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職位描述

崗位職責(zé)：

1、在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和安排，抓好安全生產(chǎn)；

2、主持廠部的全面工作，擬定廠部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

3、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，落實(shí)各項(xiàng)工作安排；

4、組織制定廠部各項(xiàng)管理制度和生產(chǎn)工藝流程、各部門崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、安排各項(xiàng)工程施工任務(wù)；

6、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制新產(chǎn)品的模型設(shè)計(jì)、制作及實(shí)驗(yàn)，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，

并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

7、安排做好廠內(nèi)各種原材料、備品備件的采購工作；

8、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)往來單位的聯(lián)系和溝通，維護(hù)客情關(guān)系；

9、主持廠部員工的考核、評價、培訓(xùn)和管理工作；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，48歲以下，有五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、家具行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，熱愛工廠工作；

3、具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉生產(chǎn)流程，能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量及安全問題；

5、具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、設(shè)備、安全等基本知識和技能。

薪資：工資 （8000-10000）+年終獎+效益獎

福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+上班日包吃一餐

休息：月休4天，享法定節(jié)假日

薪資：工資+年終獎+效益獎

福利：旅游+體檢+節(jié)日福利+包吃包住

休息：月休4天，享法定節(jié)假日

工作地點(diǎn)：上班地址：南寧市江南區(qū)下津路12號產(chǎn)投（江南）企業(yè)公園A4棟標(biāo)準(zhǔn)廠房3層305、306號。

公司簡介

廣西鴻豐家居科技有限公司創(chuàng)立于2017年，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化整體家居定制型企業(yè)。“薩米尼”隸屬于鴻豐家居旗下品牌，目前公司業(yè)務(wù)涵蓋定制衣柜及配套家具、定制櫥柜、定制木門、飾面墻、智能五金、辦公家具、定制大宗業(yè)務(wù)等。在公司發(fā)展壯大的5年里，我們始終以“材料環(huán)保超國標(biāo)，設(shè)計(jì)引領(lǐng)新時尚”為產(chǎn)品核心價值。

鴻豐家居致力提供智能家居，全屋定制的系統(tǒng)解決方案，是行業(yè)首批采用自動化生產(chǎn)設(shè)備的整體家具定制企業(yè)，引進(jìn)多款國內(nèi)外先進(jìn)的智能化生產(chǎn)系統(tǒng)軟件和自動化數(shù)控生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)產(chǎn)品零誤差，全自動化操作保證了每件產(chǎn)品的品質(zhì)。為用戶提供安全保障的產(chǎn)品，生產(chǎn)的各類家具均通過國家相關(guān)部門檢測合格，為千萬家用戶提供安全環(huán)保健康的家居享受。

公司設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi){借創(chuàng)新意識和對消費(fèi)流行趨勢的敏銳掌握，致力于為消費(fèi)者提供更為靈動的家居定制空間為己任，以科技與時尚美學(xué)相融合，不斷推進(jìn)技術(shù)研發(fā)與設(shè)計(jì)創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、氣質(zhì)創(chuàng)新，讓每件產(chǎn)品在市場上都具備強(qiáng)大的魅力和持久旺盛的生命力。不斷完善售后服務(wù)體系，提高細(xì)節(jié)管理，?鴻豐人將銳志革新進(jìn)取，不斷超越自己，精心鑄造中國定制家具知名品牌。

鴻豐家居企業(yè)文化

愿景：造消費(fèi)者放心滿意的家具，創(chuàng)消費(fèi)者鐘愛一生的品牌。

使命：為客戶利益而努力創(chuàng)新，為員工幸福而持續(xù)奮斗，為環(huán)境健康而踏踏實(shí)實(shí)，為社會美好而心存感激。

經(jīng)營方針：把控質(zhì)量、嚴(yán)格管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

鴻豐人的目標(biāo)：互助成長·成就分享

鴻豐人的思想準(zhǔn)則：以信任、理解、包容、務(wù)實(shí)的思想標(biāo)準(zhǔn)，做一個受尊重的人！

鴻豐人的行為準(zhǔn)則：以誠信、高效、利他、超越的行為標(biāo)準(zhǔn)，做一個負(fù)責(zé)任的人！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)產(chǎn)投江南企業(yè)公園查看上班路線

