職位描述

協(xié)助銷售副總經(jīng)理對針所屬區(qū)域銷售工作, 負責(zé)電梯市場項目開發(fā),及時走訪用戶,處理用戶投訴,及時反饋。制定銷售目標、計劃及政策,及時與銷售副總經(jīng)理做工作匯報,積極搜集市場信息,并分析、判斷及采取有效應(yīng)對措施。 

公司簡介

廣西傲立電梯空調(diào)科技有限公司是集專業(yè)的電梯、樓宇自動化系統(tǒng)、中央空調(diào)、熱泵冷熱水系統(tǒng)、三維可視化開發(fā)和應(yīng)用服務(wù)的新型科技型公司。傲立公司成立于2013年,是在廣西南寧市工商行政管理局登記注冊的法人實體,注冊資金200萬元。公司是自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展的有限公司。

公司奉行“質(zhì)量第一、用戶至上、科技創(chuàng)新,為客戶創(chuàng)造最大價值”的宗旨,對自身推薦的所有產(chǎn)品的質(zhì)量和聲譽負責(zé),竭誠為用戶服務(wù)。

公司的發(fā)展目標:以技術(shù)為先導(dǎo),把企業(yè)發(fā)展成一個技術(shù)領(lǐng)先、信譽卓著的新型科技型公司。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更多的品牌面對市場和未來,迎接市場競爭和挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)范圍:

1、電梯工程:銷售、安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務(wù)。目前經(jīng)營的電梯品牌主要有西子奧的斯、東南電梯、江南嘉捷等。

2、中央空調(diào)工程:設(shè)備銷售、工程設(shè)計、安裝、調(diào)試、維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)。主要經(jīng)銷“開利”空調(diào)。

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南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容 1.負責(zé)電梯的日常維護和保養(yǎng)工作; 2.負責(zé)電梯的故障排除和維修; 3.負責(zé)電梯的安裝和調(diào)試。 任職要求 1.持有電梯特種設(shè)備操作證和電梯安裝維修上崗證T1、T2; 2.具備3-5年電梯維修經(jīng)驗; 3.具備良好的身體素質(zhì)和工作態(tài)度。
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崗位職責(zé): 負責(zé)客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗、或有機電維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中專或以上學(xué)歷電器、機電一體化、機械、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先考慮; 2、工作積極主動,無恐高癥,責(zé)任心強,具有良好的團隊合作精神。 公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓(xùn)。 如果可以獨立工作的試用期4500元/月,第二個月5000元,第三個月轉(zhuǎn)正后 底薪+獎金+提成=月薪按每保養(yǎng)一臺電梯130-150元承包到個人,工資約6500-7500元之間(按照保養(yǎng)的電梯臺數(shù)計件提成工資)
龍女士
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任職要求 1、中專以上文化學(xué)歷,機械、電氣、工程、建筑等相關(guān)專業(yè). 2、年齡20-45歲 3、能夠熟練操作電腦 4、熟練駕駛汽車,有C1以上汽車駕駛證優(yōu)先 5、持有電梯特種設(shè)備作業(yè)人員T證、有奧的斯機電,上海三菱的工作經(jīng)驗優(yōu)先 1、協(xié)助開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運行故障。 2、負責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神。 4、該崗位工作地:百色市、玉林市 薪資待遇 1、薪資:底薪+績效獎金+各項津貼+五險+人身意外險+各項福利(年薪3.6萬-5萬起薪) 2、公司福利:五險,績效獎金,節(jié)日福利,差旅費補貼,員工旅游,員工培訓(xùn)
覃女士
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1、工資待遇:4000-6000元/月,學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷 2、持有電梯維修(T)證,專業(yè)技術(shù)知識扎實,懂電腦基本操作和持電工上崗證;有從事相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上并且有大中修經(jīng)驗者優(yōu)先,有較強的團隊合作、溝通、組織協(xié)調(diào)能力及解決應(yīng)急事件的能力。
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廣西傲立電梯空調(diào)科技有限公司
所在行業(yè) 電梯/空調(diào)
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