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職位描述

1、工作內容：主要負責餐廳包廂的預定、點菜以及宴席洽談等工作；

2、任職資格：男女不限，22—38歲，身體健康，形象好、談吐大方得體，較強的溝通能力，有餐飲銷售或服務工作經驗者優(yōu)先；

3、福利待遇：薪資范圍5K-8K,底薪4K+部門績效工資+超額提成+全員營銷提成+工齡工資+免費住宿+社保+過節(jié)福利+生日福利+帶薪年假…

4、工作地點：廣西藥用植物園內

公司簡介

廣西怡養(yǎng)花園大酒店位于南寧市廂竹大道旁廣西藥用植物園內，興寧區(qū)政府對面，是一家按照四星級標準設計和建造的休閑、養(yǎng)生、度假型酒店。酒店獨享亞洲 的藥用植物園AAA 景區(qū)，有著超過4000㎡的豪華園景建筑，距離南寧國際會展中心5公里，是南寧市區(qū)內 一家集自然景觀、休閑度假旅游、客房、餐飲、會議、花園泳池、花園及藥泉SPA、健身康體、別墅等為一體的四星級酒店。    酒店的服務配套設施齊全：精致典雅的99套客房，覽盡綠意盎然的園林和水岸景色，盡顯奢華。富麗堂皇的花園餐廳能容納600多人同時用餐（包括19個獨立包廂）；水上餐廳風格獨具、湖畔咖啡廳環(huán)境典雅，三五朋友談天暢聊的理想之所；酒店還設有三個格調高雅的高標準會議廳，廳可容納250人開會（課桌式），是舉辦各類中高端會議的理想場所。酒店還設有的康體健身設施，清澈明凈的花園景觀游泳池，風格別具的花園SPA和具有保健功能的藥泉SPA等，令人在呼吸清新負離子的同時讓疲倦的身體得以放松；配套健身房、羽毛球場、籃球場、乒乓球場、高爾夫球場、桑拿、濕蒸等豐富的健身康體場所，讓您聚會談天時享受無限的歡樂；別墅區(qū)亦可滿足您奢華追求的享受，讓身心遠離城市的喧囂?！　【频陸{借獨有的人文素養(yǎng)和婉約美麗的殷殷之情，運用國際化的管理經驗，讓您感受到關懷細致入微的管家式服務?！百e客至上，服務”為經營宗旨，以熱情的服務接待您的光臨。有意者請攜帶簡歷、相片、 原件及復印件至酒店人力資源部面試。地址：南寧市廂竹大道88號廣西藥用植物園內廣西怡養(yǎng)花園大酒店人力資源部可乘坐90路公交車到廂竹大道北下車，從廣西藥用植物園2號門（西門）進入酒店

上班地點

工作地址：南寧市長崗路189號廣西藥用植物園專家樓1樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲店長
7000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西闊恩投資發(fā)展有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、全面管理：負責整個餐飲門店的運營、管理和績效，確保門店的順利運行， 2、團隊建設：招募、培訓、激勵和管理員工團隊，打造高效的工作效率， 3、服務監(jiān)督：確保提供優(yōu)質、高效的的顧客服務，處理顧客反饋和投訴，維護良好的顧客關系， 4、菜品質量的把控：與廚房團隊合作，監(jiān)督菜品的制作和質量，確何符合標準， 5、成本的管控：嚴格控制食材、人力、運營成本，制定并執(zhí)行成本控制措施，確保利潤目標達成， 6、庫存管理：合理管理食材和物料庫存，確保供應充足且不浪費， 7、設施維護：確保門店設施設備的正常運行維護， 8、報表匯報：按時向上級匯報門店運營數(shù)據和工作進展， 9、品牌推廣：維護和提升餐廳品牌形象，執(zhí)行品牌標準和規(guī)范。任職要求： 1、有連鎖餐飲工作經驗5年以上，大型餐飲宴餐店長經驗3年以上 2、能熟練使用電腦辦公軟件Word,Excel、PPT等，有較強的數(shù)據分析能力 3、溝通協(xié)調能力強，團隊管理能力，目標管理能力； 4、熱愛餐飲，高情商，認可公司文化。; 餐飲店長
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場

廣西紫日東輝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.門店體系管理 2.維護公司和員工關系 3.數(shù)據化運營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數(shù)據化管理門店 6.門店危機處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動的落地實施及結果反饋

王麗輝; 餐飲店長
7000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-鼎盛國際

廣西老表記餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.連鎖餐飲管理經驗。 2.帶領門店完成銷售額利潤指標。 3.有組織框架意識，實戰(zhàn)經驗豐富。

黃先生; 餐飲店長
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市鮮而美餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

招食堂經理助理，要求2-3年以上工作經驗，有想法，略懂電腦操作，拒絕手機黨。待遇4000左右，暑假寒假有帶薪，月休4天，有年終獎，節(jié)日福利，轉正后有五險職位招聘1-2人

