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職位描述

職責描述：1、負責醫(yī)務室護理團隊的護理業(yè)務，教學管理，協助上級做好其他日常護理管理業(yè)務。2、依據國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定，協助建立健全符合性護理部管理制度及檔案，組織實施、跟進檢查整改。3、結合上一級護理管理項目計劃，制定醫(yī)務室護理項目具體計劃，并在醫(yī)務室執(zhí)行落實。4、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政機關的護理質量管理要求，并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。5、執(zhí)行醫(yī)務室行政、業(yè)務管理工作：（1）負責醫(yī)務室的排班、出勤稽核及調配、崗位作風紀律管理、請休假的審核及報批.（2）負責護士的崗位技能訓練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務。（3）負責院內的設備、器械臺賬建立及更新，設備器械的維修維護、報廢管理。（4）負責院內院感、消毒標準的督導執(zhí)行，并完成各項記錄的建立、審核、存檔、保管。（5）負責對院內醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理，協助藥房包括采購申請、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲。（6）負責建立醫(yī)務室所需管理報表，并完成收集、整理及審核報批工作。（7）負責院內的急救管理，包括急救藥箱管理、急救培訓、急救設施、急救制度的擬定及報批。（8）對院內所有崗位進行工作和績效考核，及績效輔導。6、參與院內綜合建設，協助配合領導的經營管理工作，協助生活護理主管做好院內各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。8、協助生活護理主管與其它部門（如后勤、飯?zhí)?、洗衣房等）之間的管理工作以及護理部內部的團隊、業(yè)務關系。9、執(zhí)行好領導交辦的其它工作任務。任職要求：1、護理專業(yè)大專以上學歷，護師以上職稱。2、有醫(yī)院護士長經驗者優(yōu)先考慮，有完整的護理理論知識。3、親和力強，優(yōu)秀的服務意識，良好的職業(yè)道德和團隊協作精神。4、有組織分析能力，有熟練的護理特殊技術操作技能。

薪資待遇：試用期：4500元/月，轉正后：4800-5500元/月

福利待遇：購買五險，包吃住，1天/周休，夜班補貼，國家法定日休息、高溫補貼，年終績效獎。

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公司簡介

南寧市家麗怡康馨園成立于2004年10月，是廣西最早取得醫(yī)療衛(wèi)生許可證的專業(yè)養(yǎng)老服務機構之一，在2018年6月23日南寧市怡康馨園從長堽路三里整體搬遷到三塘鎮(zhèn)四塘社區(qū)南環(huán)路。同年10月1日，南寧市家麗怡康馨園正式接收三塘鎮(zhèn)四塘敬老院、五塘社區(qū)五塘敬老院和九塘社區(qū)昆侖敬老院特困老人共60名。目前院內職工45人，各位高級醫(yī)護人員云集，院內提供專業(yè)醫(yī)療、護理、康復、臨終關懷等特色服務。先進的管理，周到的服務，還為每位入住的老人建立個人健康電子檔案。進行房間呼叫系統(tǒng)網絡化管理，護理及時，管理到位。內部日常醫(yī)療、急搶救設備、無障礙設施等各項設備。設施配套齊全，方便老人就醫(yī)。做到小病不出院，大病及時送達醫(yī)院的服務承諾。院內特設理療康復室，配備專業(yè)康復理療師，根據老人實際情況開展針對性的康復理療。傳統(tǒng)的中醫(yī)治療，康復功能訓練及日常生活功能訓練等業(yè)務等均為我院的服務亮點。
     我院秉承關愛為先，服務至上的理念，深耕廣西養(yǎng)老服務行業(yè)十余載，積累了豐富的養(yǎng)老護理及管理經驗。協助國家、區(qū)、市等各級民政部門，成功舉辦各類面向廣西的養(yǎng)老醫(yī)護知識培訓。經過十多年風雨兼程的跨越式發(fā)展，已經成為廣西養(yǎng)老服務行業(yè)的金牌標桿，行業(yè)領先地位凸顯。

上班地點

工作地址：廣西南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)四塘社區(qū)南環(huán)路查看上班路線

