護士崗位

工作內(nèi)容： 1、手法+產(chǎn)品+工具+儀器，操作醫(yī)學(xué)康養(yǎng)項目， 屬于醫(yī)學(xué)康養(yǎng)，不是傳統(tǒng)理療 不是純手工操作，無需很大力氣。 2、無行業(yè)經(jīng)驗限制，提供崗前培訓(xùn)。 崗位要求: 18－33歲，身高150以上，心態(tài)積極正能量?？蓱?yīng)屆，可實習(xí)，無專業(yè)限制，無證書要求。 工作時間：2班倒，每班次時間6-8小時，靈活人性化 薪資：手工費+業(yè)績提成+獎金，保底8000，多勞多得，上不封頂。 包吃住，每月15號準時發(fā)工資。 上班地址：南寧多家門店，可就近上班 感興趣，有想法的歡迎投遞或咨詢，合不合適了解了才知道。

工作內(nèi)容： 1、為顧客提供皮膚方面的專業(yè)服務(wù); 2、為顧客提供生美 ，補水項目護理! 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和儀器專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能4、能跟護士長配合，跟顧客溝通。 崗位要求：18-30 歲，身高 156及以上，形象良好，性格開朗，有美容醫(yī)美經(jīng)驗優(yōu)先，生手免費培訓(xùn)。 薪資福利: 1、底薪 5000+操作手工費+業(yè)績提成 10%，保底 6000-8000(具體面 談)月綜合 8000-20000+ 2、福利:包吃包住+員工免費項目+員工旅游+員工生日會+戶外拓展節(jié)日福利+年度優(yōu)秀員工， 包吃包?。ú皇账姴唾M），4人間宿舍（店旁50米），節(jié)假日紅包，員工免費項目 上班時間：早班:10:00-18:00中班:14:00-23:00 4天調(diào)休 醫(yī)療美店地址：青秀區(qū)茅橋路2號3樓。地鐵3號線東葛站旁

門診店 經(jīng)營業(yè)務(wù)：醫(yī)療抗衰，專科抗衰，干細胞抗衰 工作內(nèi)容： 1、護理前檢查（根據(jù)醫(yī)囑，根據(jù)檢查流程，進護理前的檢查） 2、護理操作（配合產(chǎn)品，配合儀器，幫客戶操作醫(yī)療美容項目，儀器抗衰項目等） 3、客戶管理（跟進術(shù)后注意事項，到期提醒到診） 4、認真執(zhí)行各項護理制度， 護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程， 正確執(zhí)行醫(yī)囑， 準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。 崗位要求: 1、護理專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗，22－33歲，身高158及以上，形象佳，性格開朗，人靈活，樂于溝通。 2、無行業(yè)經(jīng)驗限制，提供免費崗前培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)。 （不符合崗位要求的，請勿投遞，謝謝） 崗位薪資： 底薪4000+操作費30-200元/項+獎金，月綜,7000-12000，優(yōu)秀的12000+ 福利： 五險，包吃包?。ú皇账姴唾M），4人間宿舍（店旁50米），節(jié)假日紅包，員工免費項目 上班時間： 白班10:00-18：30，晚班18:30—03:00，8小制，一周換一次班，調(diào)休制，有節(jié)假日 上班地址：崗位發(fā)布的地址

1、主要負責(zé)護理部兼院感的管理工作。制定護理（院感）工作計劃及管理規(guī)章制度，并具體組織實施、監(jiān)督、評價。日常做好護理人員管理、培訓(xùn)、院感檢測等工作內(nèi)容。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

負責(zé)手術(shù)室的護士配臺及管理工作

1.負責(zé)患者的就診接待、術(shù)前檢查及術(shù)后護理宣教工作。 2、臨床護理專業(yè)、中專及以上學(xué)歷。 3、形象氣質(zhì)佳、具有良好的服務(wù)意識和溝通能力。

職責(zé)： 1、在醫(yī)療院長以及全國護士長的的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。 2、對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。 3、教育本單位的護理人員加強工作責(zé)任心，改進服務(wù)態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。 4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題，加強與顧客的聯(lián)系。 5、組織護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。 8、確定護士的輪換和臨時調(diào)配。 9、團結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。 10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項工作。 要求： 護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。護士長要有服務(wù)思想和奉獻精神、過硬的科學(xué)文化素質(zhì)、良好的人際關(guān)系。 工作時間： 上午8：50~18：00； 其他福利： 1、底薪+獎勵； 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎勵； 3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。

崗位需求：血液透析護士工作地點：合浦縣職位描述 1、崗位職責(zé)：（1）透析中心護士應(yīng)在醫(yī)師指導(dǎo)及護士長領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責(zé)透析中心患者日常透析期間的護理及患者的管理。（2）認真遵守中心各種規(guī)章制度，各項護理工作制度和操作規(guī)程，準確及時地完成各項護理工作及技術(shù)操作。（3）正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治計劃并制定相應(yīng)的透析護理計劃，協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作。（4）透析過程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時記錄，有問題及時發(fā)現(xiàn)并處理。（5）了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進行相關(guān)指導(dǎo)，積極開展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)。（6）保持透析中心整潔，維護透析中心秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境。（7）做好透析中心的消毒隔離及物品管理。（8）積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷豐富血液凈化方面的理論及實踐知識，為患者接受高品質(zhì)的透析創(chuàng)造良好條件。（9）完成血透中心負責(zé)人交辦的其他各項工作。 2、任職要求：（1）護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有護士職業(yè)資格證書（或通過護士資格考試成績合格者）；（2）有臨床護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；（3）具有血液透析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；如無血透經(jīng)驗，將安排進修培訓(xùn)；（4）責(zé)任心強，富有愛心，熱愛護理事業(yè)；（5）目前工作地點在合浦，按工作需要服從調(diào)度者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策，認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標； 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核，根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作； 3.主持項目例會，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，使工作協(xié)調(diào)一致的進行； 4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件，處理重大投拆事件； 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 任職要求： 1、護理專業(yè)，持護士資格證； 2、能力與技能：熟練應(yīng)用Office辦公軟件，對財務(wù)知識有一定的了解，對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責(zé) 1、護理學(xué)專業(yè)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持護士執(zhí)業(yè)及護士證資格證; 2、熟練完成各項護理操作，熟悉本專業(yè)的規(guī)范和規(guī)章制度。 3、配合醫(yī)生完成患者的接待、咨詢、秩序維護和客戶的二次開發(fā)工作。 4、具備良好的溝通能力及較強的服務(wù)意識。 5、掌握一定的辦公軟件，可以熟練操作計算機 6、服從崗位安排。 崗位要求 1、年齡24-40歲，護理大專及以上學(xué)歷； 2、形象良好，親和力強，有較好的溝通能力和應(yīng)變能力； 3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 員工福利： 1、購買五險，排班輪休，無夜班，提供餐補。 2、提供國家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期； 3、根據(jù)個人工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放年終獎金，季度獎，工齡補貼等； 4、提供節(jié)日福利、生日慰問及其他慰問； 5、公司不定期舉辦的娛樂活動（如：旅游、團建聚餐等）及豐富的業(yè)余活動； 6、公司提供舒適辦公環(huán)境，無需擠電梯，獨棟辦公樓； 7、良好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及廣闊的晉升空間。 8、培訓(xùn)管理體系，如：新員工入職培訓(xùn)計劃，在崗員工綜合技能晉升培訓(xùn)等；不怕你不會就怕你不想！