職位描述

工作要求:大專(及以上)學歷,年齡40歲以下(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先),個人時間靈活并能出差,能熟練進行計算機操作,具備一定寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活、有責任感、能吃苦耐勞。
工作職責:擔任市場調(diào)查科運作部考評員工作,負責協(xié)助督導執(zhí)行各類市場調(diào)查項目運作。
工作時間:(兼職)每月工作時間不固定,要根據(jù)項目而定。平均每個月連續(xù)工作10天左右,按日計薪,其余時間可自行安排。
按日計薪,一經(jīng)聘用,待遇從優(yōu)。

公司簡介

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計信息服務(wù)中心(廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心)成立于1988年,是自治區(qū)統(tǒng)計局主管的一個綜合性信息咨詢機構(gòu),是廣西統(tǒng)計系統(tǒng)對政府、企業(yè)和社會提供信息咨詢服務(wù)的主要窗口,是目前我區(qū)最專業(yè)化和最具權(quán)威的信息咨詢、市場調(diào)查機構(gòu)之一。中心具有法人資格,財務(wù)獨立。

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心于2004年10月,經(jīng)國家統(tǒng)計局批復(fù)同意,廣西壯族自治區(qū)社情民意調(diào)查中心掛牌成立。是區(qū)內(nèi)唯一擁有社情民意調(diào)查資格的專業(yè)研究機構(gòu),建有本省最大規(guī)模的計算機輔助電話調(diào)查(CATI)系統(tǒng)。本中心是兩塊牌子,同一批工作人員。

主管部門:廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局

資 質(zhì):中國市場信息調(diào)查業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位

中華人民共和國涉外社會調(diào)查機構(gòu)(國統(tǒng)涉外證字第0223號)

宗 旨:科學、嚴謹、客觀、公正

服務(wù)對象:各級黨委、人大、政府。為其制定政策法規(guī)、工作計劃、組織管管理征集百姓意見與建議;反映百姓對其公眾形象和施政成效的評價與看法;針對百姓關(guān)注的社會熱點、難點問題以及對突發(fā)事件所持態(tài)度進行快速調(diào)查。公共管理、公共服務(wù)府門。政風行風評議及改進措施分析;測評服務(wù)質(zhì)量和水平;工作滿意度調(diào)查。

理 念:關(guān)注民生、崇尚正直、嚴實公正、嚴守秘密

優(yōu) 勢:專業(yè)的調(diào)查經(jīng)驗、權(quán)威的統(tǒng)計信息資源

榮 譽:2005年榮獲“全國統(tǒng)計系統(tǒng)社情民意調(diào)查工作先進單位”稱號

廣西壯族自治區(qū)社情民意調(diào)查中心在區(qū)統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞廣西區(qū)黨委、區(qū)政府的重大決策,抓住熱點、焦點問題,廣泛傾聽群眾心聲,及時收集社情民意,架設(shè)了百姓與政府溝通的“心橋”,促進了和諧廣西,平安廣西的建設(shè)。

上班地點

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南寧-興寧區(qū)
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、培訓需求調(diào)研,擬定培訓的詳細計劃,實施方案:2、設(shè)計、開發(fā)培訓的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓體系:3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標準、產(chǎn)品學問、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導購員進行培訓; 4、建立培訓檔案,依據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的,設(shè)計培訓效果,評估方式; 5、內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理: 6、外部培訓機構(gòu)的甄選和管理: 任職要求: 1、有銷售工作經(jīng)驗; 2、年齡 28-45 歲; 3、大專以上學歷; 4、能適應(yīng)短期出差; 5、有大型會議主持、導購培訓師經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓計劃: 2、負責公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學問和銷售技能等相關(guān)培訓; 3、對每期培訓效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓方案 4、培訓資料收集、制作,培訓教材開發(fā)與維護: 任職資格 1、全日制本科及以上學歷,兩年以上銷售培訓經(jīng)驗,從事過家電培訓工作者; 2、平凡話標準,表達能力及規(guī)律思維能力較好: 3、嫻熟運用PPT、Word、Excel等軟件獨立制作培訓方案: 4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力:
姜鳳美
南寧-青秀區(qū)-五洲國際
廣西亞財信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
薪資架構(gòu): 底薪(3000-4500)+提成+個人分潤(長期收益)+獎勵 (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責: 1、負責市場外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā)、宣傳; 2、對意向客戶關(guān)系的維護、回訪; 3、與各銀行經(jīng)理共同完成業(yè)務(wù); 4、根據(jù)公司發(fā)展方向合理有效的調(diào)整工作狀態(tài); 5、完成公司及領(lǐng)導下發(fā)的任務(wù); 工作要求: 1、能適應(yīng)性出差(廣西省內(nèi));有銷售、市場推廣、陌拜、掃鋪等經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有良好的客戶服務(wù)意識;責任心強,工作態(tài)度好;抗壓性強; 3、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 工作時間:9:30 --- 18:00 六休一; 公司福利: 五險,不定期聚會,旅游,戶外活動等多種生活娛樂活動。 出差:差旅費實報實銷、包??; 工作:入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導培訓,直至完全上手為止 可接受實習生與應(yīng)屆生!包住宿(標間公寓) 公司產(chǎn)品簡介:與各銀行合作的商家碼、收銀音響、收銀機系統(tǒng)等、給商家提供綜合性的商家碼收銀業(yè)務(wù)。
淡女士
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助組長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。管理學員的課程表以及課程進度 5.達成續(xù)費,短期課程及推薦的銷售指標,達到客戶滿意度指標處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+助教費+帶班費+考核獎金+績效獎金+五險+帶薪年假
服裝督導
7000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容 1、負責管轄區(qū)域團隊建設(shè),帶教團隊成員。 2、制定各店鋪的指標和方案執(zhí)行并跟進,帶領(lǐng)店鋪完成各項指標。 3、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應(yīng)的市場策略。 4、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議。 任職要求 1、至少1年以上服裝行業(yè)管理或培訓工作經(jīng)驗,具有快時尚行業(yè)優(yōu)先。 2、有一定的店鋪人員培訓能力。 3、能適應(yīng)出差,有良好的溝通能力,務(wù)實肯干。
劉經(jīng)理
hr
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標的擬定,監(jiān)督、指導所轄管店鋪銷售目標的達成; 2、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工工作主動與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 4、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 5、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報損、防損,對滯銷品進行處理; 6、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導)工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi)); 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,團隊意識強。 福利待遇:上班時間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū)) 職位招聘1人
李女士
人事專員
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì); 2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議,解決實際問題; 3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行; 6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋; 9、負責與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作; 10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強,熟練使用office應(yīng)用軟件; 福利待遇:上班時間為13:00~21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎。 晉升空間:銷售督導—銷售主管—運營主管
李女士
人事專員
廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計信息服務(wù)中心招聘:公司標志 logo
廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計信息服務(wù)中心
所在行業(yè) 政府
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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