可能感興趣的職位: 護士長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責： 1、在護理部主任的業(yè)務指導下進行工作； 2、負責本室的護理工作、手術安排和行政管理工作； 3、負責責任護理單元的護士管理工作； 4、促進各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格遵守無菌操作規(guī)程。 5、組織護士的業(yè)務學習，每周至少一次，指導進修、實習護士工作。 6、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，護師及以上職稱，年齡45周歲以下，5年相關工作經驗； 2、有豐富的臨床護士長管理經驗（門診、病房、手術室），能夠解決護理工作中的疑難問題，有組織本科室人員學習、教學的能力。 3、手術室護士長要求5年以上手術護士長工作經驗，具備眼科手術室管理工作能力。 4、具有較強的溝通協調能力和團隊意識。; 護理部主任（南寧）
6000-10000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務中心

計算機服務（系統(tǒng)、數據服務，維修）

一、職位名稱：養(yǎng)老中心院長助理（護理部主任）二、學歷要求中專及以上學歷，醫(yī)學、老年服務與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。三、工作經驗 1.行業(yè)經驗：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護理院、福利院等老年護理機構的工作經驗，要求至少3年以上的全面管理經驗。 2.具體職責經驗：有護理部管理經驗者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程以及行業(yè)法律法規(guī)。四、能力素質具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協調能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護理知識和技能，特別是針對老年人的護理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進和提升養(yǎng)老服務質量。六、崗位職責： 1.協助院長管理養(yǎng)老機構的日常事務，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓、檔案管理、文化建設等。 2.參與養(yǎng)老機構重大決策，協助院長制定養(yǎng)老機構發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保計劃的落實。 4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預算和各項經營指標，并監(jiān)督各項指標的完成。 5.負責護理部的全面管理工作，包括護理人員的排班、考勤、培訓、考核等。 6確保護理服務質量，提高安全管理，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領導安排的其他工作和職責。七、薪資待遇：五險，帶薪年休，績效獎金，餐飲補貼，員工培訓定期體檢。八、工作地點：南寧

郭女士; 護理部主任（貴港市）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務中心

計算機服務（系統(tǒng)、數據服務，維修）

一、職位名稱：養(yǎng)老中心院長助理（護理部主任）二、學歷要求中專及以上學歷，醫(yī)學、老年服務與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。三、工作經驗 1.行業(yè)經驗：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護理院、福利院等老年護理機構的工作經驗，要求至少3年以上的全面管理經驗。 2.具體職責經驗：有護理部管理經驗者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程以及行業(yè)法律法規(guī)。四、能力素質具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協調能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護理知識和技能，特別是針對老年人的護理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進和提升養(yǎng)老服務質量。六、崗位職責： 1.協助院長管理養(yǎng)老機構的日常事務，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓、檔案管理、文化建設等。 2.參與養(yǎng)老機構重大決策，協助院長制定養(yǎng)老機構發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保計劃的落實。 4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預算和各項經營指標，并監(jiān)督各項指標的完成。 5.負責護理部的全面管理工作，包括護理人員的排班、考勤、培訓、考核等。 6確保護理服務質量，提高安全管理，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領導安排的其他工作和職責。七、薪資待遇：五險，帶薪年休，績效獎金，餐飲補貼，員工培訓定期體檢。八、工作地點：貴港市

郭女士; 護理部主任
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

一、報名要求： 1、大專及以上學歷，護理工作任職5年以上，有護理管理經驗者優(yōu)先； 2、上進心強 3、較強的溝通、協調能力，具有良好的人際關系； 4、辦公軟件應用能力強。二、崗位職責： 1、協助建立完善醫(yī)院護理培訓體系； 2、調查培訓需求，制定專項培訓計劃，組織實施，確保質量和進度； 3、制訂醫(yī)院年度護理培訓計劃，并督導實施； 4、定期組織護理人員考核，確保培訓質量； 5、負責進修管理制度的制訂完善與組織實施； 6、制訂醫(yī)院年度培訓管理指標，積極推動運行； 7、協助做好醫(yī)院護理管理信息數據收集、統(tǒng)計等管理工作。