可能感興趣的職位: 食品廠廠長
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西故湘里餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)加工廠的管理以及總體工作運(yùn)行，負(fù)責(zé)采購管理、生產(chǎn)管理、配送安排； 2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度，完成生產(chǎn)任務(wù); 3、能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司提出建設(shè)性專業(yè)管理意見，并有效進(jìn)行轉(zhuǎn)化實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)車間節(jié)能降本的工作計(jì)劃制定、實(shí)施；開展本部的績效目標(biāo)考核和成本控制事宜; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì)，對生產(chǎn)一線干部和員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)，并保證生產(chǎn)安全。 7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 二、崗位要求： 1、30-45歲，身體健康，人品優(yōu)良； 3、10年以上大型食品加工廠或中央廚房企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉國內(nèi)的食品相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉工廠的生產(chǎn)作業(yè)和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理.成本控制.質(zhì)量管理,物料管控方面的經(jīng)驗(yàn); 5.具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際溝通。工作地址：江南區(qū)國凱大道89號銀凱工業(yè)園機(jī)電產(chǎn)業(yè)孵化園24棟3樓

鄧凱云; 生產(chǎn)副廠長
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作，動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工； 2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程； 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，確保安全化生產(chǎn)無事故； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華，發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改； 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試，機(jī)組故障的處理，設(shè)備的檢修與維護(hù)； 6.按時、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令，跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上，對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位，及各層管理人員的具體工作都熟悉。 2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)，會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。 3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程，質(zhì)量檢驗(yàn)，精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。 4、為人踏實(shí)肯干，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

潘小姐; 副廠長（醫(yī)療器械、視光行業(yè)、眼鏡行業(yè)）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

副廠長崗位職責(zé)：（眼鏡行業(yè)、視光行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)） 1、熟悉ISO醫(yī)療器械13485質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉ISO 9000質(zhì)量管理體系。 2、參與眼鏡工廠管理及生產(chǎn)活動管理，對公司相關(guān)產(chǎn)品需要的各種文件資料進(jìn)行編寫及審核、申報(bào)相關(guān)部門并獲得批準(zhǔn)。 3、對眼鏡工廠現(xiàn)有工作流程、制度提出合理性建議并落實(shí)。 4、根據(jù)廠長要求組織各崗位按照的生產(chǎn)流程進(jìn)行眼鏡裝配，協(xié)調(diào)工廠各崗位工作內(nèi)容，保證順利生產(chǎn)。 5、對工廠各方面成本控制提出合理性建議。 6、參與執(zhí)行工廠培訓(xùn)和考核，做好培訓(xùn)記錄，保證員工獲得其崗位所需的理念、技能、知識并能夠順利開展崗位工作。 7、定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，努力提高設(shè)備的利用率和完好率。確保員工按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化得到培訓(xùn)和實(shí)施，提高生產(chǎn)效率。 8、組織協(xié)調(diào)工廠的各項(xiàng)工作，協(xié)助廠長完成公司生產(chǎn)計(jì)劃及各項(xiàng)工作指標(biāo)。 9 、保證日常的生產(chǎn)活動與品質(zhì)管理、質(zhì)檢、倉庫、物流等崗位的橫向關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，突發(fā)事件的處理以及協(xié)同廠長解決廠內(nèi)各項(xiàng)工作。素質(zhì)能力要求： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活； 4、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。

梁雙龍; 廠長（眼鏡工廠、視光行業(yè)、醫(yī)療器械）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：廠長（眼鏡工廠、視光行業(yè)、醫(yī)療器械） 1、熟悉ISO醫(yī)療器械13485質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉ISO 9000質(zhì)量管理體系。 2、全面管理公司生產(chǎn)活動工作，負(fù)責(zé)公司眼鏡裝配項(xiàng)目正常生產(chǎn)的一系列工作，對鏡片、鏡架新產(chǎn)品，新項(xiàng)目的各種文件資料進(jìn)行編寫及審核。 3、調(diào)整和完善眼鏡工廠現(xiàn)有工作流程、制度，提升工廠的生產(chǎn)效率。 4、組織各崗位按照的生產(chǎn)流程進(jìn)行眼鏡裝配，并對客戶要求的特殊產(chǎn)品裝配方案進(jìn)行確定，制定裝配流程，以確保定制產(chǎn)品的生產(chǎn)流程順利進(jìn)行，滿足客戶的新產(chǎn)品的質(zhì)量要求，并達(dá)到公司對成本控制、產(chǎn)量等方面的要求。 5、綜合平衡年度的生產(chǎn)任務(wù)，制定月度生產(chǎn)計(jì)劃和周生產(chǎn)計(jì)劃，可制定和下發(fā)產(chǎn)品所需的物料清單，對特殊的客戶要求的特定產(chǎn)品訂單能及時完成并按時交貨。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組隊(duì)伍的建設(shè)與員工績效考核工作。制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使其獲得工作所需的理念、技能和知識并能夠理解遵從執(zhí)行。 7、全面負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備生產(chǎn)操作作業(yè)指導(dǎo)書，根據(jù)生產(chǎn)過程的節(jié)拍制定各個產(chǎn)品的工時標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督員工按時完成。定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，努力提高設(shè)備的利用率和完好率。確保員工按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化得到培訓(xùn)和實(shí)施，提高生產(chǎn)效率。 8、組織協(xié)調(diào)、指揮工廠的各項(xiàng)工作，完成公司生產(chǎn)計(jì)劃及各項(xiàng)工作指標(biāo)。 9、負(fù)責(zé)組織在日常的生產(chǎn)活動與品質(zhì)管理、質(zhì)檢、倉庫、物流等崗位的橫向關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，并組織召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施，確保工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。素質(zhì)能力要求： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活； 4、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。

