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職位描述

要求持有中級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

上班時(shí)間：朝九晚六，中午休息1.5小時(shí)，單休，不能接受勿投

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)、物的監(jiān)督管理。

3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的.預(yù)算、審核、核算、監(jiān)控。

4、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他

應(yīng)付等往來賬。

5、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制各種明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。

6、負(fù)責(zé)每月進(jìn)行代收核對(duì)，現(xiàn)金銀行存款、往來欠條核對(duì)。

7、熟悉發(fā)票開票軟件及報(bào)稅流程.

8、可以獨(dú)立處理全盤賬務(wù)，并掌握財(cái)務(wù)分析方法。

9、具備較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律規(guī)范，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成會(huì)

計(jì)報(bào)表的申報(bào)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上帳務(wù)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有較強(qiáng)獨(dú)立學(xué)習(xí)能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真仔細(xì)，積極主動(dòng)；

3、具備一定的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策,熟練使用Office辦公軟件;

4、責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)勤勉,良好的分析判斷能力、語言表達(dá)能力,具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神,保密意識(shí)強(qiáng)；

公司福利

1、公司包吃，人性化管理

2、社保

3、年底獎(jiǎng)帶13-15天帶薪假期

4、每人每年有一次國(guó)內(nèi)外旅游

公司簡(jiǎn)介

公司成立于2012年，經(jīng)過十年多的發(fā)展，已成為現(xiàn)在多部門、職能清晰的百人電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司位于交通便利的江南區(qū)星光大道國(guó)際經(jīng)貿(mào)大廈11樓（西園轉(zhuǎn)盤旁），客服工資4000-8000，店長(zhǎng)平均工資6000-15000，員工平均年齡26歲，是一個(gè)年輕、富有激情、崇尚自由的團(tuán)隊(duì)。公司提倡團(tuán)結(jié)、拼搏、追求、感恩的價(jià)值觀。公司每月組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每年還有出省、出國(guó)等旅游，年底更是享有15天的帶薪年休假。公司處于高速發(fā)展期，現(xiàn)有多家淘寶店、天貓店、京東店，誠(chéng)邀有能力、有激情的人士加入。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)國(guó)際經(jīng)貿(mào)大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 欽州財(cái)務(wù)BP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.初審報(bào)賬單，辦理日常費(fèi)用支出報(bào)銷業(yè)務(wù)。 2.負(fù)責(zé)本中心的現(xiàn)金收入解繳。 3.核對(duì)往來賬，督促及時(shí)收回應(yīng)收款項(xiàng)。 4.預(yù)審并報(bào)送財(cái)務(wù)原始憑證。 5.負(fù)責(zé)確認(rèn)并報(bào)送月度收入 6.負(fù)責(zé)做好本部門的低值易耗品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)管理。 7.有銷售、房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。任職資格： 1.男女不限；年齡38周歲以下；身體健康； 2.知識(shí)能力要求： ◆較熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德； ◆初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能；較熟悉并能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度； ◆思維敏捷，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)； 3.具有物業(yè)企業(yè)報(bào)賬員經(jīng)驗(yàn)或在同類企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先；持有會(huì)計(jì)職稱證者優(yōu)先。

楊女士; 財(cái)務(wù)bp
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西新豪智云技術(shù)股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，包括利潤(rùn)及費(fèi)用分析、風(fēng)險(xiǎn)管控預(yù)警、應(yīng)收逾期分析、資金占用等； 2、?構(gòu)建業(yè)務(wù)或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析模型及重點(diǎn)成本費(fèi)用投入產(chǎn)出分析模型，對(duì)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理； 3、對(duì)接業(yè)務(wù)線，參與業(yè)務(wù)會(huì)議，協(xié)助業(yè)務(wù)流程的搭建與完善，在價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)提供財(cái)務(wù)分析及決策支持，提高業(yè)務(wù)效率； 4、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤，及時(shí)調(diào)整資源配置，跟進(jìn)項(xiàng)目的回款計(jì)劃、進(jìn)度及貨款墊資情況； 5、根據(jù)財(cái)務(wù)相關(guān)制度、流程及規(guī)則，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)監(jiān)控，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性； 6、參與業(yè)務(wù)部門預(yù)算編制工作，確保預(yù)算的合理性和可執(zhí)行性，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算。二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)： 2、5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)，有CMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先； 3、具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)影響力； 4、能快速熟悉IT行業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式，能夠應(yīng)用財(cái)務(wù)專業(yè)能力支持業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)； 5、善于獨(dú)立思考，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并提出解決方案或改善性建議； 6、熟練使用財(cái)務(wù)分析工具和辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠?qū)?jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多維度分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 7、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力。

張小姐; 財(cái)務(wù)BP
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寶特電氣制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問題，為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持； 2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 3、監(jiān)督銷售流程，參與銷售合同評(píng)審，監(jiān)督流程審批完整性，并協(xié)助確定方案可行性，及時(shí)風(fēng)險(xiǎn)提示； 4、對(duì)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，分析、預(yù)警及提出改善建議并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施；對(duì)專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算，給出財(cái)務(wù)建議； 5、建立中標(biāo)框架合同的收益管理模型，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、提示風(fēng)險(xiǎn)； 6、深入了解中標(biāo)框架業(yè)務(wù)合作模式，對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接工作，促進(jìn)業(yè)財(cái)融和。任職要求： 1、28-35歲，本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有財(cái)務(wù)BP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的BP合作思維及意識(shí)； 3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具備報(bào)表分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、成本控制等方面的能力； 4、精通常用Excel數(shù)據(jù)處理函數(shù)，熟悉使用數(shù)據(jù)模型和統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 5、能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、識(shí)別和分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)面臨的財(cái)務(wù)問題，提出改進(jìn)方案，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供支持； 6、思維敏捷，邏輯清晰，具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)。

招聘組; 財(cái)務(wù)崗-來賓
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-投資大廈

廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé)： 1.資金、票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù)辦理，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理； 2.成本核算、財(cái)務(wù)分析類工作，編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表； 3.根據(jù)上級(jí)要求，審核、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；要求財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)專業(yè)； 2.熟練使用Office等辦公軟件、用友等財(cái)務(wù)辦公軟件； 3.思維敏捷，具有工作責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)； 4.吃苦耐勞，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng)。; 財(cái)務(wù)管理
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

南寧太初科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1.審核公司原始憑證，根據(jù)憑證編制記賬憑證； 2.核算收入、成本、費(fèi)用、出具財(cái)務(wù)報(bào)表并撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 3.按時(shí)完成納稅申報(bào)工作； 4.定期與業(yè)務(wù)員完成賬目核對(duì)，做好應(yīng)收、應(yīng)付賬款數(shù)據(jù)核對(duì)； 5.精通高新技術(shù)企業(yè)、科技型研發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作；任職要求 1.財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)，985/會(huì)計(jì)專業(yè)強(qiáng)勢(shì)院校優(yōu)先，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱證書者優(yōu)先； 2.熟練掌握會(huì)計(jì)所需的用友、金蝶、檸檬云等財(cái)務(wù)軟件； 3.具有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成賬務(wù)核算及分析； 4.工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維清晰，能獨(dú)立思考，具有良好的溝通能力、綜合分析能力； 5.工作經(jīng)驗(yàn)1~2年，可接受具備豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆生；福利待遇： 1.全方位有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，公平公正的崗位晉升制度，廣闊穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)； 2.五險(xiǎn)，雙休，年終獎(jiǎng)，帶薪年假，各項(xiàng)法定假日，節(jié)假日福利，月度兩次團(tuán)建活動(dòng)，年度兩次旅游；

張乾