職位描述
因公司業(yè)務(wù)繁忙,不能及時回復(fù),請見諒。有意向可直接投遞簡歷??!
一、遠途送貨人員:(不需要開車)
第一個月試用期:底薪6000元+話補(300元/月)+飯補(100-200元/天)+獎金(滿勤獎)+三險;
第二個月轉(zhuǎn)正后:底薪8000元+話補(300元/月)+飯補(100-200元/天)+獎金(滿勤獎)+五險;
跟公司車協(xié)助司機送貨,2個司機2個送貨員出行,只負責(zé)一條線路,不需要跑太多省份。每次出車3-6天左右,回來休息2-3天。
二、市內(nèi)送貨人員:(不需要開車)
第一個月試用期:底薪5000元+話補(300元/月)+加班費(30元/時)+獎金(滿勤獎)+三險;
第二個月轉(zhuǎn)正后:底薪6000元+話補(300元/月)+加班費(30元/時)+獎金(滿勤獎)+五險;
跟公司車往北京市商場超市去送貨,1個司機1個送貨工出行,送往北京各大區(qū)物美,京客隆超市。上班時間每天早9點—晚6點,每周單休一天。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達,保證貨物能夠安全到達客戶公司;
2、負責(zé)所運載物品的安全、指揮裝卸車,檢查等工作,簽收回執(zhí)單;
3、協(xié)助完成每日運輸統(tǒng)計,監(jiān)督司機送貨途中是否有無故改變行程,拖延送貨時間等情況;
4、貨物出現(xiàn)問題和客戶進行相應(yīng)的溝通和協(xié)商,不能解決時及時反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)部進行處理。
崗位要求 :1、男性,1.60米以上,18~55周歲;2、能立刻上崗的男性待業(yè)人員;3、能吃苦,適應(yīng)能力強,能適應(yīng)長期出差;4、需要具備細心、耐心、上進心、責(zé)任心、和團結(jié)心;5、無傳染性疾病,無犯罪記錄,為人誠實,轉(zhuǎn)正后簽長期勞動合同;6.聽從公司安排,遵守公司制度及國家法律法規(guī)。退伍軍人優(yōu)先。
工資發(fā)放:第一個月工作滿30天到財務(wù)部現(xiàn)金領(lǐng)取工資。轉(zhuǎn)正后每月1-5號公司統(tǒng)一打卡 跟每個員工簽訂正式勞動合同、請求職者放心!
公司簡介
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上班地點
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張淦
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競賽主管(要求有相關(guān)經(jīng)驗,能出差開車)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西千鋁工投教育科技發(fā)展有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、制定公司年度競賽計劃,完成賽事活動的策劃和執(zhí)行; 2、負責(zé)競賽工作的開展、活動現(xiàn)場的管理和指導(dǎo); 3、掌握最新賽事信息,對活動進行綜合分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù); 4、負責(zé)賽事活動的裁判工作,以及賽事現(xiàn)場的安全管理; 5、統(tǒng)籌安排各種賽事的賽事活動的執(zhí)行。 崗位要求: 1、熟悉品牌的宣傳推廣,賽事策劃、營銷策劃、推廣等環(huán)節(jié); 2、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,以及高度的團隊協(xié)作精神; 3、具有較強的創(chuàng)新意識,能保持工作激情和熱情,勇于面對困難; 4、具有良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力。
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驛站送貨員4000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧領(lǐng)特網(wǎng)絡(luò)科技有限公司交通/運輸/物流負責(zé)小區(qū)外圍商鋪快遞的送貨上門,以及部分小區(qū)件上門,收件,不用起早去倉庫分貨。直接在門店拉貨去送即可。工作時間自由,有三輪車。劉經(jīng)理
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郭宗佳
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跟車送貨(不開車)跟車員安全員(隨車)隨車安全員物流物流管理調(diào)度集裝箱管理物流業(yè)務(wù)物流運輸物流人員倉庫物流管理物流員工調(diào)度人員海運操作船務(wù)操作空運操作陸運操作空海運操作水/空/陸運操作車輛調(diào)度進出口操作物流現(xiàn)場物流對賬物流規(guī)劃調(diào)度員物流業(yè)務(wù)員物流主管海運業(yè)務(wù)倉儲物流人員物流現(xiàn)場管理物流專員物流經(jīng)理車輛調(diào)度管理運作管理崗物流調(diào)度貨運代理物流項目運營國際貨運倉庫調(diào)度物流實習(xí)生物流工程師物流車輛調(diào)度倉儲項目經(jīng)理
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- 所在行業(yè) 運輸
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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