合生產(chǎn)部進行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運營 3、定期對設(shè)備進行檢查,及時排除故障,提高設(shè)備運行效率 4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報相關(guān)部門,協(xié)助解決突發(fā)事件 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù) 6、做好設(shè)備的日常清潔和維護工作 薪資福利: 1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天 2、入職買五險一金,包吃住 3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 5、培訓(xùn)學(xué)習:免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 7、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡李秀紅人事
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設(shè)備調(diào)試7000-8000元南寧-江南區(qū) 大專以上 1年以上 20-40歲廣西瑞迪電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責: 1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。 3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。呂經(jīng)理經(jīng)理
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設(shè)備維修6000-8000元南寧-江南區(qū) 大專以上 1年以上 20-40歲廣西瑞迪電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。 3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。呂經(jīng)理經(jīng)理
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設(shè)備維修7000-8000元南寧-良慶區(qū) 大專以上 1年以上 20-40歲廣西瑞迪電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責: 1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。 3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。呂經(jīng)理經(jīng)理
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設(shè)備調(diào)試6500-8000元南寧-江南區(qū) 大專以上 1年以上 20-40歲廣西瑞迪電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責: 1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。 3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。呂經(jīng)理經(jīng)理
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設(shè)備維修員5400-6000元南寧-江南區(qū) 大專以上 18-35歲廣西聲銳信息科技有限公司人力資源主要負責對(自動化/cnc/機械/smt)設(shè)備進行維護保養(yǎng)和故障處理等,保證所屬設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求! ?薪資福利: 1、薪資(底薪一般在 4000 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天 2、入職買五險一金,包吃住 3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 5、培訓(xùn)學(xué)習:免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 7、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡黃女士人事
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比亞迪設(shè)備技術(shù)員5000-8000元南寧-青秀區(qū) 高中以上 1年以上 18-35歲廣西聲銳信息科技有限公司人力資源崗位職責:主要負責對(自動化/cnc/機械/smt)設(shè)備進行維護保養(yǎng)和故障處理等,保證所屬設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求! 薪資待遇:工資6500-8000左右,包吃住 不出差,明天面試職買五險一金 6天八小時工作制超過算加班。 ?龔女士人事專員
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廣西本地新能源廠大量招操作工/技術(shù)員崗位5000-7000元南寧-青秀區(qū) 中專以上 18-40歲廣西聲銳信息科技有限公司人力資源南寧比亞迪主?生要?產(chǎn)新能源?池電?電芯,模?及組?相關(guān)配套產(chǎn)?制業(yè)?造。 招?要聘?求: 1、年齡: 18-40歲 男?不女?限 2、操作工 學(xué)歷:初中?以及?上,工作?單簡?易上手,基本識字 月綜合5000-6500 3、技術(shù)工:初級/中級?術(shù)技?員,大專學(xué)歷,需要?供提?畢業(yè)證,年齡?制控?在20-35歲。 月綜合7000-9000 福利待遇: 薪資計?方算?式 底薪+加班費+考核獎+補貼(考?獎核?勵,補貼在1000-2000元/月) 加班費按勞動?計法?算,工作?加日?點1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。 平均每天?作工?十個小時左右,日常五天八?時小?超出時間算加班 入?買職?五險,6個月后買五?一險?金 發(fā)薪日 :每月22日?薪發(fā)?黃女士人事
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- 廣西富達制冷集團有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/電氣
- 成立時間 14年(2010年6月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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