淘寶、京東 運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

崗位要求： 1、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力 2、誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮執(zhí)著、具有較強(qiáng)執(zhí)行力 3、具有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作激情 4、具備開(kāi)拓精神，有上進(jìn)心，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專(zhuān)業(yè)或非專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。。 薪資待遇 1．無(wú)責(zé)底薪3000＋高額提成＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后底薪5000-20000＋提成均收入6K-10K，收入付出正比 福利待遇： 1、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）; 2、提供住宿，離公司近，上班便利 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培訓(xùn)； 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金／禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日 party 嗨！ 關(guān)于發(fā)展： 目前公司處于高速發(fā)展階段，市場(chǎng)潛力巨大，正是大量需要人才的時(shí)候！發(fā)展主要有幾條路：是大量需要人才的時(shí)候！ 發(fā)展主要有幾條路： 1、成為主管，發(fā)展團(tuán)隊(duì)。 2、內(nèi)部提拔，上升管理層； 晉升路徑： 我們不以資歷評(píng)長(zhǎng)短，唯以能力論英雄。如果你做得好，不分你的學(xué)歷、背景，都將會(huì)有晉升機(jī)會(huì)。公司會(huì)把最好的資源留給做的最好的員工。最后希望你和我一樣，能在這里收獲自己的夢(mèng)想，有所發(fā)展！

1. 1. 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)抖音 快手 京東 、美團(tuán)、點(diǎn)陶，陶特，云閃付、酷狗等app的線下推廣，為這些平臺(tái)做線下引流和推廣，增加用戶量 任職要求：具備良好的工作態(tài)度，愛(ài)學(xué)習(xí)，愿意從基層開(kāi)始學(xué)習(xí)，積極樂(lè)觀，好相處， 年齡要求18-26歲男女不限 喜歡銷(xiāo)售 邊玩邊賺錢(qián) 崗位福利：無(wú)責(zé)底薪3000+，免費(fèi)提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 崗位經(jīng)驗(yàn)：公司氛圍簡(jiǎn)單輕松，家文化傳承，沒(méi)有勾心斗角，所有人真誠(chéng)相處，相互幫助相互學(xué)習(xí)，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒(méi)有代溝，好交流

1. 公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的，和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進(jìn)行合作，負(fù)責(zé)各平臺(tái)的推廣。會(huì)涉及到出差開(kāi)拓市場(chǎng)，增加用戶數(shù)據(jù)，出差由主管帶隊(duì)，費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 薪資待遇： 1.試用期無(wú)責(zé)底薪3000,+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+住宿，轉(zhuǎn)正后底薪5000，1個(gè)月輕松轉(zhuǎn)正，晉升制度快，不用擔(dān)心沒(méi)有業(yè)績(jī)，沒(méi)有工資，平均每月6000+，上不封頂，多勞多得 2.免費(fèi)培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機(jī)會(huì)（不收取任何費(fèi)用） 3.學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡18-25周歲之間 4.不用加班，節(jié)假日正常休息，正常享受公司送出禮品與祝福 5.適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)管理感興趣優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)京東自營(yíng)店鋪和京東pop店鋪的運(yùn)營(yíng)及推廣工作，完成店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、協(xié)調(diào)美工、客服、供應(yīng)鏈高效開(kāi)展相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作； 3、對(duì)接京東采銷(xiāo)和pop小二，維護(hù)好關(guān)系，爭(zhēng)取相關(guān)資源； 4、熟悉京東平臺(tái)各種活動(dòng)提報(bào)，制定活動(dòng)報(bào)名周期和計(jì)劃，執(zhí)行報(bào)名及選款工作，并做好活動(dòng)的預(yù)算、成本的控制和效果評(píng)估等數(shù)據(jù)總結(jié)工作； 5、對(duì)網(wǎng)上店鋪的訪客、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時(shí)對(duì)店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn)；并做好競(jìng)品的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析； 6、對(duì)接后端供應(yīng)鏈，跟進(jìn)和處理貨品入倉(cāng)，把控在倉(cāng)庫(kù)存，維持良性周轉(zhuǎn)和動(dòng)銷(xiāo)； 崗位要求： 1、3-5年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉京東平臺(tái)，熟悉京東自營(yíng)、pop店鋪運(yùn)營(yíng)模式，有食品、沖調(diào)類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有成功打造爆款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備較好的電商營(yíng)銷(xiāo)能力以及靈活的思維，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力； 4、有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，并每日分析數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整跟蹤，具備精準(zhǔn)通投放經(jīng)驗(yàn)； 5、有較高的抗壓能力和較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、責(zé)任感和執(zhí)行力；