梁雙龍; 鋼結(jié)構(gòu)廠長
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建樹建筑工程集團(tuán)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作，動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工； 2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程； 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，確保安全化生產(chǎn)無事故； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華，發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改； 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試，機(jī)組故障的處理，設(shè)備的檢修與維護(hù)； 6.按時、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令，跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時***。任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上，對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位，及各層管理人員的具體工作都熟悉。 2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)，會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。 3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程，質(zhì)量檢驗(yàn)，精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。 4、為人踏實(shí)肯干，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

楊小姐; 全屋定制廠長
10000-11000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

廣西本馳木業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

全面負(fù)責(zé)整個相關(guān)生產(chǎn)體系的運(yùn)轉(zhuǎn)，組織各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及監(jiān)督執(zhí)行工作并對完成總經(jīng)理交辦的其他工作

潘金燕; 冶煉廠廠長
15000-18000元

南寧-青秀區(qū)-半山麗園

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

1負(fù)責(zé)冶煉廠的整體規(guī)劃、組織管理和決策，并負(fù)責(zé)與上級機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作

2855************; 廠長
6000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

廣西廣興達(dá)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

門窗廠廠長的工作職責(zé)主要包括以下幾個方面：一、生產(chǎn)管理 1.?制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo)。 2.?監(jiān)督生產(chǎn)過程，嚴(yán)格控制生產(chǎn)質(zhì)量，及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3.?優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。合理安排生產(chǎn)設(shè)備和人力資源，提高設(shè)備利用率和勞動生產(chǎn)率。 4.?負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序，確保安全生產(chǎn)。制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。二、技術(shù)管理 1.?關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高企業(yè)的技術(shù)水平。 2.?領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝，提高產(chǎn)品的競爭力。 3.?對生產(chǎn)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的技術(shù)水平和工作能力。三、質(zhì)量管理 1.?建立和完善質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。 2.?加強(qiáng)原材料、半成品和成品的質(zhì)量檢驗(yàn)，嚴(yán)格控制不合格品的流入和流出。 3.?處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋，及時采取措施改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。四、人員管理 1.?招聘、培訓(xùn)和考核生產(chǎn)人員，組建高素質(zhì)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。 2.?合理分配工作任務(wù)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 3.?關(guān)心員工生活，解決員工的實(shí)際問題，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。五、成本管理 1.?制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。 2.?優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低物料消耗和能源消耗。 3.?加強(qiáng)庫存管理，減少庫存積壓，提高資金使用效率。六、對外協(xié)調(diào) 1.?與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保原材料的及時供應(yīng)和質(zhì)量穩(wěn)定。 2.?與客戶溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，提高客戶滿意度。 3.?與政府部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，遵守法律法規(guī)，爭取政策支持。七、其他工作 1.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2.?定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提出合理化建議。薪資待遇6000-10000/月 ,有3年以上工裝門窗廠長工作經(jīng)驗(yàn)，試用期3個月具體薪酬薪資如下月產(chǎn)3000方以下，工資5000+2000計(jì)效考核（任務(wù)計(jì)效+行為計(jì)效）月產(chǎn)3000-6000平方，6000+2000計(jì)效考核月產(chǎn)6000方以上 6000+3000計(jì)效考核員工加班得跟著一起加班。

黃靈健; 車間主任，廠長，主管
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧龍宣廣告有限公司

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1有3-5年工廠管理經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下！ 2對工廠交期，品質(zhì)，材料把控有把控能力！ 3有獨(dú)立思想，見解，有解決方案，！

陸生; 選礦廠廠長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-半山麗園

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鎳、鈷選礦廠的管理，控制礦石品質(zhì)，布置日常選礦工作。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備裝運(yùn)設(shè)備、操作工現(xiàn)場安排與管理。 3.負(fù)責(zé)對選礦廠制定相應(yīng)選礦方案。崗位要求： 1、從事選礦技術(shù)或者管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、在鎳、鈷選礦工作中熟練應(yīng)用選礦技術(shù)。 3、有鎳、鈷選礦實(shí)踐操作，組織管理工作能力。工作地點(diǎn)：貴港市平南縣

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