馨豐便捷酒店

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)集團(tuán)全品牌開(kāi)發(fā)，維系新老客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟項(xiàng)目的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)尋找適合集團(tuán)酒店經(jīng)營(yíng)所需的加盟物業(yè)和意向投資者； 4、負(fù)責(zé)對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、投資測(cè)算分析，與意向加盟商進(jìn)行商務(wù)談判，對(duì)加盟模式、政策和集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo)，及整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約，加盟后協(xié)助籌建、運(yùn)營(yíng)部門對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行支持和管理； 任職資格:【有酒店開(kāi)發(fā)成功案例優(yōu)先】 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、想在酒店行業(yè)深耕、開(kāi)拓； 3、具備良好的預(yù)測(cè)和決策水平及市場(chǎng)分析能力，對(duì)投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力； 4、具備較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問(wèn)題能力、優(yōu)秀的資源整合能力； 5、思維敏捷，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)； 6、有保險(xiǎn)、地產(chǎn)中介銷售經(jīng)驗(yàn)者，或有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)東呈酒店集團(tuán)旗下全品牌市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)； 2.要求：大專及以上學(xué)歷，20-38歲，有相關(guān)酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或從事酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理一年以上崗位經(jīng)驗(yàn)。

（BASE: 陜西、甘肅、寧夏、青海） 崗位職責(zé) 1、達(dá)成大區(qū)開(kāi)發(fā)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)各品牌開(kāi)發(fā)布點(diǎn)規(guī)劃，并推動(dòng)落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、投資測(cè)算分析，與意向客戶的商務(wù)談判； 4、負(fù)責(zé)加盟模式、政策和公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo)； 5、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目的簽約跟蹤，加盟后籌建、運(yùn)營(yíng)的協(xié)助、協(xié)調(diào)、支持工作； 6、負(fù)責(zé)核心商圈項(xiàng)目、重點(diǎn)、標(biāo)桿項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、談判、政策支持、簽約、籌建、運(yùn)營(yíng)跟蹤落實(shí)； 7、開(kāi)發(fā)相關(guān)信息的挖掘和收集及統(tǒng)籌管理； 8、開(kāi)發(fā)人才培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，連鎖酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)8年以上，開(kāi)發(fā)管理崗3年以上； 2、具備優(yōu)秀的預(yù)測(cè)和決策水平及市場(chǎng)分析能力，對(duì)投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力； 3、具備優(yōu)秀的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問(wèn)題能力、優(yōu)秀的資源整合能力； 4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長(zhǎng)激勵(lì)與人才培養(yǎng)； 5、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，目標(biāo)達(dá)成信念感強(qiáng)，具備一定的戰(zhàn)略思維；

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全品牌開(kāi)發(fā)，維系新老客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟項(xiàng)目的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營(yíng)所需的加盟物業(yè)和意向投資者； 4、負(fù)責(zé)對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、投資測(cè)算分析，與意向加盟商的商務(wù)談判，加盟模式、政策和公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo)，及整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約，加盟后協(xié)助籌建、運(yùn)營(yíng)部門對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行支持和管理； 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、想在酒店行業(yè)深耕、開(kāi)拓，有資源，局有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的預(yù)測(cè)和決策水平及市場(chǎng)分析能力，對(duì)投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力； 4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問(wèn)題能力、優(yōu)秀的資源整合能力； 5、思維敏捷，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

1.45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.掌握前廳部工作知識(shí)并且十分熟悉前廳部日常運(yùn)行。 3.熟練掌握相關(guān)公司計(jì)劃(會(huì)員計(jì)劃，收入管理方法等)。 4.熟練運(yùn)用前臺(tái)電腦系統(tǒng)，掌握各項(xiàng)功能。 5.良好的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)信用政策。 6.良好的英語(yǔ)能力。 7.良好的管理技能, 強(qiáng)調(diào)“人性化管理”。 8.良好的溝通技巧。 9.良好的組織以及解決問(wèn)題的能力。

1.中高端酒店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對(duì)公司對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)

【崗位職責(zé)】 酒店經(jīng)營(yíng)，提刀上馬沖業(yè)績(jī)，客戶滿意鑄英雄。 【任職要求】 1、酒店管理經(jīng)驗(yàn)10年以上；要具備一定酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)際聯(lián)號(hào)或4星級(jí)以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、善于品質(zhì)服務(wù)；數(shù)據(jù)分析能力超群；超強(qiáng)執(zhí)行力； 福利待遇 基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利

一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營(yíng)，提刀上馬沖業(yè)績(jī)，客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，包括不限于酒店、餐飲、商超等； 善于品質(zhì)服務(wù)； 一眼看穿數(shù)據(jù)； 超強(qiáng)執(zhí)行力。 三、薪資待遇 基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利… 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快：東呈90%運(yùn)營(yíng)干部來(lái)自一線員工內(nèi)部晉升； 2、關(guān)系相處簡(jiǎn)單：東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請(qǐng)、會(huì)議、作風(fēng)紀(jì)律要求。 五、熱招城市 1、工作地點(diǎn)：全國(guó)各省市（履歷投遞時(shí)請(qǐng)注明意向城市，我們會(huì)依據(jù)意向給予反饋） 2、長(zhǎng)期熱招城市： 華南：廣州、東莞、清遠(yuǎn)、?？?、廈門。

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷、安全、人事等綜合管理工作； 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支; 3、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 5、做好人才儲(chǔ)備工作，店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作; 6、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 4,有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力; 5·原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。 職位招聘1人

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷、安全、人事等綜合管理工作； 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支; 3、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 5、做好人才儲(chǔ)備工作，店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作; 6、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 4,有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力; 5·原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。 職位招聘1人