廠長

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標達成； 2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標； 4、負責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題； 5、負責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。 任職資格： 1、五年以上全屋定制板式工作管理經(jīng)驗； 2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力

有3以上門窗大廠管理經(jīng)驗，熟悉所有門窗制作流程，

1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃，負責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排； 2、人員工作協(xié)調(diào)，制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作，對生產(chǎn)一線員工進行有效培訓(xùn)和管理； 3、負責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績效目標考核； 4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力，對生產(chǎn)一線的員工進行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團隊； 6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管，保證生產(chǎn)； 7、負責(zé)生產(chǎn)中心成本控制，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定并落實成本控制措施； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運作，具備對外、對內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力； 4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識； 5、具有一定的挑戰(zhàn)性，能抗壓 。

職位描述： 1、負責(zé)玉雕廠的整體運營，包括設(shè)計、研發(fā)、制作和管理工作。 2、制定和實施生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 3、管理團隊，包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵員工。 4、監(jiān)控預(yù)算和成本，優(yōu)化資源配置。 5、建立安全環(huán)保生產(chǎn)線。 職位要求： 1、5年以上玉雕行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗。 2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)能力。 3、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。 福利：提供食宿

職位描述： 1、負責(zé)木雕廠的整體運營，包括設(shè)計、研發(fā)、制作和管理工作。 2、制定和實施生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 3、管理團隊，包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵員工。 4、監(jiān)控預(yù)算和成本，優(yōu)化資源配置。 5、建立安全環(huán)保生產(chǎn)線。 職位要求： 1、5年以上木雕行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗。 2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)能力。 3、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。 福利：提供食宿

崗位職責(zé)：負責(zé)全廠生產(chǎn)，安全 任職要求：有3年以上經(jīng)驗 崗位福利：面談

1負責(zé)冶煉廠的整體規(guī)劃、組織管理和決策，并負責(zé)與上級機構(gòu)和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作

門窗廠廠長的工作職責(zé)主要包括以下幾個方面： 一、生產(chǎn)管理 1.?制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標。 2.?監(jiān)督生產(chǎn)過程，嚴格控制生產(chǎn)質(zhì)量，及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。 3.?優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。合理安排生產(chǎn)設(shè)備和人力資源，提高設(shè)備利用率和勞動生產(chǎn)率。 4.?負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序，確保安全生產(chǎn)。制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，加強安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。 二、技術(shù)管理 1.?關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，引進先進的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高企業(yè)的技術(shù)水平。 2.?領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)研發(fā)團隊，開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝，提高產(chǎn)品的競爭力。 3.?對生產(chǎn)技術(shù)人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的技術(shù)水平和工作能力。 三、質(zhì)量管理 1.?建立和完善質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量標準和檢驗規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。 2.?加強原材料、半成品和成品的質(zhì)量檢驗，嚴格控制不合格品的流入和流出。 3.?處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋，及時采取措施改進產(chǎn)品質(zhì)量。 四、人員管理 1.?招聘、培訓(xùn)和考核生產(chǎn)人員，組建高素質(zhì)的生產(chǎn)團隊。 2.?合理分配工作任務(wù)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 3.?關(guān)心員工生活，解決員工的實際問題，增強員工的歸屬感和忠誠度。 五、成本管理 1.?制定成本控制目標和計劃，嚴格控制生產(chǎn)成本。 2.?優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低物料消耗和能源消耗。 3.?加強庫存管理，減少庫存積壓，提高資金使用效率。 六、對外協(xié)調(diào) 1.?與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保原材料的及時供應(yīng)和質(zhì)量穩(wěn)定。 2.?與客戶溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，提高客戶滿意度。 3.?與政府部門和相關(guān)機構(gòu)保持聯(lián)系，遵守法律法規(guī)，爭取政策支持。 七、其他工作 1.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2.?定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，提出合理化建議。 薪資待遇6000-10000/月 ,有3年以上工裝門窗廠長工作經(jīng)驗，試用期3個月 具體薪酬薪資如下 月產(chǎn)3000方以下，工資5000+2000計效考核（任務(wù)計效+行為計效） 月產(chǎn)3000-6000平方，6000+2000計效考核 月產(chǎn)6000方以上 6000+3000計效考核 員工加班得跟著一起加班。

毛絨玩具車間誠聘： 1·廠長: 熟悉毛絨玩具的所有生產(chǎn)流程，能從客戶下訂單開始到包裝出貨，一條龍的各個流程協(xié)調(diào)安排！ 2.車間指導(dǎo)工： 有3年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先 3.充絨工： 要求熟手，有一年以上毛絨玩具充絨經(jīng)驗優(yōu)先！ 4.毛絨玩具車間平車工：多名，生熟手均可

工廠主要生產(chǎn)籃球服，足球服，休閑運動服，希望廠長熟悉此類產(chǎn)品的生產(chǎn)制造流程。 職位詳情 服裝生產(chǎn)團隊管理生產(chǎn)計劃與物流控制 生產(chǎn)成本管理 崗位職責(zé): 1、負責(zé)工廠的成衣品控與生產(chǎn)計劃及車位管理; 2、負責(zé)工廠訂單的生產(chǎn)計劃; 3、提升生產(chǎn)效率，控制成本; 4、加強工廠的安全管理，消除隱患，確保工廠正常運作; 5、管理好工廠的各項事宜，保障生產(chǎn)順利開展; 6、分配生產(chǎn)計劃任務(wù)，做好團隊的帶教與績效管理; 7、制定準確的團隊發(fā)展方向，加強生產(chǎn)能力; 8、與第三方，供應(yīng)商，其他工廠，當(dāng)?shù)乇３至己玫年P(guān)系和溝通。 任職要求: 1、有較強的管理能力、溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、細致耐心，責(zé)任心強，有創(chuàng)新意識和能力; 2、對服裝制單、生產(chǎn)排單、QC跟單有深刻的認識; 3、3年及以上外貿(mào)服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗。