職位描述

工作內(nèi)容:1.維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。
2.維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。
3.加強(qiáng)對重點部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動,及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并逐出。
4.監(jiān)督員工遵守安全守則工其他規(guī)則。
5.加強(qiáng)防火活動,及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭,并消除之。
6.對違反治安條例的行為,查清事實,收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告。
7.配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作,檢查公司辦公場所留宿情況。
8.支持、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)。
9.妥善保管配發(fā)的安保器械,不得丟失和擅自使用。
有駕駛證者給予補(bǔ)貼

公司簡介

企業(yè)簡介    廣西南寧市銀龍酒店餐飲投資管理有限公司成立于1998 年10月。是一家專門從事酒店婚慶、家庭聚餐、生日晚宴、商務(wù)客房、KTV娛樂的綜合餐飲企業(yè)。酒店位于新陽路227號,美麗的新秀公園附近,交通便利,基礎(chǔ)服務(wù)措施齊全。銀龍酒店擁有一批優(yōu)秀的酒店餐飲服務(wù)管理團(tuán)隊,多年來,我們秉承賓客至上,服務(wù)第一的理念來經(jīng)營企業(yè),并得到了廣大客戶的一致認(rèn)可。如今銀龍酒店再創(chuàng)輝煌,公司為了回報廣大客戶。現(xiàn)斥資建設(shè)新的銀龍酒店,并提升品牌質(zhì)量。品牌注冊后更名為卡爾頓·東方銀龍酒店。相信卡爾頓·東方銀龍酒店能夠給予廣大客戶一個全新的,有品質(zhì)的餐飲酒店服務(wù)環(huán)境。

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南寧-興寧區(qū)
1:有外賬工作經(jīng)驗 2:熟悉酒店成本收入,開支 3:能吃苦耐勞 4:能獨立報賬,報稅。
劉鴻嶂
南寧-興寧區(qū)
崗位要求: 有酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先 負(fù)責(zé)公司投資門店美豪麗致,那麗,城市便捷,柏曼 1:要求性格開朗 2:有較強(qiáng)的抗壓能力工作 3:喜歡酒店這一行業(yè) 4:能接受在火車站,北湖,建政,仙葫門店工作。 崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)酒店與協(xié)議公司的開發(fā)洽談合作。 2:負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店與協(xié)議公司的關(guān)系。 3:完成下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)情況。 4:無經(jīng)驗要求,要求性格開朗,有干勁,有自我挑戰(zhàn)能力。 5:行政班,周日休息。包吃包住。 6:對酒店服務(wù)行業(yè)熱愛。
劉鴻嶂
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)集團(tuán)全品牌開發(fā),維系新老客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟項目的規(guī)劃、開發(fā); 3、負(fù)責(zé)尋找適合集團(tuán)酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 4、負(fù)責(zé)對加盟項目進(jìn)行市場調(diào)研、投資測算分析,與意向加盟商進(jìn)行商務(wù)談判,對加盟模式、政策和集團(tuán)經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo),及整個加盟店項目的簽約,加盟后協(xié)助籌建、運(yùn)營部門對加盟項目進(jìn)行支持和管理; 任職資格:【有酒店開發(fā)成功案例優(yōu)先】 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、想在酒店行業(yè)深耕、開拓; 3、具備良好的預(yù)測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力; 4、具備較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力; 5、思維敏捷,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),積極主動,責(zé)任心強(qiáng); 6、有保險、地產(chǎn)中介銷售經(jīng)驗者,或有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
(BASE: 陜西、甘肅、寧夏、青海) 崗位職責(zé) 1、達(dá)成大區(qū)開發(fā)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)各品牌開發(fā)布點規(guī)劃,并推動落實; 3、負(fù)責(zé)加盟項目市場調(diào)研、投資測算分析,與意向客戶的商務(wù)談判; 4、負(fù)責(zé)加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)加盟項目的簽約跟蹤,加盟后籌建、運(yùn)營的協(xié)助、協(xié)調(diào)、支持工作; 6、負(fù)責(zé)核心商圈項目、重點、標(biāo)桿項目的開發(fā)、談判、政策支持、簽約、籌建、運(yùn)營跟蹤落實; 7、開發(fā)相關(guān)信息的挖掘和收集及統(tǒng)籌管理; 8、開發(fā)人才培養(yǎng)、開發(fā)團(tuán)隊搭建 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,連鎖酒店開發(fā)經(jīng)驗8年以上,開發(fā)管理崗3年以上; 2、具備優(yōu)秀的預(yù)測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力; 3、具備優(yōu)秀的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力; 4、團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富,擅長激勵與人才培養(yǎng); 5、自我驅(qū)動力強(qiáng),目標(biāo)達(dá)成信念感強(qiáng),具備一定的戰(zhàn)略思維;
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
1.負(fù)責(zé)東呈酒店集團(tuán)旗下全品牌市場拓展開發(fā); 2.要求:大專及以上學(xué)歷,20-38歲,有相關(guān)酒店開發(fā)經(jīng)驗或從事酒店行業(yè)運(yùn)營管理一年以上崗位經(jīng)驗。
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
1.45周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運(yùn)行。 3.熟練掌握相關(guān)公司計劃(會員計劃,收入管理方法等)。 4.熟練運(yùn)用前臺電腦系統(tǒng),掌握各項功能。 5.良好的財務(wù)知識,熟悉相關(guān)信用政策。 6.良好的英語能力。 7.良好的管理技能, 強(qiáng)調(diào)“人性化管理”。 8.良好的溝通技巧。 9.良好的組織以及解決問題的能力。
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全品牌開發(fā),維系新老客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟項目的規(guī)劃、開發(fā); 3、負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 4、負(fù)責(zé)對加盟項目進(jìn)行市場調(diào)研、投資測算分析,與意向加盟商的商務(wù)談判,加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo),及整個加盟店項目的簽約,加盟后協(xié)助籌建、運(yùn)營部門對加盟項目進(jìn)行支持和管理; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、想在酒店行業(yè)深耕、開拓,有資源,局有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、具有良好的預(yù)測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力; 4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力; 5、思維敏捷,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。
gxzqrz@dossen.com
酒店禮賓員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
崗位要求: 1、年齡20-30歲,身高175cm以上,形象氣質(zhì)佳,高中及以上文化程度。 2、C1以上駕駛證,1年以上駕齡,無重大安全事故。 3、良好的服務(wù)意識、語言表達(dá)能力、溝通及協(xié)調(diào)能力。 4、此崗位為電瓶車駕駛崗位,三班倒,以服務(wù)為主,主要在山莊內(nèi)部園區(qū)內(nèi)接送客人,非市內(nèi)交通工具。 5、歡迎有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生,實習(xí)期至少9個月。
宋先生
酒店雜工
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)
包毛巾,浴巾,洗拖鞋,沙發(fā),窗簾,地毯,打掃衛(wèi)生等
顏顯頡
酒店店長
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標(biāo); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗,維護(hù)和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、技能要求: 1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 2).熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。 4、素質(zhì)要求: 1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務(wù)意識; 2).良好的團(tuán)隊合作能力,具有高度的責(zé)任心,勤奮好學(xué)、工作積極主動、結(jié)果導(dǎo)向。 5、能接受廣西派遣。
張少文
南寧市銀龍酒店招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市銀龍酒店
所在行業(yè) 酒店
成立時間 24年(2000年1月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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