覃女士; 餐飲店長
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

廣西獨味一絕供應鏈有限公司

批發(fā)/零售

以下是餐飲店長的招聘要求：一、專業(yè)技能與經驗 ? 具備豐富的餐飲行業(yè)工作經驗，2-5年以上相關工作經歷。 ? 熟悉餐飲服務流程，包括從食材下單購到產品制作、服務顧客等各個環(huán)節(jié)。 ? 有一定的成本控制經驗，能合理管理產品、人力等成本。二、管理能力 ? 擁有團隊管理經驗，能夠有效地領導、激勵和管理員工，協(xié)調不同崗位之間的工作。 ? 具備良好的組織和協(xié)調能力，確保餐廳日常運營的高效、有序。 ? 有處理突發(fā)情況和解決問題的能力，如顧客投訴、設備故障等。三、客戶服務意識 ? 以客戶為中心，致力于提供優(yōu)質的客戶服務，提升顧客滿意度和忠誠度。 ? 能夠及時、有效地處理顧客的投訴和建議。四、業(yè)務素養(yǎng) ? 具備較強的商業(yè)意識，能夠根據市場情況制定營銷策略，提高餐廳的營業(yè)額和利潤。 ? 了解餐飲行業(yè)相關法律法規(guī)，確保餐廳合法經營。五、個人素質 ? 有良好的溝通能力和人際交往能力，與員工、顧客、供應商等進行有效的溝通。 ? 具備抗壓能力，能在工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)。 ? 有責任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責。崗位福利: 工資4500、加門店分紅。地址：淡村市場

黃雪燕; 西餐廳店長
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西暖山酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作崗位職責: 1、按時上班，認真完成上級領導安排的各項工作; 2、編排考勤表，合理安排員工休假，做好員工每日考勤; 3、檢查各餐廳每日工作情況，控制出品成本，防止浪費、減少損耗嚴防失竊。 4、安排員工培訓課程，并督促員工努力學習工作，提高員工業(yè)務素質。 5、制定餐廳各類之銷售品種和并根據實際工作情況(庫存、銷售)制定進貨計劃交至按計劃采購。 6、制定餐廳各項工作制度及工作服務流程，操作規(guī)范、出品份量、出品速度、出品裝飾等標準。 7、做好每日《營業(yè)日報表》并按時上交 8、做好每日的盤點工作及存取酒工作。 9、監(jiān)督員工的工作紀律和上班情況。 10、處理顧客的投訴，調解員工的糾紛年齡要求25-35歲并且近期有從事過相關管理工作經驗的，無經驗者勿擾

李珍; 餐飲店長
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧榮和禧餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

全面負責餐廳的日常運營和管理，確保餐廳的正常營業(yè)和高效運作。制定和執(zhí)行餐廳的各項管理制度和流程，包括服務規(guī)范、衛(wèi)生標準和品質要求等。負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作，提升員工的服務意識和專業(yè)技能。監(jiān)督和指導員工的工作，確保服務質量和客戶滿意度。負責餐廳的財務管理，包括成本控制、費用管理和利潤目標等。建立和維護良好的客戶關系，處理客戶投訴和反饋。

萬哲李; 餐飲店長
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責： 1、全面主持門店的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、對門店QSC負完全責任； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督門店產品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 6、按時做好門店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負責對員工的培訓教育。任職資格： 1、年齡在25歲以上，大專及以上學歷； 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力；

蔣德坤; 餐飲店長
9000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西故湘里餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責：1、全面管理：負責整個餐飲門店的運營、管理和績效，確保門店的順利運行， 2、團隊建設：招募、培訓、激勵和管理員工團隊，打造高效的工作效率， 3、服務監(jiān)督：確保提供優(yōu)質、高效的的顧客服務，處理顧客反饋和投訴，維護良好的顧客關系， 4、菜品質量的把控：與廚房團隊合作，監(jiān)督菜品的制作和質量，確何符合標準， 5、成本的管控：嚴格控制食材、人力、運營成本，制定并執(zhí)行成本控制措施，確保利潤目標達成， 6、庫存管理：合理管理食材和物料庫存，確保供應充足且不浪費， 7、設施維護：確保門店設施設備的正常運行維護， 8、報表匯報：按時向上級匯報門店運營數(shù)據和工作進展， 9、品牌推廣：維護和提升餐廳品牌形象，執(zhí)行品牌標準和規(guī)范。

鄧凱云; 餐廳樓面經理
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)楊姐小茉莉餐飲店

餐飲業(yè)

1、對餐廳實行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質餐飲服務，完成每月營業(yè)指標。　　2、負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。　　3、根據制定的服務標準，確保員工對賓客服務的正確性及一貫性。　　4、檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。　　5、保持并發(fā)展客戶關系，建立客戶檔案。處理客人投訴，與客人溝通，征求客人反饋意見。　　6、定期召開餐飲部例會，并在開餐前召開餐廳班前會布置任務，完成上傳下達的工作。　　7、抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平，開展經常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育，注意培訓、考核和選拔人才，培訓所有員工按制定的服務標準，熟練掌握服務技能，優(yōu)質高效的工作。　　8、制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。