全面負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)，做出運(yùn)營(yíng)預(yù)算，要懂得店面產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的產(chǎn)品活動(dòng)策劃，組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高點(diǎn)擊率和瀏覽量完成銷(xiāo)售目標(biāo)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)線上店鋪的運(yùn)營(yíng)，每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 2、負(fù)責(zé)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)，策劃，制定和執(zhí)行，對(duì)促銷(xiāo)和推活動(dòng)進(jìn)行追蹤，對(duì)方案以及產(chǎn)品頁(yè)面不斷進(jìn)行優(yōu)化，以達(dá)到促銷(xiāo)效果，提升產(chǎn)品展示量以及店鋪轉(zhuǎn)化率: 3、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施，估出可行性分析報(bào)告; 4、制定銷(xiāo)售推廣計(jì)劃，編制相關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)執(zhí)行到位; 5、負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤，并定期進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施。 任職要求：1、3年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、做過(guò)食品、珠寶、自營(yíng)的優(yōu)先考慮。 3、重視店鋪視覺(jué)內(nèi)功，能快速學(xué)習(xí)平臺(tái)新玩法； 4、思維敏捷，良好的策劃能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力，能快速對(duì)市場(chǎng)的變化做出反應(yīng)及改正措施; 5、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，分析與解決問(wèn)題的能力; 6、良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司廚電板塊在玉林京東門(mén)店的招商推廣工作； 3、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與管理，維持良好的合作關(guān)系； 3、對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃提出意見(jiàn)和建議，并擬定公司招商政策及執(zhí)行落地。 任職要求： 1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有電器經(jīng)驗(yàn)或招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備敏銳的市場(chǎng)觀察、分析判斷能力及良好的溝通，善于品牌資源的拓 展及維護(hù)； 3、積極主動(dòng)、外向開(kāi)朗，綜合素質(zhì)高，能吃苦耐勞，可以承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)上平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、產(chǎn)品優(yōu)化； 2.優(yōu)化產(chǎn)品展示及結(jié)構(gòu)，以增強(qiáng)店鋪吸引力，提高轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品銷(xiāo)售； 3.完成各種平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、活動(dòng)策劃、執(zhí)行等； 要求： 男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，需要有1年以上相關(guān)電商工作經(jīng)驗(yàn)。 銷(xiāo)售輪胎或農(nóng)副產(chǎn)品； 薪資福利：試用期3個(gè)月，底薪3k-6k+提成（有績(jī)效考核） 上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00

負(fù)責(zé)京東店鋪運(yùn)營(yíng) 上架產(chǎn)品 數(shù)據(jù)分析 優(yōu)化店鋪 公司提供貨源和資金按利潤(rùn)分紅

特招?。。?男女不限 。接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，但此崗位需要試鏡 。年齡要求：18-30歲。 薪資架構(gòu)： 轉(zhuǎn)正4000元底薪試用期的底薪是4000元x80%,全勤獎(jiǎng)100元，提成是傭金的2%-5% 月綜合收入5000-8000 1.上班次一：早班9:00-18：00 中間都是休息兩-三個(gè)小時(shí)（根據(jù)運(yùn)營(yíng)排班調(diào)整） 2.上班次二：晚班14:00-22:00 中間都是休息兩-三個(gè)小時(shí)根據(jù)運(yùn)營(yíng)排班調(diào)整） 休息制度：月休4天單休（全職主播輪休制） 工作內(nèi)容： 京東直播是播全品類(lèi)的，如家用電器、家居、寵物用品、母嬰等。抖音直播目前是播食品類(lèi)等 ；坐播 工作環(huán)境舒適